編者按：勞動最光榮，奮斗更青春。五一假期，依然有不少人默默堅守在工作崗位，閃電新聞、山東廣播電視臺新聞頻道策劃推出“奮斗者 更青春”系列報道，致敬每一位努力奔跑的追夢人。

齊魯網·閃電新聞5月2日訊 在山東，有這樣一位“茶博士”，兩年前，她從山東省農業科學院赴招遠的一家茶園企業掛職，僅用一年時間，“茶博士”就讓連續十年虧損的幾百畝茶園重新煥發了活力，茶園的茶葉產業鏈也全面提升。

2020年6月，山東省農業科學院(以下簡稱山東省農科院)啟動實施“三個突破”戰略，在省內東中西部選擇了招遠、費縣、鄆城等3個縣(市)，集中全院資源，利用3年時間，探索建設整縣域鄉村振興科技引領型齊魯樣板示范縣(市)，招遠成為全省東部唯一試點縣。山東省農科院先后選派20名科研人員赴招遠掛職，田麗麗就是其中一名，她掛職健生苑農林開發公司，擔任科技副總。

她向閃電新聞記者說起最近的生活：“最近我隔離在家，茶園的茶葉長勢良好，雖然不能到田間地頭去看茶，但是每天也通過視頻會議的方式溝通。通過接近兩年的技術扶持，健生苑的茶園發展越來越好，我不禁想起我當時來的情景。”

田麗麗說，當時，由于技術和人才缺乏，茶園經營困難。企業負責人董桂萍憑著一腔情懷堅持到第十個年頭，但是面對年年虧本的狀況，打算把茶樹都拔掉。“我來到茶園后，一頭扎進了健生苑茶葉基地，發現茶園茶樹長勢弱，加工工藝落后，茶葉品質不高等一系列的問題。比如企業茶園原來越冬之前是小拱棚，比較費人工。來了以后通過技術的改進就建立了19個標準鋼架大棚，它的優點是茶葉可以由5月底采摘提前至4月初，茶葉效益增加10倍以上。”

2021年9月，田麗麗的掛職時間到期，這可愁壞了企業老總。“當時企業老總就說，田博士走了，茶園怎么辦？”山東省農科院院黨委提出了在招遠先行先試“專家+農民利益共同體”的形式。田麗麗和企業簽訂了合作經營協議，通過技術入股的形式與企業創建了利益共同體。閃電新聞記者了解到，在田麗麗的技術幫扶下，茶園茶樹之前長勢弱、缺肥缺水、加工工藝落后、品質不高的局面得以改變。

健生苑農林開發有限公司負責人董桂萍說：“茶博士來到我們茶園后，茶園和以前完全不同了，今年預計產量翻十倍以上，我對于發展招遠的茶產業更有信心了。”

雖然長期工作生活在科研單位和高校，但是田麗麗對農業農村和農民始終懷有深厚感情。很多人說她是“女漢子”，因為她總是在茶園生產一線打拼。她說：“經過這兩年的技術幫扶，健生苑茶葉產業鏈全面提升，這也讓我覺得自己的付出是值得的。”

除了“茶博士”這個身份，田麗麗還是兩個孩子的媽媽。她表示：“當時來掛職的時候，老大剛上初一，老二是兩歲半，家里為了支持我掛職，就把老二放回泰安老家讓我父母帶了。老二經常問媽媽你又要去招遠，有時候其實內心也挺酸楚。但是我正當年，現在看到茶園越來越好，獲得感和滿足感特別大。”

把論文寫在大地上，田麗麗對這個命題有著切實的體會，她說：“科研和實踐有很大不同，在實踐中我會發現更多的問題，也給了我很多思路和方法。”

北緯37°，這一黃金緯度不僅是世界最好的葡萄酒產區，而且也是緯度最高的優質茶產區。山東招遠，一座位于北緯37°05′～37°33′的山東半島黃金海岸的小城，因黃金儲量豐富而被稱作“中國金都”，如今招遠巖茶正在成長為招遠的另一塊“金字招牌”。

田麗麗說：“這段時間正好是山東春茶大量上市的時間，是茶葉豐收的季節，正值五一勞動節和五四青年節。作為一名80后，新征程上，要肯吃苦，耐得住寂寞，經得住風雨，為大家奉上一杯富含科技基因的金都好茶。把茶葉經營得更有前途，把我們的日子過得更幸福。”

閃電新聞記者 張聰  招遠臺 劉佳賢 報道

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