一年之計在于春。進城務工人員是一個龐大的就業(yè)群體，春節(jié)過后又背起行囊踏上外出務工的路。據(jù)統(tǒng)計，每天在臨沂打零工的約有5000余人。

與往年相比，今年農(nóng)民工進城務工好找工作嗎？近日，記者走訪我市零工市場和部分人才市場了解到，節(jié)后招工企業(yè)數(shù)量較往年明顯增多，農(nóng)民工活好找，薪水也有所提高，然而，也有部分人感嘆工作難找，技術工相對吃香。

蘭山人力資源市場，務工者從各類招工信息中，尋找適合自己的工作機會。

市場調(diào)查

“活好找，錢多了”，累并快樂著　與往年相比，8成以上務工者都能找到活

“正月十二就住進市零工市場了，每天都能找到活干，照這樣，今年不賴。”岳立華家住費縣上冶鎮(zhèn)，節(jié)后便開始了新一年的進城務工生活，讓他高興的是工作不難找。

岳立華告訴記者，他是名電焊工，像他這樣有點技術的打工者，年后每天收入大多在200至300元之間，“與去年節(jié)后不同，現(xiàn)在你到零工市場看看沒有閑人，現(xiàn)在找零工的也多，只要想干不愁找不到活。”

“今年活還行，工資也漲了些。”年后出來打工，這是岳立華最直接的感受，“我都是早上7點左右出來干活，下午6點回零工市場，雖然每天很累，但只要有活干，能掙到錢，即使累點也有干勁。”

記者在我市各零工市場采訪發(fā)現(xiàn)，與往年不同，市場內(nèi)很少有閑著的零工。“大年初四就有到零工市場入住的，與往年相比，80%以上的零工都能找到活，而且工資也有所提高。”市零工市場工作人員表示。

求職難，招工難，到底誰更難？

求職者：沒一技之長就業(yè)壓力大

“會計、司機、廚師、銷售員……這些咱都不會啊。”2月28日，在市區(qū)紅旗路上的蘭山人力資源市場，老劉正盯著大廳內(nèi)新公布的用工招聘信息著急不已。

老劉今年54歲，大年初四就從家里出來找活干了。“已經(jīng)出來好多天了，我也應聘了幾個工作，但都不合適，現(xiàn)在心里也犯愁。”老劉告訴記者，以前他在附近市場干裝卸，隨著年齡的增長，顯得有些吃力，就想換一下工作，“許多過來找活的都和我一樣，主要是沒有一技之長，以前干個裝卸、裝修的活還可以，現(xiàn)在許多工廠都要專業(yè)技工，而且多是從技校出來的年輕人，非技術工種吧，天天出大力，累死累活，工資還不高。今年招工的不少，但合適的沒幾個。像我們這樣，沒什么技能，也沒什么文化，50多歲，想找長久又合適的工作真難。”

與老劉不同，陳女士卻從容很多，“我已經(jīng)跑了好幾個地方了，今天來了以后，我看了好幾家招聘單位，也填了幾份簡歷，還在觀望，他們在選擇我，我也在選擇他們。”陳女士今年43歲，初中學歷，之前在一家飯店做面點師傅，但由于身體原因，受不了經(jīng)常加班，而且原來的單位養(yǎng)老保險交得不及時，因此想換一個工作，在沒有找到合適的工作之前，她寧愿再等等。

招工企業(yè)：餐飲服務業(yè)再遇“招工難”

“領班2800-5000元，服務員2300-4000元，收銀2600-3500元，每月休息3天。”2月28日中午，市區(qū)通達路一家飯店內(nèi)高朋滿座，服務員忙得不可開交，門口處的招聘廣告格外顯眼。據(jù)值班經(jīng)理劉先生介紹，招工廣告年前就貼出來了，但仍沒招滿合適的員工。“節(jié)前員工離職的比較多，最近又有一人準備離職，上菜、翻臺等速度明顯跟不上，急需服務員，但告示貼出多天了，一個都沒招到，這樣下去，肯定忙不過來。”

