2016年11月21日，球墨鑄鐵管廠區內的俱樂部大門關閉，此前這里是職工們舉辦文化演出的地方。記者趙璐 

選擇去臨沂蘭陵縣新廠區工作，還是自愿解除合同?1月4日，是山東球墨鑄鐵管有限公司職工們必須做出選擇的最后一天。

雖然做出不同選擇的具體人數還沒有統計出來，但是按照分流方案，愿到蘭陵山東國銘鑄管科技有限公司工作的職工，在效益允許的條件下，職工年收入不低于2016年同崗位的在球墨鑄鐵公司的收入，另外每月增加2000元的異地工作和交通補貼。職工簽訂合同至上崗期間，按照每月1710元發放生活費。

職工：有的認為去新廠區是個好機會

1月4日下午3點，雖然公司已經停產，但在球墨鑄鐵公司北門傳達室內，仍聚集了一部分工人。他們討論最多的就是關于職工分流的問題，有的選擇去新廠區工作，認為這是個好機會;有的則抱著試試看的態度去新廠區;而有的則選擇自謀出路。

一位46歲的職工告訴記者，再差10個月，他就在這里工作滿30年了，對公司有著深厚的感情。本次分流，他選擇了去新廠區，與新公司山東國銘鑄管科技有限公司簽合同。按照分流方案，總收入不低于去年，還有交通、生活補貼，這是一個不錯的機會。“我要是選擇自謀出路，能獲得20多萬的補償。但需要自己找工作，這個歲數只能選擇當保安之類的工作，自己去創業又沒有經驗，還不一定成功。”這位職工說，這是他選擇去新廠區的原因。

而一位30多歲的職工則有顧慮，他說自己在這里工作了10年，簽合同只有4年。按照分流方案，待遇倒是還可以，但就怕兌現不了。這次他抱著試試看的態度也報名去新廠區工作，表示“實在不行再想其他辦法”。

“我已經50多歲了，這次分流中，只能選擇內退了，領取一定的補貼。”一位職工說。

山東球墨鑄鐵管有限公司的副總經理蔡可輝說，企業搬遷不是一關了之這么簡單的事情，畢竟上千名職工還要有生計，有的不愿離開濟南到新廠區去。據了解，球墨鑄鐵共有3700多名職工，在崗的1300多名，不少職工在這里工作了二三十年，家也安在了廠區周邊。在球墨鑄鐵周邊，還有22棟樓1182戶居民，他們的供電、供水、供暖此前是由公司承擔，如今將納入市政大網。

企業：企業搬遷，補償資金13億元

2016年12月27日，在濟南發展了近60年的球墨鑄鐵于16時30分正式全面停產，準備搬遷至臨沂市蘭陵縣的新廠區，并將于春節后恢復生產。此次，山東球墨鑄鐵管公司整體搬遷至蘭陵后，與當地的山東金璽泰集團合作，成立了山東國銘鑄管科技有限公司。新廠位于蘭陵縣礦業循環經濟產業園，占地3000畝。一期投資20億元，年鑄造生鐵80萬噸、鑄鋼管50萬噸，二期項目將達到年產100萬噸的鑄造生產能力。新廠區啟用后，球墨鑄鐵的“身份”也變了，從國企變成混合所有制企業。

企業搬遷離不開費用支持。蔡可輝表示，根據他們和歷城區政府簽訂的搬遷補償協議，歷城區政府共計支付搬遷補償資金13億，球墨鑄鐵搬遷資金全部來源于后期企業600畝廠區土地出讓收益，球墨鑄鐵公司將凈地交付歷城區政府。

新廠區：有交通、生活補貼，住宿免房租

根據分流方案，球墨鑄鐵的職工到國銘鑄管公司工作后，要簽不少于3年的合同，在效益允許的條件下，職工年收入不低于2016年同崗位的在球墨鑄鐵公司的收入，每月增加2000元的異地工作和交通補貼，公司提供免房租的住宿條件，五險一金在濟南繳納。職工簽訂合同至上崗期間，按照每月1710元發放生活費，上崗時一次性兌現。“現在球墨鑄鐵工作的職工，月平均工資5000元左右。”一位職工告訴記者，如果公司的承諾都能兌現，收入還是可以的。

隨后，記者從蘭陵縣招商部門了解到，球墨鑄鐵搬遷到蘭陵，是該縣經濟社會發展中的一件大事，他們會大力支持企業的發展，為企業提供優質高效的服務。其中，職工子女入托、入學等享受蘭陵縣提供的優惠政策，對技術業務骨干的配偶、子女在就業方面，將和公司一起提供幫助。

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球墨鑄鐵為啥搬到蘭陵?新公司咋過環保關?

蘭陵鐵礦資源豐富，礦產業是蘭陵縣重要的支柱產業。但由于產業層次低、鏈條短、附加值低，受宏觀經濟形勢影響較大。為此，蘭陵縣將做大做強礦業經濟作為突破工業短板的重中之重。而球墨鑄鐵管有限公司主要考慮到蘭陵縣既有資源優勢，又有物流優勢，特別是當地政府為企業擴大規模加快發展提供了更廣闊的舞臺，并在礦山資源、項目用地、水電供應和物流交通等方面給予了政策支持。

搬遷至蘭陵后，新公司將實施綠色環保戰略，實現廢物、垃圾的集中處理、綜合利用;尾氣脫硫、除塵、降噪等七大環保設施覆蓋整個生產線，完全實現達標排放，建設花園式工廠。

[責任編輯：董迪、于國奇]

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