守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實

湖南財信金融控股集團(tuán)以主題教育著力提升服務(wù)水平

華聲在線7月11日訊(湖南日報·華聲在線記者 劉永濤 通訊員 楊光 吳心韜)“集團(tuán)改革已進(jìn)入‘深水區(qū)’，到了‘啃硬骨頭’、攻堅克難的關(guān)鍵時期，開展主題教育正當(dāng)其時!”7月9日，湖南財信金融控股集團(tuán)(以下簡稱“財信金控”)黨委書記、董事長胡賀波接受記者采訪時介紹，自“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，該集團(tuán)緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，著力解決戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和動能轉(zhuǎn)換中的痛點難點，著力提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的能力水平。

6月以來，財信金控攜旗下子公司赴對口扶貧點邵陽縣羅城村開展“結(jié)對幫扶”和駐村扶貧工作調(diào)研，推進(jìn)重點扶貧項目;攜湖南股交所等子公司在全省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)興旺暨千億產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)場推進(jìn)會上對接農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，積極發(fā)揮“百千萬工程”涉農(nóng)企業(yè)股改掛牌和資本市場“縣域工程”實施單位作用，支持鄉(xiāng)村振興;簽署彩虹邵陽可轉(zhuǎn)股債權(quán)項目投資協(xié)議，計劃投入2億元參與支持彩虹特種玻璃項目建設(shè);啟動“財信·2019麓谷創(chuàng)投大會”，為創(chuàng)新實力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)和項目賦能。

“堅持檢視查擺問題，推動改革舉措走深走實落地落細(xì)。”胡賀波介紹，財信金控以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，向頑瘴痼疾和深層矛盾開刀。如，針對薪酬改革中的問題，探索實行“兩分開、雙通道、差異化、有彈性”的新機(jī)制，防止“簡單化、一刀切”;針對財富證券存在的機(jī)構(gòu)臃腫等問題，大刀闊斧推行人力資源綜合改革;堅決壓實黨建責(zé)任，初步構(gòu)建了“年初有部署、年中有督導(dǎo)、年底有考核、考核必兌現(xiàn)”的黨建考核執(zhí)行管理閉環(huán);針對廉政紀(jì)律教育形式單一、容易麻痹的問題，以案明紀(jì)、以案說法;針對集團(tuán)辦公系統(tǒng)運轉(zhuǎn)效率低等問題，推進(jìn)實施“敏捷管理”方案。

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