6月18日父親節即將到來，父親從孩子出生到步步成長都扮演著重要角色，梳理最新全國男性陪產假政策后我們發現，各地“奶爸”待遇差異很大，甘肅、河南、云南位列三甲，男性職工均擁有30天的陪產假。山東、天津的奶爸只有7天假。。

然而小編再橫向對比下國際上“奶爸”的產假，那就更扎心了。芬蘭的父親有9周陪產假，少子化嚴重的日本父親能休一年育兒假！

而與少的可憐的“奶爸”陪產假相對應的，是山東人的“生娃情節”，尤其表現在二胎放開后：

廣州日報制圖

“單獨二孩”政策實施以來，山東被稱為“最敢生”的省份。政策實施僅5個月，山東就累計受理“兩孩再生育申請”22.3萬份，辦結20.7萬份，約占全國總量的1/4(遠高于山東占全國人口的比例);政策實施1年，山東仍牢牢占據全國總量的1/4左右，山東、廣東、四川3省申請總量占了全國的一半。

2016年，“全面二孩”政策開始實施。山東人生育意愿更是被瞬間點燃：2016年全年，山東人口出生數量達到177萬人，同比增加53萬人，增幅為42.7%，其中二孩出生占比63.3%，增幅為69.9%。

但山東“奶爸”的產后陪護假卻是最短的!

只有7天，而高居榜首的甘肅足足有30天之久!

這差距究竟有多大，

咱們還是讓數據說話吧——

陪產假辣么少，山東的奶爸悲催了

看圖我們就能知道，

各地“奶爸”待遇差異很大，

甘肅、河南、云南位列三甲，

男性職工均擁有30天的陪產假。

山東、天津的奶爸只有7天假。

男性產假在全球差異同樣巨大

芬蘭的父親有9周陪產假，

少子化嚴重的日本父親能休一年育兒假，

印度只有“正式工”的男性才能享受產假，

而最發達的美國，

聯邦法律卻根本沒有帶薪產假規定。

研究稱爸爸照顧月子對娃好

可中國爸爸不愿休、不能休的占多數

有研究表明，

男性照顧月子期的媽媽，

不僅有利于縮小男女職場收入差距，

而且有助于孩子的健康成長。

但受職場壓力等因素影響，

雖然日本、韓國雖然有超長育兒假，

可申請休產假的人中，

男性僅占2.65%和5.4%。

中國男性不愿休、不能休的現象也很嚴重，

北京調查顯示丈夫參與照顧孕婦的僅17.4%。

看到這里，

對于關系咱切身利益的陪產假，

您是不是也想表表態啦?

育兒是大事，爸媽都參與進來對孩子最好。面對少得可憐的陪產假， 藍瘦香菇的不僅是孩子爸，還有孩子媽!以及孩子自己!

[責任編輯：楊凡、劉向陽]

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