隨著寒潮來(lái)襲，多地氣溫降至冰點(diǎn)，天冷更需暖心，濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)各工會(huì)組織紛紛接力“36.5℃暖心服務(wù)”，用真心出實(shí)招，讓職工在冬天感受被關(guān)愛(ài)的幸福暖意。
飯不能冷，三餐溫度是工會(huì)愛(ài)的溫度
一日三餐的溫情是最暖心的陪伴。濟(jì)寧能源各企業(yè)由于地理位置的原因，職工“吃食堂”成為常態(tài)。怎么讓大鍋菜有家味道，各企業(yè)均拿出了絕招。
冬天的早晨，熱乎飯最熨帖?！斑@個(gè)特色美食窗口有糝湯、羊湯、牛肉湯、川味面和牛肉板面等特色小吃，看著人家一碗碗端走，我口水都快出來(lái)啦！”掘進(jìn)工區(qū)馬運(yùn)合說(shuō)。1月1日，新年的第一頓飯，霄云煤礦職工餐廳里新開(kāi)辟的服務(wù)窗口前人頭攢動(dòng)。該礦工會(huì)征求職工意見(jiàn)后，在特色窗口推出了熱面熱湯系列，引發(fā)了一波“美食熱潮”。
一杯紅糖姜湯能讓職工從胃里暖到心里。安居煤礦精選優(yōu)質(zhì)紅糖，搭配姜絲、大紅棗、枸杞，文火慢煮兩個(gè)小時(shí)，做成了驅(qū)寒又美味的紅糖姜湯?！耙煌爰t糖姜湯喝下去，渾身上下頓時(shí)暖和啦！”剛進(jìn)職工食堂還是雙手揣兜、脖子緊縮的運(yùn)輸工區(qū)職工孟亞軍，喝著姜湯說(shuō)。更多的一線職工選擇用保溫杯帶著熱姜湯下井，將關(guān)愛(ài)的溫度帶到采煤工作面。
要探訪陽(yáng)城煤電的暖心，最合適的時(shí)間是凌晨2點(diǎn)。陽(yáng)城煤電打造“深夜食堂”，服務(wù)于中班升井職工，各類菜品豐富又新鮮，讓辛苦了一個(gè)班次的職工滿電回家?！拔覀冏?shí)深夜食堂管理，在菜質(zhì)、菜量上下足功夫，熱騰騰的水餃、鮮香軟爛的面條、香氣四溢的小炒、元?dú)鉂M滿的鹵煮肉食，時(shí)刻將家一般的溫暖帶給職工?！痹撈髽I(yè)工會(huì)工作負(fù)責(zé)人說(shuō)。
職工的期盼在哪，工會(huì)的關(guān)注點(diǎn)就在哪。濟(jì)寧能源各工會(huì)把職工“吃得飽吃得好”放在心上，讓“食堂味道”有了家的溫度，為職工提供冬季奮進(jìn)源動(dòng)力。
御寒有方！讓這個(gè)冬天“暖”起來(lái)
新年換新衣不僅僅是御寒需要，更是新年新氣象的美好祈愿。近日，躍進(jìn)港、太平港、順達(dá)港等港口企業(yè)紛紛為職工發(fā)放了定制款羽絨服，性能良好、款式大方、實(shí)用美觀，“濟(jì)寧能源羽絨服”刷屏了職工抖音等社交平臺(tái)。
安居煤礦聚焦地面職工的“頭等大事”，采購(gòu)了一批保暖棉帽。在機(jī)修車間內(nèi)，該礦工會(huì)主席一一為職工戴上棉帽，與大家拉家常。這也是該礦踐行“一線工作法”的具體舉措，通過(guò)“在現(xiàn)場(chǎng) 面對(duì)面 心貼心”，聽(tīng)到一線職工的聲音，感知職工工作中的冷暖?！罢媾停∮辛诉@個(gè)防寒神器，再冷的天氣頭也不怕風(fēng)吹了!”維修工王根東高興地說(shuō)。
寒冬中，“暖冬”行動(dòng)如火如荼。護(hù)膝手套保溫杯，暖貼棉帽暖心被，職工朋友圈的悄悄比拼，讓各企業(yè)工會(huì)越發(fā)使勁比著“寵”。花園煤礦新增靴子烘干機(jī)，讓一線職工告別冬季濕涼。金橋煤礦井下工作面上安設(shè)了飯盒保溫桶，讓飯菜恒溫。霄云煤礦新增通勤班車4趟，讓職工以充沛的精力上崗。躍進(jìn)港采購(gòu)了一批新空調(diào)，讓職工澡堂、大機(jī)設(shè)備里24小時(shí)暖和。
