齊魯網(wǎng)·閃電新聞6月3日訊 思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展的生命線，是國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本。習近平總書記多次強調(diào)，思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是全面從嚴治黨的重要抓手，是一切工作的生命線。在新時代思想政治工作背景下，深入學習貫徹習近平總書記關于思想政治工作的重要論述，加強思想政治建設，提高國有企業(yè)核心競爭力，能夠有效推動國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
國網(wǎng)新泰市供電公司黨委在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、團結奮斗的重要作用，持續(xù)營造“一盤棋、一家人、一條心”濃厚氛圍，公司堅持“三結合、一貫穿”思路原則，實行“三心登高”思政融合生態(tài)建設，激勵全體干部員工勇做新時代泰山“挑山工”，為新時期國有企業(yè)勇攀高峰提供政治保證和思想保障。
一是打造“心中有黨”黨建實踐，實現(xiàn)黨建統(tǒng)領登高。堅持把黨的政治建設擺在工作首位，將旗幟鮮明講政治貫穿公司發(fā)展的各個方面和全過程。開展主題黨日、理論宣講等活動，推進黨的理論學習重點任務落實。堅持以“聽黨話跟黨走、促進中心工作、黨員群眾滿意”為標尺，全面增強黨組織政治功能和組織功能，推動黨建工作標準、質(zhì)量、成效、價值提升，為公司在高質(zhì)量發(fā)展中勇攀高峰提供堅強的組織保證。
抓實黨的政治建設。嚴格落實基層黨支部七項組織生活制度，深入開展以對黨忠誠為主題的黨內(nèi)政治生活。組織開展“黨章我先學、思想我先進”“書記講黨章”等系列活動，引導廣大黨員干部把黨章根植于內(nèi)心深處、作用于一言一行。借助新泰市及周邊紅色教育基地，常態(tài)化組織廣大黨員干部、職工開展紅色教育、重溫入黨誓詞、黨員政治生日等活動。
學深悟透黨的創(chuàng)新理論。推進“深學、細悟、精講、篤行”黨的理論學習宣貫行動，以黨委班子“第一議題”、中心組集中學習，基層黨組織“三會一課”、主題黨日、理論宣講，普通職工“新電夜校”等多形式廣泛開展分層次、全覆蓋的學習活動。2023年以來通過夜校學習、百姓宣講、理論下基層等方式開展黨的理論宣貫120余次。
開展經(jīng)常性紀律教育。堅持黨性黨風黨紀一起抓，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，把紀律教育擺在更加突出位置，開展“強黨性、嚴黨紀、優(yōu)黨風”清風護航行動，將黨規(guī)黨紀教育作為黨員干部“必修課”，讓遵規(guī)守紀成為廣大黨員干部的高度自覺。堅持警示案例“每周一講”、黨規(guī)黨紀“每月一考”，深化以案為鑒、以案示警、以考促學。
提升“兩個覆蓋”質(zhì)量。嚴格落實“四同步、四對接”要求，開展黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”（標準化—過硬—先鋒）行動，鞏固提升黨組織共建聯(lián)創(chuàng)成效。重點加強基層產(chǎn)業(yè)單位、供電所等黨支部建設，持續(xù)增強基層組織的政治功能和組織功能。策劃成立降線損、降跳閘、降投訴“三降”共產(chǎn)黨員突擊隊，把不同單位、不同群體的黨員群眾團結凝聚起來。
扎實開展“四項行動”。公司黨委組織各基層以“聽黨話跟黨走、促進中心工作、黨員群眾滿意”標尺為目標，落地實施“基層黨組織筑壘行動、黨支部書記頭雁行動、共產(chǎn)黨員先鋒行動、黨建管理升級行動”四項行動，推動黨建工作標準、質(zhì)量、成效、價值“四個提升”，為公司敢想敢干敢贏，在高質(zhì)量發(fā)展中勇攀高峰提供堅強組織保證。
二是打造“心電之光”文化實踐。堅持文化引領，增強廣大干部職工的認同感，突出泰山“挑山工”地域文化特色，激發(fā)企業(yè)發(fā)展新活力。實施“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”專項行動，推動企業(yè)文化入腦入心。開展文化專題系列活動，全員、全方位、全過程教育和引導全體員工接受歷史洗禮，增強發(fā)展自信，與企業(yè)同發(fā)展、共命運。
