中國山東網-感知山東3月23日訊（記者 李明）記者從23日召開的山東省人大常委會新聞發(fā)布會上獲悉，在3月25日至26日召開的省十三屆人大常委會第十八次會議上，將再次對《山東省人才發(fā)展促進條例》(以下簡稱《條例》)進行審議。《條例》在主要制度上進行探索創(chuàng)新，注重以鼓勵、支持、保障、激勵、給付等方式調節(jié)法律關系，減少相應的行政管理和限制。

一是創(chuàng)新人才工作機制，全鏈條科學推動人才發(fā)展。加強人才預測、規(guī)劃、評估等方面規(guī)定，為科學推動人才發(fā)展提供制度支撐。

二是注重各類人才發(fā)展平臺構建，為各行業(yè)各領域人才發(fā)展提供事業(yè)支撐。針對平臺構建這一促進人才集聚發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，注重發(fā)揮高等學校、科研機構、企業(yè)等主體作用，創(chuàng)新規(guī)定了一系列保障、激勵和支持措施，促進不同類型人才平臺發(fā)展壯大，解決我省人才瓶頸問題。

三是創(chuàng)新高層次人才和團隊引進機制，完善高層次人才保障措施。建立市場化引才機制，突破現有人事管理規(guī)定，大力鼓勵突破常規(guī)引才、柔性引才，通過規(guī)定高層次人才臨時周轉編制專戶制度、一事一議制度以及規(guī)范人才評價體系、知識產權分配制度等支持高層次人才來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

四是創(chuàng)新基層人才、專業(yè)人才、工匠人才等方面制度設計，培養(yǎng)青年人才成長。創(chuàng)造性地加強農村實用人才、基層專業(yè)技術人才、青年人才在職稱評審、培養(yǎng)交流、財政資助等方面優(yōu)惠措施，加大符合我省經濟社會發(fā)展需求的各類人才集聚。

五是針對山東制造的實際需求，補齊技術技能人才制度短板。對技工培養(yǎng)的目標定位、工匠技能人才評價、特色技能人才培養(yǎng)平臺建設，推進職業(yè)資格與職稱制度銜接、工程技術領域高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)貫通發(fā)展，推動職業(yè)資格與職稱相互認可等問題進行了明確和規(guī)范，為留住技能人才在山東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有力保障。

[責任編輯：楊凡、武云泉]

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