近日，濱州市委人才工作會議召開，市委書記、市人大常委會主任宋永祥，市委副書記、市長李春田，市政協主席范連生等領導出席會議，京博控股集團黨委書記、董事局主席馬韻升出席會議并作交流發言。

會上，宋永祥指出，“要加快打造新時代區域性人才集聚新高地，唱好近期、中期、長期‘三部曲’，做好‘引、育、留、用’四篇文章。圍繞產業鏈布局人才鏈，加速人才集聚；圍繞‘雙型’城市建設，堅持‘雙元育人’，把職業教育做出規模、做出品牌、做出示范。”隨后，縣區領導、高校代表等對人才工作進行交流。

馬韻升在會議交流中表示：“人才是京博創新發展的根基，是第一働力。京博始終堅持人才強企戰略，堅持文化引領，實現價值觀共鳴，打造員工工作、生活、成長的三大優良環境；推進機制創新，聚焦引入核心人才，N1N產教融合初見成效；規范制度保障，遵循‘公道、公正、公義’原則，多措并舉鞏固擴大人才工作成果。”

多年來，京博高度重視人才工作并取得一定成果。在人才招引實踐中，2021年引進碩博人才近300人；京博N1N教學實訓與科研轉化基地運行以來，已建成15個專業大類190多個教學實訓場景，吸引超過90余家高校院所近6000名師生開展教學實訓，搭建起可持續的人才供應鏈體系。在人才培育實踐中，京博搭建起符合現代企業管理規律，權、責、利相匹配的薪酬體系、教仁育能的培訓體系以及完善的職業發展通道，為員工提供價值實現的成長平臺，2021年開展線下培訓人次8.97萬，人才成長渠道暢通無阻。在員工關愛實踐中，構建京博特色的“八維健康管理體系”，保障員工身心健康；改善員工生活環境，為2000余名外地員工提供免費公寓，全方位保障員工的“衣、食、住、行”，讓員工在京博工作舒心，生活開心。

人才興則國家興，人才強則國家強。京博將繼續積極響應各級黨委、政府要求，立足企業實際，深入搶抓落實新時代人才強國戰略，踏實做好人才工作，積極擔當“產業報國、服務社會”的企業責任和“為客戶生產滿意商品，為社會培養有益人才”的企業使命，持續推進N1N產教融合，積極構筑校企聯融產業融創型商業生態，不辜負時代賦予的歷史機遇和使命，為成為傳統企業的楷模，中國企業的典范，世界一流的企業而擔當作為！

閃電新聞記者 周迎春  報道

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