在2021年“全國百篇優秀管理案例”評選中，河北工業大學許長勇副教授團隊以京博健康管理實踐為背景，開發的《禁酒“修身”：京博集團的員工健康管理》教學案例成功入選“全國百篇優秀管理案例（微案例）”。

《禁酒“修身”：京博集團的員工健康管理》案例以京博實施的系列員工健康管理措施為主線，通過企業《禁酒令》的頒布與執行為切入點，轉為對員工身體健康、心理健康、生活方式健康的全面健康管理的關注，從推出BMI(身體質量指數)管理，到逐步形成以“健康制度、健康保障、健康服務、健康心理、健康活動、健康環境、健康宣教、健康文化”為一體的八維健康管理體系，實現了員工關愛向本質關愛的邁進。通過健康管理，京博全員BMI指標合格率超90%，慢性病檢出率明顯低于全國平均水平，實現了團隊健康狀況整體向好的健康局面。

當前，健康人力資本逐步成為企業的核心競爭優勢之一，員工健康管理也越來越成為人力資源管理的重要內容。該案例在編寫期間，許長勇團隊帶領學生與健康管理部進行了深入訪談交流。許教授說，通過京博案例的開發，可以讓學生更好地認識和掌握“健康人力資本”的概念和內涵，掌握“員工健康管理”的意義與管理方式。

許教授表示，京博將目光聚焦于員工健康管理，不僅與集團秉持的“仁對客戶、孝對社會、慈對員工”的理念相匹配，而且與京博“家”文化相呼應，京博健康管理實踐已成為一項管理職能融入到京博的組織結構中，對于提升京博的整體競爭力與人才吸引力具有重要的意義。2020年，京博成為唯一一家民營企業，受邀參加由國家衛生健康委主辦的全國健康企業建設技術工作會并做健康管理經驗分享匯報，得到了與會領導的高度評價。

MBA教學案例的開發有助于把京博的經驗傳遞到高校與社會，促進管理經驗的分享、問題的解決和京博品牌的傳播。

京博將繼續以建設京博N1N平臺為載體，圍繞京博創新性管理實踐，組織高校專家學者開發出適用于課堂教學，提升人才培養質量的高水平本土案例，京博愿意為中國管理科學體系的未來構建貢獻出更多的京博力量。

閃電新聞記者 周迎春  報道

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。