10日上午，濟南市市中區舉行“品質市中?經緯人才”命名發布大會，來自市中區大數據、家政、金融、出版等行業的經緯領軍人才、精英人才、優秀人才共178人在濟南大廈2樓禮堂接受命名獎勵。

為了發揮各類人才在“品質市中”發展中“主力軍”作用，市中區投入2000余萬元開展“品質市中?經緯人才”計劃，對178名領軍、精英、優秀、青年人才進行命名表彰，對2017年入選泉城“5150”、泉城產業領軍人才的5名人才進行資助獎勵。同時，市中在全市率先開設人才創新創業服務超市，建立“政府+企業”對接機制，大力實施人才安居工程，195套經緯人才公寓正式揭牌啟用，助力“智匯”市中。

據了解，市中區的“經緯人才”系列工程評選辦法重點在四個方面給予“經緯人才”獎勵支持。一是重點支持引入科技創新創業“經緯領軍人才”，主要對接省、市重點人才工程，對培養引進的創新創業高端人才（團隊）給予最高600萬元資助，今年共評選出17名人才（團隊），其中有2個“96工程”項目。二是大力培養本土“經緯精英人才”，重點支持本土優秀企業家、高級管理精英人才和科研杰出人才，給予最高個人年度工資薪金收入貢獻額度45%的一次性個人獎勵，今年共評選出72人。三是支持“經緯優秀人才”創先爭優，給予一定數額的生活補助與個人獎勵，讓專業技術人才、經營管理人才、高技能人才、農村實用人才與社會工作人才等各領域優秀人才盡展才華，今年共評選出89人。四是鼓勵“經緯青年人才”干事創業，將租房生活補貼由3年延長至5年，今年有409名人才入選。同時，我區還將人才安居、子女入學、醫療保健等優化人才創新創業生態的舉措納入配套細則，用“真金白銀”鼓勵各類人才在“品質市中”發展中建功立業。

在出臺“品質市中?1+11”人才新政、明確“品質市中·經緯人才”計劃評選獎勵辦法基礎上，市中將繼續學習借鑒各地特殊招才經驗，制定完善人才政策實施效果評估機制和動態調整機制，將人才安居、子女入學、醫療保健等支持舉措納入配套細則。此外，市中區將發揮招才引智大使與海外人才工作站的推介宣傳作用，舉辦好中國（濟南）國際數字經濟高峰論壇等活動，努力引進一批諾獎級、院士級科學家與國家級科技人才、產業領軍人才，實現人才數量、質量雙提升。

市中區區委書記韓永軍表示，市中區將深入推進人才強區戰略不動搖，重點在三個方面持續加力。一是圍繞新舊動能轉換，在聚英才上持續加力。積極發揮招才引智大使與海外人才工作站的推介宣傳作用，把招才范圍延伸至歐洲、美洲等更多發達地區。精心組織好“泉城杯”國際工業設計大賽、中國工業設計協會信息與交互設計年會，面向全球宣傳市中品牌。做好“2019年中國技能大賽第三屆全國工業機器人技術應用技能大賽”的服務保障工作，吸引更多優秀人才來我區創新創業。

二是圍繞推動鄉村人才振興，在育英才上持續加力。實施農村科技人才培訓工程，重點培養10名人才，分層分批培訓100名人才，基本實現對主要農業產業的全覆蓋。實施新型職業農民培育工程，培訓各類新型職業農民50人，打造1處公益性培訓基地。做好幫扶對接，通過城鄉優秀教師交流培養、“科技特派員”、機關干部掛任第一書記等舉措，統籌各類優秀人才助力鄉村振興。

三是圍繞打造品質“雙創”環境，在留英才上持續加力。發揮好國家科技領軍人才創新創業（濟南）基地在承接高層次人才、促進科技創新和推動成果轉化上的重要作用，加速建設科創大廈、山東大學國家大學科技園等重點平臺，全力打造“二環南路科技創新產業帶”。加快建設國家海外人才離岸創新創業基地，高標準建設離岸基地總部空間。加快人才公寓建設，完善人才公寓功能，營造人才安居良好環境。

（齊魯晚報·齊魯壹點記者 于悅 通訊員 孫化鵬）

[責任編輯：楊凡、梁延菊]

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