魯網1月25日訊 2018已經遠去，各種“大數據”接踵而至，成為當下熱議的話題。濟南市作為山東省會，一直以來備受關注。齊魯人才網發布《2018濟南市白領就業市場薪酬報告》，就2018年濟南市薪酬漲幅、區縣薪酬分析、高薪崗位等方面進行了全方位分析，供社會參考。

2018年濟南平均薪酬5977元，同比上漲16.22%

2018年濟南市平均薪酬為5977元，與2017年同比上漲16.22%。通過近幾年薪酬情況，可以看出濟南市經濟一直保持“穩中有進、穩中趨緩”的發展態勢。濟南經濟地位明顯提升，對全省經濟增長貢獻率顯著提高，經濟增速在全國副省級城市中連續保持前列，濟南建設新舊動能轉換先行區，打造全國重要的區域性經濟中心、物流中心和科技創新中心的規劃已經初見成效。

濟南“高薪區間”占主導，5K-7K成市場主流

如上圖所示，目前5k-7k月薪占主導地位，其占比高達39%，3k-5k月薪占比排名第二。鑒于目前濟南平均薪酬為5977元，因此近五成職場人未達到平均水平，也是眾多網友驚呼“拖后腿”的原因所在，其實背后原因是“被平均”。隨著“搶人大戰”的不斷升級，企業為搶奪人才紛紛開出高薪加以吸引，未來濟南市勢必會逐漸向更高的薪酬區間傾斜。

高新區6531元高居榜首，“老牌”優勢減弱

首先從各區縣薪酬排名來看，2018年高新區、歷下區、市中區表現卓越，平均薪酬均突破6000大關，穩居前三名。其中高新區平均薪酬全市第一，高達6351元。其次，從各區縣薪酬漲幅來看，高新區2018年漲幅高達1170元，增速喜人。歷下區和市中區等區縣“老牌”優勢減弱，不及后來趕超的高新區，其他區縣均呈現“穩中求進”的態勢。

2018年是濟南新舊動能轉換區開建元年，在年初濟南的《政府工作報告》中，明確指出要舉全市之力推進先行區建設攻堅。濟南市作為新舊動能轉換先行區、國際醫學科學中心“引爆”開建，濟南高新區在國家級高新區綜合排名中前移至第11位！高新區中央商務區輻射效果顯著，吸引諸多高新技術企業進駐，漢峪金谷簽約大型企業總部機構30多家，金融業增加值、金融業稅收、本外幣存款等多項主要金融業指標位居前列，2018年高新區生產總值過千億。

銀行/證券/基金/期貨行業薪酬破8k，第三產業優勢明顯

以上是濟南市薪酬排名前十的行業，銀行/證券/基金/期貨行業以10521元的平均薪酬成為濟南市薪酬最高的行業，投資行業以9736元的平均薪酬位列第二，兩者相差785元。值得一提的是，IT行業三席入圍，網絡游戲、互聯網/電子商務及計算機軟件薪酬水平都較高。隨著山東新舊動能轉換的持續加快，第三產業已成為優先發展對象，其GDP比重也成功超越了以制造業為代表的第二產業，因此追求高薪的求職者不妨持續關注第三產業行業。

月入1W+，技術類崗位最“吃香”

以上是濟南市薪酬排名前十的崗位，IT技術總監以13802元的薪酬成為省內最掙錢崗位；油漆/涂料研發、房地產項目經理分別以13223元和13051元的薪酬分別位居第二和第三；其他崗位均在1萬以上，不同崗位間薪酬差距逐步縮小。就崗位性質來看，以上高薪崗位多為高級技術、高級管理類崗位，崗位發布量較少且要求苛刻，需要有過硬的技術及較長的工作經驗才能勝任。因此求職者在追求高薪的同時，不妨先提升自身競爭力及工作經驗，切勿盲目。

看完濟南這一成績單，不由感嘆，2018年是濟南量質齊升、加快發展的一年。就業形勢保持穩定，濟南正在以特有的“濟南溫度”吸引更多新鮮血液入駐。2019年，濟南將繼續走在前列，揚起龍頭，期待交出更加完美的答卷。

（注：以上所展示的數據僅對齊魯人才網樣本數據負責，并不能反映濟南市的全面情況，僅供社會參考。）

[責任編輯：楊凡、梁延菊]

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