來源:青島新聞網
2017-12-11 22:59:12
(資料圖)
青島新聞網12月11日訊(記者 謝小真)建立拖欠農民工工資“黑名單”管理制度是加強勞動保障監察、建設社會信用體系的基礎性、制度性工作。12月11日,記者從市人社局獲悉,人社部于近日印發了《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》,自2018年1月1日起施行。
哪些情形將會列入“黑名單”?
《辦法》規定,用人單位的兩種違法情形應被納入拖欠農民工工資“黑名單”:一是克扣、無故拖欠農民工工資報酬,數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的;二是因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的。
列入“黑名單”的用人單位會面臨哪些懲戒措施?
《辦法》規定,用人單位在列“黑名單”期間,由相關政府部門在各自職責范圍內依法依規實施聯合懲戒,在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面予以限制。此外,用人單位在列“黑名單”期間,其社會信譽將會受到貶損評價,直接影響到其生產經營及其他社會活動。政府部門通過“黑名單”管理制度,讓違法失信用人單位“一處違法、處處受限”,提高用人單位違法成本,使得用人單位形成不敢違法、不愿違法的自覺意識。
青島如何落實“黑名單”制度?
日前,市人力資源社會保障局、市發展改革委、市公安局、市司法局、市財政局、市城鄉建委、市交通運輸委、市水利局、人民銀行青島市中心支行、市國資委、市工商局、市總工會等12部門聯合印發通知,決定從即日起至2018年春節前,在全市啟動農民工資支付情況專項檢查,重大違法欠薪企業將列入“黑名單”,實施信用懲戒。
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