原標題：千場招聘會 40萬個崗位等你挑

中老年人擴充打工大軍、員工跳槽追求好平臺、大學生創(chuàng)業(yè)愛招同齡人……近年來，隨著我市人力資源市場不斷轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，全市就業(yè)市場呈現(xiàn)出了許多新變化和新特點。為了適應求職者、企業(yè)的變化和需求，更好地保障就業(yè)，我市人力資源工作也在不斷改善和創(chuàng)新。記者從市人力資源和社會保障局了解到，今年，我市計劃全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。為實現(xiàn)這些目標，2017年，我市將至少舉辦招聘活動1000場，收集發(fā)布崗位40萬個。另外，為了方便求職者辦理各種就業(yè)手續(xù)，島城將著力打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)模式。

今年舉辦千場招聘會

“今年我市計劃全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi);政策性扶持創(chuàng)業(yè)1.5萬人;實現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)1.5萬人，就業(yè)率達到85%以上等目標。 ”青島市就業(yè)服務(wù)中心副主任孫蔚林告訴記者，今后，我市將實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，提高勞動參與率，統(tǒng)籌推進高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、退役軍人等重點群體就業(yè)，規(guī)范人力資源市場秩序，推行終身職業(yè)技能培訓制度。到“十三五”末，就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理，就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強，就業(yè)環(huán)境更加公平，就業(yè)服務(wù)體系更加健全。全市累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)150萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。

幫企業(yè)和求職者牽線搭橋促進就業(yè)，舉辦精準招聘會是最直接的途徑。去年12月份，市人社局與20所駐青高校聯(lián)合舉辦 “2017年青島市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)高校行”活動，在當日舉辦的招聘會上，共有1.4萬余名大學生和用人單位達成了初步合作意向。

市人社局高校畢業(yè)生就業(yè)處處長姜雪梅表示，“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)高校行”活動是我市大型年度品牌人才盛會，自2011年推出以來，已連續(xù)成功舉辦六屆。去年的招聘會，參會單位層次、提供崗位數(shù)量、參與招聘學生數(shù)量均比往年有較大提高，成為我市乃至半島地區(qū)最大規(guī)模的畢業(yè)生招聘會。今年，我市將舉辦各類招聘活動1000場，收集發(fā)布崗位40萬個。人力資源市場還將監(jiān)測急需緊缺工種，加強與周邊地區(qū)、技工院校的信息交流與合作，組織百場農(nóng)民工招聘大集、民營企業(yè)招聘周、藍領(lǐng)技術(shù)人才招聘會等活動，為勞動者和用人單位搭建更廣泛的交流平臺。

打造“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)模式

找工作、換工作，跑腿辦理各種手續(xù)時會讓求職者覺得麻煩，為了能讓求職者享受更便捷的服務(wù)，記者從市人社局了解到，今后，許多就業(yè)方面的業(yè)務(wù)在網(wǎng)上就可以辦理了。 “今年我市將推行‘互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)’服務(wù)模式。 ”青島市就業(yè)服務(wù)中心信息統(tǒng)計處副處長苗華梁告訴記者，島城將要正式上線運行青島就業(yè)網(wǎng)，青島就業(yè)網(wǎng)將進一步提高網(wǎng)上辦事廣度和深度，實現(xiàn)服務(wù)事項“應上盡上、全程在線”;市人社局還將加大對“掌上就業(yè)”手機移動平臺的開發(fā)力度，逐步將失業(yè)登記、求職登記等業(yè)務(wù)納入手機平臺辦理。另外，苗華梁告訴記者，市人社局還將開通“青島就業(yè)”微信公眾號，求職者只要動動手指，就可以享受業(yè)務(wù)辦理、信息查詢、崗位個性化定制等功能服務(wù)。

為幫助困難人員，島城還將開啟就業(yè)困難人員“精準幫扶”模式。簡化就業(yè)困難人員認定程序，實施互聯(lián)網(wǎng)認定制度，變“群眾跑腿、現(xiàn)場申請”為“信息跑腿、遠程申請”，做到應認定盡認定;開展就業(yè)困難人員主動幫扶，在精細化分類管理基礎(chǔ)上，強化信息導向，通過動態(tài)分析就業(yè)困難人員的求職、培訓等登記信息，準確預判個人就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，實行主動對接，變“服務(wù)對象找我”為“我找服務(wù)對象”，實施更具針對性的精準幫扶;開展就業(yè)援助專項活動，組織開展就業(yè)援助月、社區(qū)就業(yè)大集、就業(yè)政策專場招聘會等專項幫扶活動，促進就業(yè)困難人員多渠道穩(wěn)定就業(yè)。

