膠東在線2月7日訊(通訊員 萊法宣) 春節后首個工作周，萊山法院先后召開黨組擴大會議和中層領導干部會議，將作風建設作為夯實審判工作和提升法院形象的基礎來抓，不斷加強隊伍建設，提高干警綜合素質。

一是政治過硬，立場堅定。制定學習計劃，將每周五下午的政治學習確定為“鐵紀律”，統一學習內容、固定學習時長，各庭室根據業務工作靈活學習形式，同時要求全院干警做好學習筆記，定期檢查督導。強化思想覺悟，通過政治學習及交流，提高政治敏銳度，對于各種小道消息堅決不傳播、不擴散、不私自發表言論，全力維護法院及法官的良好形象。

二是業務精通，刻苦鉆研。狠抓審執業務，從發改率這個“短板”入手，結合案件特點，認真研究原因和對策，發揮集體智慧，相互幫助，共同進步。優化人員配置，按照“強弱搭配、總體平衡、內部挖潛、培養典型”的原則，立足干警自身特點，合理安排人員崗位，力爭實現“人盡其才”的目標。夯實基礎支持，積極購買專業書籍，充實各類軟硬件裝備，鼓勵干警自覺“充電”、自我提升，努力建設學習型法院。

三是知人善用，帶好隊伍。完善管理機制，充分發揮優秀法官、資深法官在學術知識、司法經驗、調解能力等方面的優勢，建立健全“傳、幫、帶”制度，積極開展新老法官案件研討交流會、“一老帶多新”活動，提升年輕法官的實踐能力。發揮骨干作用，各分管領導和庭室主要負責人要定期與優秀青年法官談心談話，掌握他們的心理狀態與工作進度，鼓勵干警自我加壓、勇于奮進，在全院營造“比學趕超”的濃厚氛圍。

四是嚴于律己，盡職盡責。健全規章制度，政治處將對全院規章制度進行梳理，各庭室不同崗位要確保制度執行到位、責任落實到位。嚴格督導考核，全院各項工作將依制度規定依次展開，所有干警的獎懲將根據工作考核辦法和民主測評的綜合結果予以體現。

[責任編輯：楊凡、李娜]

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