作為商業(yè)綜合體，融興商業(yè)工會(huì)把關(guān)心給了更需要幫助的人。該企業(yè)在圓中園超市入口設(shè)立“愛(ài)心驛站”，提供軍大衣、熱水、暖寶寶等御寒物資，讓奔波于城市間的戶外人員能夠歇歇腳、暖暖身?！盀槿罕娹k好事，為社會(huì)送溫暖，是我們國(guó)有企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?！睈?ài)心驛站創(chuàng)建人說(shuō)。
保持溫度的企業(yè)，方能接地氣、有熱氣、聚人氣。濟(jì)寧能源工會(huì)打造立體式職工關(guān)心關(guān)愛(ài)體系，讓“衣食住行”各方面都“熱騰騰”。
核心引領(lǐng)！以“5+”品牌創(chuàng)建提升服務(wù)能力
溫度來(lái)自于“幸福效應(yīng)”。濟(jì)寧能源各工會(huì)組織常年恒溫的關(guān)愛(ài)是該集團(tuán)“5+”工會(huì)品牌的創(chuàng)新舉措和創(chuàng)建成果。
2022年底，濟(jì)寧能源發(fā)布“5+”工會(huì)品牌，圍繞“幸福、溫暖、和諧、陽(yáng)光、活力”品牌創(chuàng)建理念，夯實(shí)陣地建設(shè)，開(kāi)展暖心活動(dòng)，維護(hù)民主權(quán)益，直面職工感受，深入開(kāi)展地面設(shè)施及“兩堂一舍”檢查，全力推進(jìn)“職工之家”及工會(huì)財(cái)務(wù)管理等基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，組織開(kāi)展“工會(huì)干部上講臺(tái) 我的業(yè)務(wù)我來(lái)講”等活動(dòng)，內(nèi)提素質(zhì)外塑形象，最大程度地把工會(huì)工作做到職工群眾中去，不斷提升“可感可知、可親可近”服務(wù)溫度。
一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園。濟(jì)寧能源工會(huì)委員會(huì)把“創(chuàng)建有溫度的工會(huì)”作為自上而下的統(tǒng)一理念，17家權(quán)屬企業(yè)工會(huì)全部建立自有工會(huì)工作品牌，一批特色鮮明、代表性強(qiáng)、示范效應(yīng)明顯的工會(huì)品牌如雨后春筍。經(jīng)過(guò)一年的成長(zhǎng)，目前已全部達(dá)成高質(zhì)量、正能量、大流量，讓寒冬變成了幸福收獲季：權(quán)屬各企業(yè)均高質(zhì)量建立了職工活動(dòng)中心，職工冬天也有活動(dòng)陣地，各項(xiàng)文體活動(dòng)豐富職工精神文化生活，女職工特殊關(guān)愛(ài)活動(dòng)激發(fā)巾幗建功力量，“雙節(jié)”期間慰問(wèn)離退休職工和生活困難職工，讓幸福路上一個(gè)也不能少，“七險(xiǎn)二金”持續(xù)保障職工生活質(zhì)量……濟(jì)寧能源堅(jiān)持“一切為了職工、一切依靠職工”的理念，關(guān)愛(ài)舉措和保障措施越來(lái)越全，“5+”工會(huì)已然成為職工心里的“家”。近日，濟(jì)寧能源工會(huì)獲評(píng)“2023年度濟(jì)寧市工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)。
把職工盼的事變成工會(huì)干的事！后續(xù)，濟(jì)寧能源工會(huì)將持續(xù)擦亮“5+”工會(huì)“金字招牌”，以品牌賦能，以溫度暖心，以情懷聚力，深入踐行“我為職工辦實(shí)事”，不斷實(shí)現(xiàn)職工群眾對(duì)美好生活的向往，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展聚合工會(huì)隊(duì)伍強(qiáng)大力量。
閃電新聞?dòng)浾?劉雅 濟(jì)寧能源 孟冉 肖淑慧 孫亞曼 報(bào)道
