這是一片地企和諧、團結干事的熱土；這是“扎根黃土地，奮戰朱家峁”的熱土。它依偎在無定河之畔，矗立于波羅古堡旁，位于陜西省榆林市橫山區，核定生產能力300萬噸/年。這里煤層埋藏淺，地質條件簡單，機械化開采條件優越，它就是濟寧能源發展集團的主力礦井陜西中太能源投資有限公司朱家峁煤礦。

10余載艱苦奮斗，有篳路藍縷的創業征程，10余載風雨兼程。朱家峁煤礦全體干部職工在濟寧能源的堅強領導下，披荊斬棘，砥礪前行，不斷擦亮“橋頭堡”的精神底色，擔負起集團公司“511”產業布局和資源開發“走出去”戰略實施新格局。該礦先后獲得榆林市能源局平安礦區，陜西省應急管理廳2021年度全省煤礦安全生產先進集體、陜西省煤炭工業協會建功“十四五”高質量發展優秀單位、國家級安全高效礦井特級單位等榮譽稱號。

胸懷理想，堅定信念，不懼艱難  頑強拼搏的“中太精神”

我們腳下的每一步，都是通往勝利的新里程。

朱家峁煤礦建礦之初多方參股，也遭遇諸多困難。為打破這一困擾企業發展的瓶頸，讓接管后的朱家峁煤礦在短時間內迅速步入發展的正軌，在集團公司的統一部署下，從濟寧本部各權屬煤礦抽調300多名滿懷熱情、素質過硬的干部職工到此開疆拓土。

奮斗之路道阻且長，朱家峁人在濟寧市國資委和集團公司的正確領導和大力支持下，在全礦干部職工的團結協作、緊密配合下，迎難而上、敢打敢拼，在時光的卷軸上繪寫出一次令人驚喜的詩篇，交上了一份完美的答卷。

礦井自2009年5月開工建設以來，狠抓安全、質量、投資、工期“四大控制”，科學施工，合力攻堅，確保了工程安全優質建設；2016年，該礦先后完成了生產、礦建、手續辦理，順利通過在建礦井安全生產標準化和聯合試運轉檢查驗收，順利實現洗煤廠竣工驗收；2017年，順利通過了單項工程質量認證和安全設施及職業病防護設施竣工驗收，并順利拿到環保批復和安全生產許可證；2018年2月順利通過礦井整體竣工驗收，轉型為生產礦井，同年12月通過國家一級安全生產標準化礦井驗收。

近幾年來，不僅完成產能核增三大攻堅任務；智能化采煤工作面、洗煤廠升級改造、儲煤棚建設、“兩供一疏”煤電聯營四項重點工程并駕齊驅的巨大成果，同時也為企業培養了一支來之能戰、戰之能勝，敢啃骨頭、善打硬仗的隊伍，發展業績獲得廣泛認可。

科技興企，重于求實，敢闖新路 創新求變的“中太精神”

朱家峁煤礦緊緊圍繞榆林市委市政府提出的“能源產業結構轉型升級”和“能源工業園區化”建設等頂層設計思路，牢固樹立科技是第一生產力的思想，持續推進智慧化礦山建設，不斷提高創新、科技成果水平，積極釋放先進產能，通過技術創新，凝聚發展動力，邁向高質量發展的進程。

唐葉林是朱家峁煤礦洗煤廠的一名皮帶司機，現在他不必呆在煤塵飛揚的皮帶機操作臺邊開停皮帶了，而是穿著干凈整潔的新式工裝，坐在集中控制室的電腦前，輕點鼠標就完成了皮帶的開停工作，角色的轉變讓他興奮不已。

該礦針對傳統皮帶驅動系統傳動效率低、電機噪音大等問題，經過深入分析研究，率先在井上洗煤廠各皮帶機頭創新應用永磁電機，該裝置直接連接驅動滾筒，去除了中間的機械傳動設備，簡化了皮帶機結構，降低了故障發生概率，減少了維護成本，減輕了職工工作量。朱家峁煤礦井上原煤運輸系統實施集中控制，實現了該系統的自動化、信息化、可視化和設備運行遠程干預遙控。

“以前上崗開皮帶，即使配戴上各類勞保防護用品，兩耳也因設備產生的噪音嗡嗡不止。現在礦上更換了先進的永磁電機通過系統集中控制，不在現場就能進行遠距離操作。”朱家峁煤礦洗煤廠負責人說道。

在對井上實施智能化改造的同時，井下各類科技創新也在同步推進。投用新型掘錨護一體機、履帶式液壓鉆車，大幅提升了掘進工作機械化程度和工效，月進尺持續穩定在550m左右；利用組態軟件及網絡通信技術議，將視頻監控系統與組態軟件結合實現相互調用，實現地面調度遠程監控；2019年8月朱家峁煤礦建成了集團公司和橫山區首個智能化工作面，實現了薄煤層開采工藝質的飛躍，開創了朱家峁煤礦、集團公司薄煤層綜采無人值守遠程自動化開采的先河，開啟了橫山區智能化開采的引領征程，樹立了周邊行業標桿，推動礦井由機械化向信息化、自動化、智能化轉變，有力推動了智慧化礦山建設。