“為幫助創(chuàng)業(yè)者，我市將推行‘創(chuàng)業(yè)青島5S’(Supply-供給)工作模式。 ”孫蔚林告訴記者，人社局將精準對接創(chuàng)業(yè)者需求，從創(chuàng)業(yè)供給的政策、資金、場地、能力、項目5個維度進一步完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)，著力開展創(chuàng)業(yè)扶持標準化、創(chuàng)業(yè)擔保貸款全域化、創(chuàng)業(yè)載體平臺規(guī)范化、創(chuàng)業(yè)培訓全民化和創(chuàng)業(yè)項目升級化的“五化”建設(shè)，推動公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升。

建設(shè)就業(yè)服務(wù)智慧大廳

為盡快實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)模式，今年，我市要建設(shè)就業(yè)服務(wù)智慧大廳，開辟數(shù)字自助服務(wù)區(qū)，配備計算機和自助服務(wù)一體機，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)的自助辦理。記者了解到，在智慧大廳，市民可以在數(shù)字信息發(fā)布區(qū)，通過大屏幕、觸摸屏等查看即時發(fā)布的政策、崗位、工資等信息;而在建設(shè)智能服務(wù)窗口，配備二代身份證/社?？ㄗx卡器、數(shù)字高拍儀等設(shè)備，實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、業(yè)務(wù)辦理、檔案存儲全程數(shù)字化;為減少群眾排隊時間，提高辦事效率，青島還要建立網(wǎng)上預約系統(tǒng)。

另外，今年，市人社局將畢業(yè)生報到、實名登記、申領(lǐng)求職補貼等手續(xù)下放至街道、社區(qū)服務(wù)窗口，以點帶面，全面實現(xiàn)畢業(yè)生“就地、就近”辦理就業(yè)手續(xù)。截至目前，青島市累計投入近3億元，在區(qū)(市)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)建設(shè)三級實體服務(wù)平臺體系，構(gòu)織“市區(qū)一刻鐘、農(nóng)村半小時”的服務(wù)圈。目前，已建成10個區(qū) (市)人社綜合服務(wù)中心、129個街道(鎮(zhèn))人社服務(wù)中心、1921個社區(qū)和5177個行政村人社服務(wù)站。所有區(qū) (市)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)均建成人社服務(wù)平臺，每個服務(wù)平臺都設(shè)有“高校畢業(yè)生離校未就業(yè)服務(wù)專窗”，開展 “一站式辦結(jié)”服務(wù)。在每個高校畢業(yè)生服務(wù)窗口設(shè)置“自助辦理區(qū)”，畢業(yè)生可現(xiàn)場登錄個人賬戶進行實名登記，實現(xiàn)就業(yè)報到、實名登記、申領(lǐng)補貼等手續(xù)“一站式辦結(jié)”。

市就業(yè)服務(wù)中心今年促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)10件實事

1、持續(xù)構(gòu)建城鄉(xiāng)一體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系。2、今年，我市將累計5.08萬名農(nóng)村貧困人口全部納入幫扶范圍，完善政策措施，實施就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、技能、人才、社?！拔宕蠓鲐毿袆印?。3、今年，青島要與菏澤市、甘肅隴南和貴州安順建立對口協(xié)作機制，簽訂工作協(xié)議，提供崗位信息，組織企業(yè)和人力資源機構(gòu)開展校企合作、跨區(qū)域招聘等活動，促進三地勞動者來青就業(yè)。4、舉辦各類招聘活動1000場，收集發(fā)布崗位40萬個。5、在全市推進集充分就業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)、智慧就業(yè)、標準服務(wù)為一體的“四型就業(yè)社區(qū)”建設(shè)工作，積極構(gòu)建“半小時公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)圈”。6、舉辦首屆“躍龍門創(chuàng)業(yè)大賽”。7、成立百人以上的創(chuàng)業(yè)導師資源庫。8、提升創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力。9、簡化失業(yè)保險金申領(lǐng)辦法。10、試點推行各類就業(yè)補貼及失業(yè)保險金通過社會保障卡發(fā)放。

【亮點】

A

組織招募高校畢業(yè)生到基層

“在高校畢業(yè)生基層就業(yè)服務(wù)方面，我市結(jié)合政府購買基層公共管理和社會服務(wù)開發(fā)就業(yè)崗位，統(tǒng)籌實施‘三支一扶’計劃等基層服務(wù)項目，鼓勵畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、中小微企業(yè)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，組織招募首批高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。 ”市人社局高校畢業(yè)生就業(yè)處處長姜雪梅說，為進一步拓寬高校畢業(yè)生基層就業(yè)渠道，今年我市首次推出了大學生基層公共管理和社會服務(wù)崗位。據(jù)介紹，此次我市推出的大學生基層服務(wù)崗位主要指市或區(qū)市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))人力資源社會保障服務(wù)平臺、社區(qū) (村)等基層服務(wù)崗位。招聘對象為畢業(yè)三年內(nèi)未實現(xiàn)就業(yè)的青島生源全日制高校畢業(yè)生。