聚焦優(yōu)秀企業(yè)文化建設。策劃開展“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”專項行動，以泰山“挑山工”精神延伸作為企業(yè)文化建設內(nèi)容，推動企業(yè)文化入腦入心。大力弘揚踐行卓越山東電力精神特質(zhì)，與弘揚電力精神、培育優(yōu)秀企業(yè)文化有機結合，深化實施“一班一品”文化實踐。組織開展“光輝歲月—那些年●電力”系列活動，講好“新電故事”、凝聚“新電力量”、塑造“新電精神”，全面增強廣大干部員工發(fā)展自信。
聚焦精神文明建設。大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道地域文化資源優(yōu)勢，打造“新電鄉(xiāng)賢”“初心”等文化陣地。用好新時代文明實踐基地，廣泛開展文明實踐活動，打造“電力惠農(nóng)助農(nóng)”“鄉(xiāng)村振興電力先行”等文化品牌，助力鄉(xiāng)村振興和基層治理。以職業(yè)道德建設為重點，每年開設不少于12期的職工“道德講堂”，加強文明禮儀宣傳教育，讓員工在春風化雨、潤物無聲中接受文化洗禮。
聚焦先進典型選樹。將基層一線作為先進典型選樹和作用發(fā)揮的主陣地，持續(xù)完善“身邊正能量”“先鋒挑山工”“最美員工”先進典型培育選樹機制，用身邊人影響身邊人、帶動身邊人。精心選樹“中國好人”、學雷鋒志愿標兵等省部級及以上先進典型，實現(xiàn)典型層級上臺階、數(shù)量成規(guī)模。利用內(nèi)部網(wǎng)站、“初心工作室”、紙媒周刊等宣傳陣地，廣泛宣傳公司先進人物典型事跡，加大外部主流媒體宣傳力度，持續(xù)擴大典型影響力。
深化宣傳陣地建設。深化“融媒體工作站”建設，發(fā)揮融媒體矩陣優(yōu)勢，打造“新電之光”宣傳品牌，用好微信公眾號、公司紙媒等傳播平臺，創(chuàng)作更多員工喜聞樂見的高質(zhì)量作品。健全兼職通訊員隊伍，加大權威信息發(fā)布，積極打造“+宣傳”新聞傳播態(tài)勢，形成“講好新電故事、發(fā)出國網(wǎng)聲音、展示央企擔當”濃厚氛圍。強化員工的意識形態(tài)安全教育，定期組織意識形態(tài)排查，規(guī)范員工的網(wǎng)絡行為，提高全員輿情防范意識和應對能力。
三是打造“心向彩虹”思想實踐。堅持建設有溫度的企業(yè)，豐富“我為群眾辦實事”實質(zhì)內(nèi)涵，發(fā)揮員工訴求服務體系作用，主動拓寬辦實事的項目和內(nèi)容。打造公司思政陣地建設，提供廣大干部員工開展學習交流平臺，抓好內(nèi)部思想政治教育資源統(tǒng)籌利用，建立共建共享平臺，做到區(qū)域內(nèi)資源優(yōu)勢互補、科學供給，擴大思想政治教育陣地的覆蓋面和影響力。
打造思想政治工作示范點。打造建設“中國共產(chǎn)黨人精神譜系”書房，組織廣大員工開展學習交流。抓好內(nèi)部思想政治教育資源統(tǒng)籌利用，建立“線上展示—線下宣講”共享平臺，做到區(qū)域內(nèi)資源優(yōu)勢互補、科學供給，擴大思想政治教育陣地的覆蓋面和影響力。推廣應用“書記日志》，及時記錄員工工作、生活和思想情況，通過“管閑事、聽閑話、察閑情”，為針對性做好思想政治工作提供“第一手資料”。深入開展黨員群眾結對幫帶，組織黨員經(jīng)常性走進群眾工作圈、生活圈、社交圈，廣泛凝聚群眾力量。
做細做實優(yōu)秀志愿服務實踐活動。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，充分發(fā)揮彩虹共產(chǎn)黨員服務隊、“心向彩虹”志愿服務隊和青年問需突擊隊等“三支隊伍”的志愿服務效能，打造“心向彩虹—七色彩虹”品牌效應。策劃并實施了“電力課堂進校園”“微光有愛 希望小屋”“關愛夕陽 彩虹守望”等“五為”志愿服務，著力打造有影響、可持續(xù)的志愿服務項目，傳播文明理念、弘揚時代新風。
全面建設有溫度的企業(yè)。鞏固拓展“我為群眾辦實事”實踐活動成效，發(fā)揮員工訴求服務體系作用，強化職工民主管理，維護企業(yè)和員工合法權益。發(fā)揮文體協(xié)會作用，健全完善文體活動陣地，組織開展形式多樣的文體活動。積極幫助解決員工婚戀、子女教育、職業(yè)發(fā)展等問題，分類建立走訪幫扶對象檔案，保障困難員工基本生活。持續(xù)深化節(jié)日福利、“三必賀三必訪”等工作，嚴格落實員工年休假、生育假、病休假等權益，優(yōu)化療養(yǎng)組織實施模式，持續(xù)提升安全感和幸福感。
