此前，大眾日報·新銳大眾推出三篇文章《山東干部的“本領(lǐng)恐慌”，所為何事?》《山東的基層干部你焦慮啥?》《洗碗多摔碗多，基層干部盼容錯還盼啥》，反映基層干部的焦慮、期盼等，在廣大干部群眾中引發(fā)共鳴。

2018年山東提出，力爭一年全面起勢、三年初見成效、五年取得突破、十年塑成優(yōu)勢，逐步形成新動能主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新格局。2019年是山東 “工作落實年”，那么面對本職工作，山東的干部該著急什么呢?

山東的干部你行動起來了嗎?

2018年年初山東省全面展開新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程動員大會召開，山東省委書記劉家義指出，“從某種程度上講，我們陷入了由別人追著跑到追著別人跑的尷尬境地。” 他說，“容不得我們彷徨、猶豫和懈怠。”

之后一年，不容懈怠的山東啟動 “一次辦好”行政審批改革、“千名干部下基層”等一系列舉措，招商引資舉措也頗為頻繁，外交部山東全球推介活動、儒商大會2018等等。2019年新年伊始，又傳來萊蕪并入濟(jì)南的消息，山東省委省政府追趕的決心與行動沒什么可懷疑的。

為了塑造良好營商環(huán)境，山東還探索實行領(lǐng)導(dǎo)干部幫包企業(yè)制度，給每名省領(lǐng)導(dǎo)了下了任務(wù)，至少聯(lián)系1個項目、幫包一個重點企業(yè)。

山東的省領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)還不只這些，山東還啟動優(yōu)化營商環(huán)境10大行動，每個行動由一位省領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。成立推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和“放管服”改革協(xié)調(diào)小組，山東省長龔正還擔(dān)任組長，副組長由副省長王書堅、于國安和省政府秘書長申長友擔(dān)任。

為了“拉項目”，山東省領(lǐng)導(dǎo)也很拼，省委書記、省長多次推介山東。此外，在不到2個月時間里，31位省級領(lǐng)導(dǎo)同志集中到省外山東商會實地走訪，召開座談會34個，考察民營企業(yè)89家，發(fā)放習(xí)近平總書記民營經(jīng)濟(jì)重要論述摘編、山東省支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策及“十強”產(chǎn)業(yè)簡介等各類資料3萬余冊，與2000余名民營企業(yè)家進(jìn)行談心交流，希望廣大魯商造福家鄉(xiāng)。

2018年11月，為了確保好項目落地好，山東省委、省政府還舉行了項目現(xiàn)場觀摩會。3天里，山東省領(lǐng)導(dǎo)們帶著問題，現(xiàn)場觀摩了4個城市23個項目，會議經(jīng)常開到夜晚。在總結(jié)交流會上，部分省領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了點評，談感悟談收獲，找差距找不足，提建議提打算。

與省領(lǐng)導(dǎo)積極作為形成鮮明對比的是，仍有部分干部“不作為、慢作為”。去年，大眾日報記者暗訪各地市政務(wù)中心發(fā)現(xiàn)存在“臉難看、事難辦”的現(xiàn)象,其官本位思想和衙門作風(fēng)讓辦事群眾苦不堪言。

此前，浙江省實施“浙商回歸”工程等舉措，2012年到2016年，浙江省浙商回歸累積到位資金11844億元。浙江省經(jīng)濟(jì)也不斷轉(zhuǎn)型升級。這離不開浙江各級干部積極投身打造良好的營商環(huán)境的行動。

山東要發(fā)展好，需要山東每位干部向省委省政府看起，自覺行動起來，積極投身新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程之中。

向蘇浙粵學(xué)習(xí)，本領(lǐng)學(xué)到家了嗎?

