24日上午，煙臺開發區人力資源市場舉行大型綜合企業專場招聘會。記者在招聘現場看到，企業急需自動化人才助推轉型升級，網絡平臺崗位招聘更青睞職場新人。

企業急需自動化人才助推轉型升級

眼下，不少企業招聘負責人為了能招到足夠多的自動化人才，紛紛主動出擊，去招呼求職者了解相關的招聘信息。一些企業招聘負責人告訴記者，隨著企業的轉型升級，企業對自動化人才的需求與日俱增。為達到企業發展需求，各招聘企業也使出了渾身解數。

“我們公司現在急需一批高水平的自動化人才來幫助我們公司實現新一輪的產業升級與轉型。”一家機械制造企業的招聘負責人劉先生告訴記者，為了能招到更多的自動化人才，他們公司已經不局限于只在山東本省招聘，而是面向全國，參加省外招聘會的同時也在各個網絡招聘平臺發布了他們公司的招聘信息。

“目前在企業發展中，高水平自動化人才的作用越來越突出。企業如果能有一支高水平自動化人才的隊伍做企業發展支撐的話，其實力和影響力也會遠高于同類的其他企業。”開發區一家企業的招聘負責人馬女士表示，在他們公司高水平自動化人才的月薪過萬元已經很普遍了。

求職者張明新表示，他來之前還擔心會不會因為自己的年齡有點大而找不到工作，但他由于之前在其他企業工作過積累了自動化領域的經驗，這次來找工作還是比較順利的，他也成功投出去了4份簡歷。

網絡平臺崗位更青睞職場新人

記者在招聘現場注意到，與一些崗位要求求職者要有工作經驗不同的是，有些網絡平臺等涉網崗位招聘則更側重于招聘職場新人。

不少企業招聘負責人告訴記者，之所以會側重于招聘一些職場新人，主要還是在于職場新人在工作時不會受之前工作經驗的影響，從而會有更廣闊的思維，也會有更強的創新意識，這對網絡平臺的發展會有很大幫助。

“現在，網絡平臺都大同小異，所以創新對現如今的網絡平臺發展還是很重要的，只有能創新出更吸引網友們的東西，這個平臺的壽命才會更長，也才會有更高的經濟效益。”開發區的招聘負責人楊先生告訴記者，這就像初生牛犢不怕虎一樣，職場新人相對來說會更敢于去創新，去發散自己的思維，能夠與公司里有經驗但相對保守的工作者形成互補，更好地促進公司的發展。

“雖然有些崗位會更加傾向于我們這些職場新人，但畢竟還是第一次接觸這類的工作心里不大有底。”求職者殷茜表示，她也會好好參加培訓，不辜負企業對她這種職場新人的信任。（記者 夏丹 通訊員 韓紹華）

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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