原標題：山東鼓勵高校提前放假，學校或家庭在中高風險地區(qū)學生可暫時留校

來源：人民日報客戶端山東頻道

近日，山東省教育廳發(fā)布《關于加強今冬明春學校疫情防控工作的緊急通知》對放假和學校疫情防控等事項進行明確。其中提到，要做好師生留校安排，本專科生、無重要科研任務的研究生不留校，留學生和外籍教師不離校，特殊情況需履行報批手續(xù)；學校所在地或?qū)W生生源地（或家庭實際居住地）為中高風險等級地區(qū)的學生，可暫時留校。要防止政策措施簡單化、“一刀切”，為學生提供更多人性化服務。

當前疫情防控形勢嚴峻復雜，不穩(wěn)定性、不確定性增加，防控難度加大。春節(jié)將至，人員流動性加大，聚集性活動增多，國內(nèi)呈現(xiàn)多地零星散發(fā)和局部聚集性疫情交織疊加態(tài)勢，疫情防控極端重要、極度緊迫。

通知要求各地各學校，教育引導師生員工認清形勢，堅決克服厭戰(zhàn)情緒、麻痹思想、僥幸心理、松勁心態(tài)，毫不放松抓好疫情防控措施落實。

要嚴格落實黨中央國務院決策部署和省委、省政府工作要求，按照《山東省核酸檢測“應檢盡檢”工作方案（第四版）（修訂）》規(guī)定，強化師生員工新“四類人群”摸排監(jiān)測，切實做到“應報盡報”“應檢盡檢”。

符合以下條件之一的一律進行核酸檢測：

①有發(fā)熱等可疑癥狀的；

②本人或家庭成員為密切接觸者的；

③14天內(nèi)本人或家庭成員有疫情重點地區(qū)（含境外）旅居史、與疫情重點地區(qū)（含境外）來人有接觸史的；

④21天內(nèi)所居住社區(qū)（村居）發(fā)生疫情的。

凡是在校期間出現(xiàn)體溫異常的師生員工（高于37.3°C），要全部通過“綠色通道”轉(zhuǎn)診到定點醫(yī)院，進行核酸檢測。

要落實學校教室、食堂、宿舍、實驗室、醫(yī)院（醫(yī)務室）、體育館等重點場所通風和消毒等措施，加強快遞等校內(nèi)物流管理，設立定點區(qū)域，定時消毒，盡量無接觸接收。

做好食堂環(huán)境監(jiān)測和工作人員健康監(jiān)測，強化食堂涉冷鏈食品人員管理，直接接觸冷凍冷藏肉類、水產(chǎn)品及包裝物的學校食堂工作人員確保每14天進行1次核酸檢測。

要根據(jù)疫情形勢和教育教學進度，優(yōu)化調(diào)整放假時間，分批有序、錯時錯峰組織離校。鼓勵學校適當提前放假。放假前要報備放假安排和假期防疫方案，中小學校（含中職學校）報隸屬的教育行政部門，高校（含高職院校）報屬地市級教育行政部門，高校（含高職院校）報屬地市級教育行政部門和省教育廳。

要做好師生留校安排，本專科生、無重要科研任務的研究生不留校，留學生和外籍教師不離校，特殊情況需履行報批手續(xù)；學校所在地或?qū)W生生源地（或家庭實際居住地）為中高風險等級地區(qū)的學生，可暫時留校。要防止政策措施簡單化、“一刀切”，為學生提供更多人性化服務。

放假前要集中開展一次宣傳教育活動，做好政策解釋和溝通工作，指導師生員工做好個人防護，倡導家庭、學校“兩點一線”，減少跨區(qū)域和長距離返鄉(xiāng)可能帶來的暴露風險，堅持合理社交距離、勤洗手、戴口罩、公筷制等衛(wèi)生習慣和生活方式。

要加強師生員工思想教育，班主任、輔導員、思政課老師要密切關注學生狀況，注重人文關懷、思想引導和心理疏導，特別要加強對畢業(yè)生、貧困家庭學生、少數(shù)民族學生、特殊教育學生、留學生等群體的關心關愛，協(xié)助解決實際困難。

要壓實學校的主體責任，有效做好寒假期間校園疫情防控，不斷提升校園管理水平，優(yōu)化后勤服務保障，做到思想關注、生活關心、心理關愛。要豐富文體活動，開放重點教學活動場所，滿足學生住宿、就餐、洗浴、運動、熱水供應、快遞收發(fā)等生活需求。

要督促返鄉(xiāng)師生員工遵守居住地疫情防控要求，加強體育鍛煉，減少聚集，非必要不出行、不出境、不前往國內(nèi)中高風險地區(qū)。鼓勵高校學生參加本地社區(qū)村居志愿服務，弘揚擔當奉獻正能量。鼓勵中小學生班主任開展線上家訪，科學指導學生居家學習生活。加強境外師生關懷，協(xié)調(diào)幫助解決實際問題，避免心理恐慌。

要加強假期值班值守，每天安排1名黨政負責同志帶班帶崗、疫情防控人員執(zhí)勤值班，保障學校疫情防控指揮體系正常運轉(zhuǎn)。嚴格執(zhí)行“日報告”“零報告”制度，按時通過“全省教育系統(tǒng)疫情防控平臺”上報信息。

實行校園相對封閉管理，師生員工入校一律檢測體溫+健康綠碼，外來人員入校必須預約+查驗身份、實名登記、檢測體溫+健康綠碼，校外無關人員、體溫超過37.3°C或健康黃碼紅碼人員一律不準入校。（來源：閃電新聞 記者：張洪波）

[責任編輯：崔中連]

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