青島新聞網(wǎng)9月29日訊 （記者 張萍）為加大對(duì)拖欠工資等違法行為懲戒力度，進(jìn)一步警示和震懾企業(yè)勞動(dòng)違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)人社部《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》規(guī)定，近日，市人力資源社會(huì)保障局向社會(huì)公布10起重大勞動(dòng)保障違法行為。

一、青島睿銀卓勝資產(chǎn)管理有限公司拒不按照詢問(wèn)通知書(shū)的要求接受調(diào)查詢問(wèn)

青島睿銀卓勝資產(chǎn)管理有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或注冊(cè)號(hào)）：91370202065062739T，單位地址：青島市市南區(qū)延安三路105號(hào)1803戶，法定代表人：由緒青。

2017年10月18日，1名勞動(dòng)者到青島市市南區(qū)人力資源社會(huì)保障局投訴青島睿銀卓勝資產(chǎn)管理有限公司拖欠2016年6月工資報(bào)酬共計(jì)2344.8元、未繳納2016年3月至6月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2017年10月23日，市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法立案受理。2017年12月18日，市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查詢問(wèn)通知書(shū)》，但該單位拒不按照詢問(wèn)通知書(shū)的要求接受調(diào)查詢問(wèn)，不提供相關(guān)材料。2018年3月6日，市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書(shū)》，該單位逾期未履行責(zé)令改正決定。5月18日，市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰事先告知書(shū)》。8月27日，市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)該單位公告送達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰決定書(shū)》，對(duì)該單位處以罰款12000元。若該單位不主動(dòng)履行且在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟，市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

二、青島家潤(rùn)電子科技有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬

青島家潤(rùn)電子科技有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或注冊(cè)號(hào)）：9137020306909384X5，單位地址：青島市市北區(qū)周口路97號(hào)10-4樓，法定代表人：崔勇。2018年4月23日，3名勞動(dòng)者到青島市市北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局投訴青島家潤(rùn)電子科技有限公司拖欠工資。

4月26日，市北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法立案受理。經(jīng)查，該單位未支付2018年3月1日至4月22日期間3名勞動(dòng)者工資共計(jì)17213.11元。5月31日，市北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書(shū)》，該單位逾期未履行責(zé)令改正決定。6月26日，市北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理事先告知書(shū)》。7月16日，市北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)該單位直接送達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理決定書(shū)》，責(zé)令該單位支付3名勞動(dòng)者工資共計(jì)17213.11元并按50%加付賠償金8606.56元。若該單位不主動(dòng)履行且在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟，市北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

三、青島匠道食品有限公司拒不按照詢問(wèn)通知書(shū)的要求接受調(diào)查詢問(wèn)

青島匠道食品有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或注冊(cè)號(hào)）：91370213395810947N，單位地址：青島市李滄區(qū)重慶中路86-2號(hào)，法定代表人：李大成。

2017年9月14日，1名勞動(dòng)者到青島市李滄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局投訴青島匠道食品有限公司拖欠工資以及欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2017年9月19日，李滄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法立案受理。2017年9月20日，李滄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查詢問(wèn)通知書(shū)》，但該單位拒不按照詢問(wèn)通知書(shū)的要求接受調(diào)查詢問(wèn)，不提供相關(guān)材料。2017年10月26日，李滄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書(shū)》，該單位逾期未履行責(zé)令改正決定。2017年12月7日，李滄區(qū)人力資源社會(huì)保障局依法下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰事先告知書(shū)》。2018年1月18日，李滄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向該單位直接送達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰決定書(shū)》，對(duì)該單位處以罰款12000元。8月10日，李滄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向該單位公告送達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰決定履行催告書(shū)》。若該單位不主動(dòng)履行且在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟，李滄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

四、青島一閃一閃布業(yè)有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬

青島一閃一閃布業(yè)有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或注冊(cè)號(hào)）：91370212MA3CE5GY3K，單位地址：青島市嶗山區(qū)海爾路63號(hào)1號(hào)樓1012戶，法定代表人：蔡軍偉。

2018年4月25日，3名勞動(dòng)者到青島市嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局投訴青島一閃一閃布業(yè)有限公司拖欠其2018年1月至4月份的工資。

