行風在線

9月17日，青島市人力資源和社會保障局副局長王堯做客《行風在線》。

社會保險

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償。它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

在今天的《行風在線》節目中，有市民反映自己供職于一家私營企業，最近幾個月工資都延遲發放，又去查社保繳費記錄，發現也沒有繳納保險。想咨詢市人力資源社會保障局這樣會造成怎樣的影響，又該如何維權？

青島市人力資源和社會保障局副局長王堯：

很多市民把欠薪當作大事，卻忽視了欠保，實際上，欠保比欠薪造成的影響可能更隱蔽，也會更大。

欠繳社會保險會影響市民的醫療待遇，還會影響女性的生育期間相關補助。因此建議市民向勞動部門投訴舉報企業的違規行為。

另外，企業欠薪欠保問題要注意區分，如果是偶發的拖欠行為，可能是臨時周轉問題，但如果是連續出現的欠薪欠保行為，企業可能面臨生存困難，這時候就應該及時上報給人力資源和社會保障部門，由人力資源和社會保障部門協調法院等機構，注意保全企業資產，以便在企業破產清算時保障職工的待遇尤其是繳納社會保險的資金不被侵占。

高溫補貼：必須發 您領到了嗎？

高溫補貼：

夏季三伏天是一年中最熱的日子，勞動者在高溫天上班，非常辛苦，為保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

青島市人力資源和社會保障局副局長王堯：

根據2015年山東省人社廳發布《關于調整企業職工防暑降溫費標準的通知》，將企業職工防暑降溫費標準調整為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元；非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發。

市人力資源社會保障局圍繞勞動保障法律法規，今年進行了四次專題檢查，其中就有一次是針對企業高溫費發放問題。從檢查情況來看，整體情況不錯，但部分民營企業問題較多，有些企業認為只需要支付工資就行了，各項補貼是對企業額外的負擔，但根據勞動法律法規要求，這種做法是違法違規行為，一經查實將責令企業整改，如果拒不整改，將按照勞動監察有關規定，下達行政處罰決定書，如果企業拒不執行，將被起訴至法院。

市民如果對自己的高溫補貼有疑問，可以通過市人力資源社會保障局熱線電話12333進行政策咨詢和勞動維權。

12333

設立回撥機制 專治熱線打不通

在今天的《行風在線》節目中，有多位市民反映，青島市勞動服務維權熱線12333經常出現長時間占線，難以撥通，給自己反映問題帶來困擾，是否可以暢通反映問題的渠道，讓勞動者反映的問題事事有著落，件件有回音。

青島市人力資源和社會保障局副局長王堯：

目前12333熱線電話設立了60個座席，接聽市民的勞動維權和相關政策咨詢，但是在一些新政策出臺或者是熱門時間段也確實會出現熱線繁忙的情況。

為回應市民訴求，市人力資源和社會保障局設立了12333回撥機制，對于兩次撥打12333熱線都沒有接聽的市民，市人力資源社會保障局將組織相關人員回撥市民電話，進一步傾聽市民訴求，幫助市民維護合法權益。

[責任編輯：楊凡、穆楠]

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