山東能否不掉隊或追趕上，也一定程度上也取決于山東干部能否有本領(lǐng)做好本職工作。

山東全省經(jīng)濟(jì)工作會議毫不避諱地指出，山東部分干部的能力素質(zhì)還不適應(yīng)形勢發(fā)展新要求。會上提出，2019年是山東 “工作落實年”，要把2018年部署的各項工作向深處、向細(xì)處、向?qū)嵦幵鷮嵧七M(jìn)。工作能否落實，如何讓自己不掉隊，也成了有責(zé)任心的干部所著急的。

2018年7月，為了讓黨員干部開眼界、學(xué)本領(lǐng)，山東省委書記劉家義、省長龔正率領(lǐng)山東省黨政代表團(tuán)赴蘇浙粵學(xué)習(xí)。在此前后，至少10個地市黨政代表團(tuán)南下學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)厝绾瘟己玫臓I商環(huán)境等先進(jìn)經(jīng)驗。

塑造良好的營商環(huán)境等都是技術(shù)活，本領(lǐng)不到家，可能引進(jìn)不好的企業(yè)，甚至讓已有的企業(yè)“溜了”。對此，大眾日報也曾有過報道。

山東要發(fā)展好，需要每一位干部對所在領(lǐng)域有所精通。去年，山東省委意識形態(tài)和宣傳思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開第三次會議指出，“還存在責(zé)任落實不到位、輿情處置不力、工作機(jī)制不完善等問題。”

如何處置輿情，2018年浙江省高院相關(guān)負(fù)責(zé)同志做了很好的示范。

2018年微信公號“海蜂晴報”刊文《哭笑不得，民企當(dāng)然要支持，但不是這么個支持法吧》質(zhì)疑浙江某縣法院對中央支持民企政策一刀切。文章發(fā)布后第二天，浙江省高院相關(guān)負(fù)責(zé)同志主動聯(lián)系到發(fā)布者，并于當(dāng)天解決問題。事后，浙江省高院相關(guān)負(fù)責(zé)同志的要求只是增加進(jìn)展說明，并特意強調(diào)不用刪帖。

曾做過6年時政記者的海蜂君評論到，這么開明和理性的，少之又少。浙江省高院給出“一刪了之”之外的解決途徑。

有的山東干部本領(lǐng)恐慌不是壞事，只要努力，也會厚積薄發(fā)。

“不擔(dān)當(dāng)就挪位，不作為就撤職!”

去年年初，劉家義揭露山東部分干部缺點時指出，南方一些省的干部遇到新矛盾新問題“向前看”，用創(chuàng)新的思維尋找解決辦法;山東干部遇到新矛盾新問題習(xí)慣于“向后看”，看有沒有成規(guī)慣例可循、有沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可用。

歲末年尾，難免有干部想著新一年能否升遷。當(dāng)干部，都想干一番事業(yè)，但有的又害怕逾矩、碰線，畏首畏尾。黨報君認(rèn)為，這反而會使他們喪失升遷的機(jī)會。

去年，山東省委出臺22條意見，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，山東創(chuàng)新性地提出，“表現(xiàn)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格提拔。”“對評選出的‘擔(dān)當(dāng)作為好干部’和‘干事創(chuàng)業(yè)好班子’主要負(fù)責(zé)同志，優(yōu)先提拔使用。”

在山東干部任命過程中，表現(xiàn)特別優(yōu)秀干部也獲得了破格提拔。澎湃新聞報道，1月7日，山東省委組織部發(fā)布的一則干部任前公示引人關(guān)注。省業(yè)余大專學(xué)歷的張柄臣擬任省直部門(單位)副廳級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

山東省委組織部特別備注道，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，“廳局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。”根據(jù)工作需要，綜合張柄臣同志各方面素質(zhì)及表現(xiàn)情況，按規(guī)定予以破格提拔。

擔(dān)當(dāng)作為獲得重用的不只張柄臣一人。去年獲全省“擔(dān)當(dāng)作為好書記”表彰的淄博5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被提拔重用，進(jìn)入?yún)^(qū)(縣)常委班子。

劉家義在全省新時代激勵干部新?lián)?dāng)新作為暨“擔(dān)當(dāng)作為好書記”“干事創(chuàng)業(yè)好班子”表彰大會上的講話中提到，“不換思想就換人，不負(fù)責(zé)就問責(zé)，不擔(dān)當(dāng)就挪位，不作為就撤職!”

為了激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，山東還出臺《意見》健全完善容錯、糾錯和澄清保護(hù)機(jī)制。對給予容錯的干部，考核考察要客觀評價，選拔任用要公正合理。

所以畏首畏尾，不如甩開膀子!著急升遷，不如著急自己是否有擔(dān)當(dāng)精神!

本文參考：大眾日報、澎湃新聞、淄博觀察、微信公眾號“海蜂晴報”等相關(guān)文章

策劃：蘭傳斌 記者：劉帥

[責(zé)任編輯：楊凡、梁延菊]

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