4月26日，嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法立案受理。經(jīng)查，該單位共拖欠3名勞動(dòng)者2018年1月至4月份工資共計(jì)34745.3元。7月3日，嶗山區(qū)人力資源社會(huì)保障局依法下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理事先告知書(shū)》。7月10日，嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向該單位直接送達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理決定書(shū)》，責(zé)令該單位支付所拖欠3名勞動(dòng)者的工資總計(jì)34745.3元。若該單位不主動(dòng)履行且在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟，嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

五、山東光輝能源開(kāi)發(fā)有限公司拒不按照詢問(wèn)通知書(shū)的要求接受調(diào)查詢問(wèn)

山東光輝能源開(kāi)發(fā)有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或注冊(cè)號(hào)）：91370211MA3F9L264D，單位地址：青島市西海岸新區(qū)六盤(pán)山路58號(hào)1號(hào)樓二層201室，法定代表人：潘云青。

2018年5月7日，8名勞動(dòng)者到青島市西海岸新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局投訴山東光輝能源開(kāi)發(fā)有限公司拖欠工資，欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5月9日，西海岸新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法立案受理。5月11日，西海岸新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查詢問(wèn)通知書(shū)》，但該單位拒不按照詢問(wèn)通知書(shū)的要求接受調(diào)查詢問(wèn)，不提供相關(guān)材料。6月8日，西海岸新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書(shū)》，該單位逾期未履行責(zé)令改正決定。7月3日，西海岸新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰事先告知書(shū)》。7月20日，西海岸新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向該單位直接送達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰決定書(shū)》，對(duì)該單位處以罰款15800元。若該單位不主動(dòng)履行且在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟，西海岸新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

六、青島紅福麟自動(dòng)化科技有限公司欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

青島紅福麟自動(dòng)化科技有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或注冊(cè)號(hào)）：91370203667850265J，單位地址：青島市城陽(yáng)區(qū)棘洪灘街道，法定代表人：王相紅。

2017年12月，青島市城陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在日常巡查中發(fā)現(xiàn)青島紅福麟自動(dòng)化科技有限公司存在欠繳職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為。

經(jīng)查，該單位未依法為14名職工繳納2017年3月至12月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2018年1月3日，城陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法向該單位下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書(shū)》，責(zé)令該單位限期為全體職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但該單位逾期未履行責(zé)令改正決定。3月27日，城陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法對(duì)該單位下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理決定書(shū)》，責(zé)令該單位為14名職工繳納2017年3月至12月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合計(jì)239690.03元。若該單位不主動(dòng)履行且在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟，城陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

七、青島鑫相伴鞋業(yè)有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬

青島鑫相伴鞋業(yè)有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或注冊(cè)號(hào)）：91370282321423303X，單位地址：青島市即墨區(qū)藍(lán)村鎮(zhèn)魯家埠村迅爾康路6號(hào)，法定代表人：駱明專。

2018年8月7日，15名勞動(dòng)者到青島市即墨區(qū)人資源和社會(huì)保障局投訴青島鑫相伴鞋業(yè)有限公司拖欠15名勞動(dòng)者工資共計(jì)62345元。

即墨區(qū)人資源和社會(huì)保障局立即會(huì)同政府相關(guān)部門(mén)依法立案開(kāi)展調(diào)查。經(jīng)查，該單位已停工且無(wú)法與單位負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系。8月7日，即墨區(qū)人資源和社會(huì)保障局向該單位留置送達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書(shū)》，但該單位逾期未履行。即墨區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于8月21日依法將該案移交青島市公安局即墨分局，青島市公安局即墨分局于當(dāng)日受理。經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵辦，該公司法定代表人駱明專現(xiàn)已歸案，并補(bǔ)發(fā)了15名職工的工資共計(jì)62345元。

八、青島順德塑料機(jī)械有限公司欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

青島順德塑料機(jī)械有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或注冊(cè)號(hào)）：91370281614340093H，單位地址：青島市膠州市膠北辦事處山東道35號(hào)，法定代表人：趙桂旭。

