齊魯網·閃電新聞5月9日訊 黨的二十大報告提出，完善科技創新體系，堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位，加快實施創新驅動發展戰略。 

抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。山東省科學技術廳近日印發《關于加強高水平科技成果轉移轉化人才隊伍建設的若干措施》的通知，傳遞出這樣一個信息：為提升科技成果轉化的效率，山東此次把著力點放在專業人才隊伍建設上，旨在為高質量發展注入更為強勁的動力。

從此次發布的《措施》可以看出，山東提出9個方面的具體任務，涵蓋高水平技術經紀人培養、高端科技成果轉移轉化人才引進、優化科技成果轉移轉化人才崗位設置、拓寬科技成果轉移轉化人才應用場景、開展科技成果轉移轉化人才評先選優活動、拓展科技成果轉移轉化人才發展空間、完善對科技成果轉移轉化人才的服務、開展科技成果轉化專項行動、建立健全工作保障機制的方方面面，致力推動創新鏈、產業鏈、資金鏈和人才鏈深度融合。

閃電新聞記者注意到，這一系列舉措中，山東把“加快高水平技術經紀人培養”放在首位，并提出具體要求，這讓山東技術經紀人培育之路有了清晰的方向。

山東提出，將實施技術經紀人培養專項計劃，加強對技術經紀人的培養、指導與服務；探索建設技術轉移學院，開展技術轉移相關專業教育；建設省技術經紀人培訓師資庫，組建一支100人左右的高端師資隊伍。力爭到2025年，全省技術經紀人隊伍規模達到8000人以上。

技術經紀人作為科技服務體系建設的重要力量，在山東技術轉移工作體系中起著非常重要的支撐作用，是連接“政產學研金服用”的紐帶，是推動科技成果轉化促進技術轉移的關鍵要素。山東將技術經紀人培養作為高水平科技成果轉移轉化人才隊伍建設的一項重要任務來抓，體現出對于技術經紀人對于的高度重視。

此外，為了推動高水平科技成果轉移轉化人才隊伍建設，山東還進行了政策創新上的探索。

比如在優化科技成果轉移轉化人才崗位設置方面，山東提出設立專職技術經紀人崗位，賦予其明確的責權利，更好發揮其在科技成果轉化方面的團隊帶動作用，促進科技服務業發展質量提升。再比如在拓展科技成果轉移轉化人才發展空間方面，鼓勵技術轉移人才直接從事成果轉化，對轉化技術合同年度到賬額1000萬元以上的，可按規定聘任到高級專業技術崗位，享受相應待遇；技術合同年度到賬額3000萬元以上的，其轉化收益分配比例可“一事一議”商定。

事實上，最近幾年，山東一直將創新擺在發展全局的核心位置，通過增強源頭供給能力、加快開展重大關鍵共性技術和前沿技術研發，促進創新鏈與產業鏈深度融合等，持續增強經濟社會發展創新力。山東創新能力顯著提升，區域創新能力繼續保持全國第6位。

在這樣的基礎上，山東著力建設高水平科技成果轉移轉化人才隊伍，加快推進企業科技成果吸納輸出雙向轉化，打通科技成果轉化“最后一公里”，無疑是為全省加快科技成果轉移轉化體系建設提供了更為強大的助力。