今年的基層服務(wù)崗位采取面向社會公開招聘、競爭擇優(yōu)、定崗定位的辦法，實行勞動合同管理 (屬企業(yè)用工性質(zhì))，服務(wù)期限最長為3年。基層服務(wù)人員應發(fā)補貼按不低于青島市上年度在崗職工平均工資標準的80%合理確定，并按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。其中，在各區(qū)市街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū) (村)大學生基層服務(wù)崗位服務(wù)期滿，被機關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的，試用(見習)期期間可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資待遇;試用(見習)期期滿合格后，按所任(聘)職務(wù)(崗位)比照本單位同等條件人員執(zhí)行相應的工資標準。由于該項目為運行初期，暫定今年預招100名左右大學生。

B

將推進大學生就業(yè)聯(lián)盟建設(shè)

為指導大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，今年，市人社局將推進大學生就業(yè)聯(lián)盟建設(shè)，開展就業(yè)指導講座、校企對接、聯(lián)盟沙龍等多種形式的活動，促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)。另外，為做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)銜接，我市要健全離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息數(shù)據(jù)庫，規(guī)范信息采集、更新、報送等工作流程，動態(tài)更新就業(yè)進展情況，實現(xiàn)信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，提升就業(yè)管理服務(wù)信息化水平，確保信息真實完整、服務(wù)有效接續(xù)。指導各區(qū)市公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)對未就業(yè)畢業(yè)生逐一進行聯(lián)系，針對需求開展個性化就業(yè)幫扶，對就業(yè)困難和長期失業(yè)畢業(yè)生提供“一對一”援助服務(wù)。

C

建企業(yè)用工監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)直報平臺

記者了解到，今年人社局將會同有關(guān)部門，在全市范圍抽樣選取3000戶企業(yè)，建立企業(yè)用工監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)直報平臺，采取企業(yè)網(wǎng)絡(luò)直報、委托第三方社會機構(gòu)監(jiān)測調(diào)查的方式，每年兩次監(jiān)測企業(yè)經(jīng)營狀況、用工情況、失業(yè)動態(tài)、智能化替代人工情況等，及時掌握企業(yè)勞動用工動態(tài)變化，為政府決策提供參考。另外，我市還要實施失業(yè)預測預警和調(diào)控應急機制，建立失業(yè)預警快速靈敏反應機制;完善失業(yè)預警監(jiān)控體系，將宏觀經(jīng)濟指標、就業(yè)失業(yè)與社會保險指標等納入監(jiān)控體系，實行部門信息聯(lián)動，適時采集監(jiān)測信息，實現(xiàn)全時段、全覆蓋的失業(yè)預警動態(tài)監(jiān)控。

【結(jié)束語】

春節(jié)過后是企業(yè)用工的緊缺期和人員求職的高峰期，求職的不僅有外來和本地的務(wù)工人員，還有即將畢業(yè)的大學生和蠢蠢欲動準備跳槽的白領(lǐng)。記者參加春節(jié)后島城舉辦的一系列招聘會調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不光企業(yè)忙著入場招人，求職者的積極性也很高，多數(shù)招聘現(xiàn)場人潮涌動。勞務(wù)市場中中老年人越來越多，這些人成了城市“新候鳥”;已經(jīng)工作的人想要尋找一個更好的平臺發(fā)展;人才市場中創(chuàng)業(yè)的大學生越來越多;企業(yè)為了留住員工，開始越來越多地關(guān)注員工的能力培養(yǎng)，讓他們都有機會實現(xiàn)自己的夢想……今年的人力資源市場呈現(xiàn)出了許多新特點。記者發(fā)現(xiàn)，在這一系列特點背后，追求就業(yè)質(zhì)量成為最重要的因素，而這也正逐漸成為求職者和企業(yè)的共識。事實上，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，對于大多數(shù)的勞動者來說，已經(jīng)不滿足于只擁有一個工作崗位，而是要有一個更有尊嚴、更加體面的工作崗位，這就對提高就業(yè)質(zhì)量提出了更高的要求。勞動者不斷強化自身素質(zhì)，努力實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。而企業(yè)則應該在提高勞動生產(chǎn)率和企業(yè)效益的基礎(chǔ)上，努力提高勞動者工資水平，改善職工待遇，提供更高質(zhì)量的工作崗位。

[責任編輯：楊凡、董迪]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。