“目前臨沂餐飲行業(yè)服務員每月的工資一般都在2500元左右，薪酬有了很大提高，雖然和其他普通崗位相比工資還可以，但有的飯店因無法為員工提供住房公積金及各類保險，使得服務員行業(yè)的歸屬感整體比較低，很多人只是把餐飲行業(yè)當成臨時性的工作，人員流動性大，一到春節(jié)離職率更是大大提高。”劉經(jīng)理說，如今新生代務工人員有一定文化基礎，單純的漲薪對他們來說，吸引力不是很大。

企業(yè)開高薪仍遇“用工荒”

在費縣探沂鎮(zhèn)經(jīng)營板廠多年的謝兆帥已在多個零工市場轉(zhuǎn)了好幾圈，“技工荒”已成了今年比較頭疼的問題。“今年招個人真難，附近找不到，沒想到外面也不好找。”謝兆帥告訴記者，他們家開辦的板材企業(yè)已有10多年，現(xiàn)在有三條生產(chǎn)線，不算技術崗位和管理崗位，以前一條生產(chǎn)線需要37名普工，后來隨著企業(yè)的增多，工人變得越來越難招，“我們現(xiàn)在進行了設備革新，更換了生產(chǎn)線，淘汰了低端產(chǎn)品，一條線10多個人即可，可就是這樣還是難招人，目前只有一條線在生產(chǎn)。現(xiàn)在周圍許多企業(yè)都這樣，元宵節(jié)前根本沒法全面開工。”

謝兆帥告訴記者，由于不斷提高待遇，目前技術工的流動性相對較小，目前最難招的還是普工。“現(xiàn)在熟練的技工基本每月是6000元以上，旺季時月入過萬不成問題，為了能留住這些優(yōu)秀的師傅，各企業(yè)都想盡辦法。普工現(xiàn)在也需要懂技術，懂設備操作，不然生產(chǎn)的產(chǎn)品容易出現(xiàn)質(zhì)量問題，也很容易發(fā)生安全事故。”謝兆帥說，因為經(jīng)常干的都懂，而且質(zhì)量安全啥的都可靠，因此他們希望能招到一些有經(jīng)驗的，“沒干過的，我們根本不想用，因為還要培訓啥的挺麻煩；隨著人員工資上調(diào)，特別是節(jié)后，因為招工難，現(xiàn)在每名普通木工的月綜合工資要增加700元至1000元，這還不算為了要留住這些人員給的伙食補貼、免費住宿等費用。”

謝兆帥說，很多工人擔心工資區(qū)域幅度太大，沒活時就拿錢少，殊不知企業(yè)根本就不怕接不到活，而是怕接了活沒人干。

應對

讓零工變“長工”　零工市場助務工人員轉(zhuǎn)型

臨沂市進城務工人員綜合服務中心暨零工市場是一個集農(nóng)民工求職招聘、技能培訓、餐飲住宿、權(quán)益維護等功能于一體的公益性服務機構(gòu)。3月1日，在市進城務工人員綜合服務中心(市零工市場)，施工人員正在緊張地施工，對部分宿舍及配套設施進行整修。

“受市場內(nèi)宿舍整修的影響，目前，市場入住了300多名進城務工人員。根據(jù)今年的用工形勢入住600多人是正常的。我們在保證入住這里的進城務工者吃得好、住得好的同時，更要切實幫他們找工作、就好業(yè)，根據(jù)需求對他們進行技能培訓。”市零工市場相關工作人員說，為此，他們不定期請專家對進城務工者進行技能培訓。

記者了解到，2018年，市零工市場準備招募10家左右的企業(yè)常駐零工市場并設立企業(yè)辦公室，根據(jù)企業(yè)的需求對入住的進城務工人員進行培訓，使雙方建立長期的合作關系。

“讓有意愿的進城務工人員轉(zhuǎn)型，讓零工變成長期合同工。”市零工市場工作人員介紹，讓這些進城務工者們真正有一技之長，真正融入社會，成為新時代農(nóng)民工，

為讓進城務工人員更好就業(yè)，我市的各零工市場可謂做足了功課。在河東區(qū)零工市場，針對春節(jié)后是農(nóng)民工回城務工高峰期，借助招聘會的方式助農(nóng)民工找工作，統(tǒng)籌解決“就業(yè)難”與“用工難”兩大難題。沂蒙晚報記者 唐麗麗 趙澤軍 通訊員 李永奎

[責任編輯：楊凡、于國奇]

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