齊魯網·閃電新聞7月20日訊 為加強對青年員工的培養賦能，提升青年員工崗位技能和專業素質，充分發揚公司“傳、幫、帶”優良傳統，7月20日上午，山東省路橋集團在濟南大西環總包部舉行2022年度“導師帶徒”活動，110個項目780余對師徒以視頻形式參加了活動。
儀式上，8對新結對師徒代表簽訂導師帶徒協議、徒弟敬茶行“拜師禮”、導師回贈禮物。據了解，今年7月，山東省路橋集團新入職員工280名，按照“導師帶徒”活動要求，集團將陸續為每一名新員工指派優秀導師，助力新員工走好職業生涯的第一步。
路橋集團黨委副書記、董事、總經理管士廣表示，開展“導師帶徒”是企業戰略人才力量的源頭活水，也是路橋集團多年來不斷發揚和繼承公司優良作風的傳統活動，“‘導師帶徒’活動不是單純讓老師向學生傳授技術，而是從思想上、心路歷程上來幫助他們成長，認可企業文化，盡快地融入企業的大家庭。”同時他對“導師帶徒”活動提出要求，要加強組織領導，推進人才發展實現集團的強企夢；要重視教育培養，打造一批追求卓越的復合型人才；要立足本職崗位，爭做有理想有本領有擔當的青年人。
據了解，在2021年度“導師帶徒”活動中，路橋集團緊緊圍繞青年人才培養目標，以傳承工匠精神為引領，立足根本、創新思維、因材施教，推行思想、業務雙導師制，建立師帶徒553對，切實開展好“導師帶徒”各項工作，培養了一大批思想品德好、技能水平高的青年員工，為公司高質量發展融入了新動力。
