齊魯網·閃電新聞3月26日訊 近日，記者從煙臺大學官網了解到，煙臺大學2022年博士論壇將在3月27日線上開啟。

近年來，煙臺大學堅持人才是學校發展第一資源的理念，不斷加強人才引育力度，持續打造高層次人才發展引擎，大力深化人才評價與人事制度改革，充分激發人才隊伍創新創造活力。學校在去年出臺新的人才引進與管理辦法，推出“黃海學者”人才工程，根據專業能力和學術水平，學校將引進人才分為黃海學者（第一層次、第二層次、第三層次）、優秀青年學者、優秀博士共3個人才類別和5個人才層次，給引進人才提供具有競爭力的優厚待遇，及時統籌兌現省市人才待遇并提供青年專家學者配套支持政策。為讓人才能夠“引得來”還能“留得住”，煙臺大學設立教學為主型崗位、教學科研型崗位和科研為主型崗位，出臺事業發展重點業績評價辦法，建立客觀多元的人才評價體系，注重評價的質量導向和貢獻導向，營造公平競爭的學術氛圍，建立職稱直聘晉升體系，打破論資排輩，讓優秀人才能夠脫穎而出。同時，學校還專門配備高層次人才“一對一”人才服務專員，實行首接責任制，統籌協調煙臺市及合作企事業單位解決引進人才的配偶工作、子女入園入學、醫療保障等問題，著力解決人才關心的“關鍵小事”。

閃電新聞記者 張洪波  實習記者 鄭珂報道