齊魯網·閃電新聞3月26日訊 近日,記者從煙臺大學官網了解到,煙臺大學2022年博士論壇將在3月27日線上開啟。
近年來,煙臺大學堅持人才是學校發展第一資源的理念,不斷加強人才引育力度,持續打造高層次人才發展引擎,大力深化人才評價與人事制度改革,充分激發人才隊伍創新創造活力。學校在去年出臺新的人才引進與管理辦法,推出“黃海學者”人才工程,根據專業能力和學術水平,學校將引進人才分為黃海學者(第一層次、第二層次、第三層次)、優秀青年學者、優秀博士共3個人才類別和5個人才層次,給引進人才提供具有競爭力的優厚待遇,及時統籌兌現省市人才待遇并提供青年專家學者配套支持政策。為讓人才能夠“引得來”還能“留得住”,煙臺大學設立教學為主型崗位、教學科研型崗位和科研為主型崗位,出臺事業發展重點業績評價辦法,建立客觀多元的人才評價體系,注重評價的質量導向和貢獻導向,營造公平競爭的學術氛圍,建立職稱直聘晉升體系,打破論資排輩,讓優秀人才能夠脫穎而出。同時,學校還專門配備高層次人才“一對一”人才服務專員,實行首接責任制,統籌協調煙臺市及合作企事業單位解決引進人才的配偶工作、子女入園入學、醫療保障等問題,著力解決人才關心的“關鍵小事”。
閃電新聞記者 張洪波 實習記者 鄭珂報道