8月1日，青島市人力資源和社會保障局發(fā)布《關(guān)于2017年度擬獎勵資助的頂尖人才人選公示》。

按照《頂尖人才獎勵資助暫行辦法》、《青島市引進(jìn)培養(yǎng)的頂尖人才認(rèn)定和獎勵資助實施細(xì)則（試行）》，青島市委組織部、市人社局組織開展了2017年度頂尖人才認(rèn)定申報工作，經(jīng)組織申報、資格審核、綜合評估等環(huán)節(jié)，并經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，確定了2017年度擬獎勵資助的頂尖人才人選，予以公示。

2017年度擬獎勵資助的頂尖人才人選名單

附：頂尖人才獎勵資助標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《青島市引進(jìn)培養(yǎng)的頂尖人才認(rèn)定和獎勵資助實施細(xì)則（試行）》，青島市對引進(jìn)培養(yǎng)的頂尖人才實施以下獎勵資助：

生活補(bǔ)貼獎勵。對新當(dāng)選和全職引進(jìn)頂尖人才選擇生活補(bǔ)貼的，每人獎勵500萬元，主要用于頂尖人才本人改善工作、學(xué)習(xí)和生活條件等。經(jīng)認(rèn)定后，按照20%、30%、50%的比例，在三年內(nèi)逐年發(fā)放。

勞動報酬資助。對柔性引進(jìn)頂尖人才勞動報酬資助，每年按照用人單位實際給付的勞動報酬（以《青島市地方稅務(wù)局個人所得稅納稅清單》為依據(jù)）的一定比例給予其資助，單人最高資助額不超過200萬元。具體資助標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）勞動報酬在10萬元（不含10萬元）以下的，資助1萬元；

（二）勞動報酬在10萬元（含10萬元）以上，20萬元（不含20萬元）以下的，按勞動報酬的15%資助；

（三）勞動報酬在20萬元（含20萬元）以上，50萬元（不含50萬元）以下的，按勞動報酬的20%資助；

（四）勞動報酬在50萬元（含50萬元）以上的，按勞動報酬的30%資助。

培養(yǎng)單位獎勵。對新當(dāng)選頂尖人才培養(yǎng)單位，一次性獎勵300萬元，主要用于人才培養(yǎng)、科技研發(fā)等事項。

按照從新、從優(yōu)、從高的原則，頂尖人才生活補(bǔ)貼獎勵、勞動報酬資助與其他市級人才一次性政府補(bǔ)貼和配套資金支持不重復(fù)享受。

對柔性引進(jìn)的頂尖人才改變引進(jìn)方式，經(jīng)認(rèn)定為全職引進(jìn)的，獎勵資助額度累計不超過全職引進(jìn)頂尖人才生活補(bǔ)貼獎勵標(biāo)準(zhǔn)。

來源：青島市政務(wù)網(wǎng)

[責(zé)任編輯：楊凡、穆楠]

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