2017年8月17日，青島市膠州市人力資源和社會(huì)保障局在日常巡查中發(fā)現(xiàn)青島順德塑料機(jī)械有限公司存在欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為，膠州市人力資源和社會(huì)保障局于當(dāng)日依法立案。

經(jīng)查，該單位欠繳16名職工2015年10月至2016年7月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。9月19日，膠州市人力資源和社會(huì)保障局依法下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書(shū)》，該單位逾期未履行責(zé)令改正決定。10月17日，膠州市人力資源和社會(huì)保障局依法下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理事先告知書(shū)》。11月7日，膠州市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)該單位直接送達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理決定書(shū)》，責(zé)令該單位補(bǔ)繳16名職工2015年10月至2016年7月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但該單位逾期未履行。2018年5月15日，膠州市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)該單位留置送達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察履行行政處理決定催告書(shū)》。因該單位未履行，7月2日，膠州市人力資源和社會(huì)保障局依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

九、平度市新河鎮(zhèn)華海垂釣園拖欠勞動(dòng)報(bào)酬

平度市新河鎮(zhèn)華海垂釣園，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或注冊(cè)號(hào)）：2015370283000020，單位地址：青島市平度市新河鎮(zhèn)北鎮(zhèn)村117號(hào)，法定代表人：劉振華。

2018年1月9日，2名勞動(dòng)者到青島市平度市人力資源和社會(huì)保障局投訴平度市新河鎮(zhèn)華海垂釣園拖欠工資，平度市人力資源和社會(huì)保障局于當(dāng)日依法立案受理。

經(jīng)查，平度市新河鎮(zhèn)華海垂釣園拖欠2名勞動(dòng)者工資共計(jì)17000元。3月12日，平度市人力資源和社會(huì)保障局依法下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書(shū)》，該單位逾期未履行責(zé)令改正決定。4月12日，平度市人力資源社會(huì)保障局依法下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理事先告知書(shū)》。4月17日，平度市人力資源和社會(huì)保障局依法向該公司直接送達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理決定書(shū)》，責(zé)令該單位支付2名勞動(dòng)者工資共計(jì)17000元并按50%加付賠償金8500元。若該單位不主動(dòng)履行且在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟，平度市人力資源和社會(huì)保障局將依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

十、牛增兵拖欠勞動(dòng)報(bào)酬

牛增兵，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或注冊(cè)號(hào)）：132324196806130716，單位地址：青島市萊西市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)院莊村村后，法定代表人：牛增兵。

2016年12月6日，2名勞動(dòng)者到青島市萊西市人力資源和社會(huì)保障局投訴個(gè)體工商戶牛增兵拖欠工資，萊西市人力資源和社會(huì)保障局于當(dāng)日依法立案受理。

經(jīng)查，牛增兵拖欠兩名職工工資共計(jì)45000元。2017年1月12日，萊西市人力資源和社會(huì)保障局依法向牛增兵下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書(shū)》，其逾期未履行責(zé)令改正決定。2017年3月3日，萊西市人力資源社會(huì)保障局依法下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理事先告知書(shū)》。2017年3月9日，萊西市人力資源和社會(huì)保障局依法向牛增兵直接送達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理決定書(shū)》，責(zé)令其支付2名勞動(dòng)者工資并按50%加付賠償金共計(jì)67500元。因牛增兵未履行，2017年11月14日，萊西市人力資源和社會(huì)保障局依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。下一步，市人社局將不斷加強(qiáng)我市勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度建設(shè)，定期對(duì)存在惡意欠薪、惡意拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等勞動(dòng)保障違法行為的用人單位進(jìn)行社會(huì)公布。對(duì)克扣、無(wú)故拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，或因欠薪違法行為引發(fā)群體事件或極端事件，符合人社部《拖欠農(nóng)名工工資“黑名單”管理暫行辦法》規(guī)定情形的，將依規(guī)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，并按規(guī)定對(duì)其實(shí)行聯(lián)合懲戒，在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以限制，使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”。

對(duì)于存在勞動(dòng)保障違法行為的企業(yè)，依法履行社會(huì)責(zé)任，遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，認(rèn)真整改違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，才是企業(yè)生存發(fā)展的唯一出路。

[責(zé)任編輯：楊凡、穆楠]

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