勇于戰斗，勇于勝利，無堅不摧  奮勇爭先的“中太精神”

朱家峁煤礦與千萬噸級礦井并駕齊驅，從橫山、榆林走向陜西省廣闊平臺，更顯難能可貴、更顯沉甸甸責任擔當。

如何把朱家峁煤礦打造成“勇于戰斗，勇于勝利，無堅不摧”的“黃土高坡上的紅色堡壘”？該礦黨總支堅持問題導向，堅持黨的領導、加強黨的建設，強化黨建引領和支撐作用，為形成企業高質量發展新格局提供堅強的政治保證和組織保證。

他們在深度融合、發揮黨組織戰斗堡壘作用上下功夫，要求各支部在礦黨總支整體框架下積極立足部門工作實際，通過學黨史、悟思想、辦實事、開新局，將黨員干部的責任感、使命感融入到“為職工辦實事”工作中，調整、完善“星級黨支部”建設，使“星級黨支部”出特色、出實效、出安全生產力。

朱家峁煤礦深度開展“四不為”干部作風整頓和“打造千億級集團 我來擔當我來干”大討論活動，切實增強了黨員干部敢于擔當、強化執行、務實肯干的工作作風。以黨建帶工建，完善工會組織設置，建立了干群密切聯系的橋梁和紐帶。建設黨建引領有力、文化開放包容的企業氛圍，把握和運用好“三個區分開來”，落實容錯糾錯機制，徹底破除“洗碗效應”，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，始終保持朱家峁煤礦凈土風清氣正。

同時，朱家峁煤礦堅持黨建與安全生產經營，同謀劃、同部署、同推動、同考核，實現黨建工作與各項工作同頻共振，持續鞏固橋頭堡功能，放大橋頭堡優勢，為集團公司發展貢獻更大力量，讓紅色堡壘更紅，讓紅色江山永筑。

依靠職工，服務職工，共建共享  精誠團結的“中太精神”

朱家峁煤礦始終堅持以職工為本，始終與職工緊密聯系，堅持關心、鼓舞、培養、愛護職工，全心全意為職工服務。

該礦特地聘請山東家鄉廚師來食堂掌勺，并推出特色櫥窗，讓職工真正享受到舌尖上的美味，增強了職工獲得感和幸福感；新建職工公寓一棟，改善了住宿條件，配齊了空調、洗衣機和無線網絡，實現了“酒店化住宿”；對健身設施提檔升級，增設了職工理療室，讓職工下班后享受到“家門口”的療養保健。

由于朱家峁煤礦地處偏僻，為滿足廣大職工對生活物品的需求，該礦對職工超市進行了升級改造，不僅增加了各類生活用品，還特別開辟了水果區和特產區，并在職工宿舍和生產區大廳增設了自動售貨機，職工需求得到大幅度改善；建設職工文體活動中心，保證職工的業余生活得到充實，緩解疲勞；成立職工文體協會豐富了職工的業余生活；在職工澡堂安設靴子消毒烘干機，既可以加快靴子烘干，又可以消毒殺菌，讓職工心中有溫暖，腳下有力量；為提升全礦干部職工的綜合素質，成立了讀書交流會，暢談學習感受，從不同的角度去認知，去體驗書中的精彩內容。

該礦還想方設法為職工辦實事、辦好事，組織開展健康體檢，采取在礦集中查體與返濟休假人員靈活查體相結合方式，讓職工兩地查體更加方便快捷；為切實保障職工的生命健康安全，為井上下作業人員全部配發了防砸膠靴和防砸鞋，為職工安全作業加上了一道安全屏障。一項又一項“為職工辦實事”舉措，保障了干部職工的日常生活，充實了干部職工的業余時間，極大地消減了干部職工的思鄉之情，展現該礦“家”文化的人文內涵。

朱家峁煤礦對干部職工的關懷不僅僅體現在生活上，工作中更是如此。針對井下采掘工作面距離遠的問題，該礦制定了井下通勤車運行制度，并設置了智能“紅綠燈”報警裝置，成功實現井下“公交車”安全可靠運行，職工可在下井口直接乘坐通勤車抵達工作地點，大幅度減少了路程上的體力消耗，提高了工作效率和質量；該礦在工作面電站和掘進迎頭配備了防爆飲水機以及蒸飯箱，保證了在井下能吃上熱乎飯。

一系列接地氣、有溫度的民生工程，讓職工吃好、住好、生活好，換來安全生產經營好局面，劃出了一條持續提升的“幸福曲線”，使廣大干部職工著實體驗到了“家”的溫暖。