激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)效活力。堅持創(chuàng)新創(chuàng)效并舉、以創(chuàng)效促進創(chuàng)新理念，開展青年“創(chuàng)新問需行動”創(chuàng)意大賽，激發(fā)員工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效的內(nèi)生動力。組織員工廣泛學習行業(yè)內(nèi)外先進做法及專業(yè)知識，拓寬創(chuàng)新思維，提升創(chuàng)新知識儲備。我們積極搭建員工技能提升平臺，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)效勞動競賽、樹立創(chuàng)新典型模范，進一步挖掘和造就創(chuàng)新人才，激發(fā)員工創(chuàng)新熱情。
提升青年精神素養(yǎng)。我們組織團員青年開展“永遠跟黨走、奮進新征程”活動，并縱深推進青年精神素養(yǎng)提升工程。深化“青”字號品牌建設，加強“號手崗隊”創(chuàng)建，開展“宜商三電”等青年示范行動，引導青年崗位建功。做實青年工作委員會建設，充分發(fā)揮青工委作用，積極為青年成長成才搭平臺、聚合力。深化“我為青年做件事”主題實踐活動，建立思想導師幫帶機制。
畫好統(tǒng)戰(zhàn)同心圓。加強對統(tǒng)戰(zhàn)成員的思想政治引領，抓實教育培訓，強化宣傳引導，以思想共識確保方向一致、行動協(xié)同。公司全面抓好黨外代表人士建言獻策，常態(tài)化開展“愛企業(yè)、獻良策、作貢獻”“我為公司發(fā)展添動力”主題活動，激發(fā)統(tǒng)戰(zhàn)創(chuàng)新創(chuàng)效活力，提升建言獻策質(zhì)量。深化統(tǒng)戰(zhàn)成員分類管理，健全統(tǒng)戰(zhàn)成員服務機制，引導統(tǒng)戰(zhàn)成員立足崗位、建功立業(yè)。
國網(wǎng)山東省電力公司新泰市供電公司通過“三心登高”思政融合生態(tài)建設的管理實踐，企業(yè)基層黨組織政治功能不斷強化，支部“三級聯(lián)創(chuàng)”水平得到有效提升，“三支隊伍”建設不斷過硬，“黨建+”深度融合內(nèi)嵌，企業(yè)發(fā)展合力不斷凝聚。政治功能充分彰顯。實施“三心登高”思政融合生態(tài)建設以來，國網(wǎng)山東省電力公司新泰市供電公司以“第一議題”為先導，迅速高效貫徹落實習近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央決策部署，進一步擰緊傳達學習、研究部署、貫徹落實、跟蹤督辦、報告反饋工作鏈條。召開黨委會69次，審議黨建重要議題126項，全力服務鄉(xiāng)村振興、新能源發(fā)展，推動各項工作穩(wěn)中有進、進中提質(zhì)。共召開黨建工作等領導小組會議16次，研究黨建績效考核評價，黨員責任區(qū)、示范崗等重要黨建事項。標準化水平得到提升。黨建責任層層壓實，制定黨的建設年度重點任務42項，下發(fā)月度黨建重點任務清單26項，建立起黨委書記抓總、黨支部書記負責、支部委員抓細的黨建任務分解體系，擰緊了基層黨建責任鏈條，做到了“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”。與新泰市農(nóng)商銀行等14家單位開展黨組織共建，迎接新泰市委組織部、泰安市機關工委等上級黨組織調(diào)研黨建工作，獲得充分肯定。建設一支過硬的黨員群眾隊伍。以“黨建+業(yè)務”雙提升培訓帶動業(yè)務發(fā)展，根據(jù)中心業(yè)務工作，開展了多樣化的自主學習、集中學習，促進黨員干部的黨性意識、黨務素養(yǎng)、理論水平等不斷提升，培養(yǎng)出一批黨務能手、業(yè)務技術骨干，充當起公司改革創(chuàng)新的中堅力量。先后成立春節(jié)保供電泰山“挑山工”黨員突擊隊、防汛抗洪保電黨員突擊隊等46支黨員突擊隊，在煤改電、電網(wǎng)建設、重大保電等方面發(fā)揮黨員先鋒作用。2021年以來，先后有4個集體、13人次獲得省部級及以上表彰。思政工作創(chuàng)新成果豐富。持續(xù)堅持黨管意識形態(tài)，定期分析研判意識形態(tài)工作情況，2023年以來累計共完成外宣發(fā)稿976篇。其中《弘揚“挑山工”精神服務鄉(xiāng)村振興》、“獻計鄉(xiāng)村振興 擘畫美好藍圖”等35篇稿件在省級及以上傳統(tǒng)媒體刊發(fā)。思政工作獲上級黨組織肯定，黨建工作典型經(jīng)驗被新泰市委組織編文印發(fā)新泰全市各行業(yè)學習，“黨建+業(yè)務”工程落地實踐，形成“黨建與安全生產(chǎn)雙融雙促”等典型經(jīng)驗。
