來源:廣西新聞網(wǎng)
2019-04-18 15:47:04
廣西新聞網(wǎng)防城港4月17日訊(記者周隆富 通訊員洪高雅)兩年前,廣西榕華創(chuàng)業(yè)孵化基地有限公司(下稱榕華公司)在防城港市港口區(qū)總工會指導(dǎo)下成立了工會委員會。兩年來,該公司積極響應(yīng)“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”的號召,按照“聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)”的模式,高質(zhì)量地進行各項工會工作,增加了職工群眾特別是大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的機會, 促成企業(yè)與企業(yè)之間的合作共贏良好格局。
突破行業(yè)局限,聯(lián)合組建工會
榕華公司工會委員會打破電子科技、文化藝術(shù)、家政服務(wù)、旅游管理等行業(yè)的局限,從政治站位、組織保證、經(jīng)費保障等方面予以入孵企業(yè)相關(guān)支持,著重發(fā)揮榕華公司這一“龍頭”品牌企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用,開好頭、起好步,切實邁開工會組建工作的“最初一公里”。
目前,通過開展“聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)”活動,榕華公司工會委員會已涵蓋10個工會小組。廣西中佳天能科技有限公司工會、防城港水滴文化藝術(shù)有限公司工會、防城港市快易購科技有限公司工會、廣西防城港美捷家政服務(wù)有限公司工會、防城港市海浩信息技術(shù)有限公司工會、廣西傳承旅游管理有限公司工會、防城港宏晟科技有限公司工會等10個非公有制小微企業(yè),通過榕華公司工會的“聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)”工作開展,加入了榕華工會委員會這個“家庭”。
突破形式局限,聯(lián)動開展工作
榕華公司工會非常重視非公有制企業(yè)工會組建工作,面對不同形式的對象,認真分析研判。針對高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、社會創(chuàng)業(yè)者所創(chuàng)辦的中小企業(yè)開展了產(chǎn)業(yè)鏈上“聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)”工會組建工作,在幫帶、建設(shè)、服務(wù)等方面下功夫,突破形式局限,推動了產(chǎn)業(yè)鏈上不同行業(yè)的非公有制小微企業(yè)組建工會。目前,該類中小企業(yè)的工會會員已超100人,“聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)”工作初顯成效。
在沒有專職工會工作者的情況下,榕華公司創(chuàng)造條件、整合資源,利用各企業(yè)兼職工會主席和行政相關(guān)人員對入孵企業(yè)宣傳《工會法》、《勞動法》、《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》、《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)民主管理條例》等相關(guān)法律法規(guī),共享共用陣地資源、人力資源,創(chuàng)新基層工會建設(shè)模式,突出粘性作用,加強基層工會建設(shè)的濃厚氛圍。
廣西中佳天能科技有限公司是榕華公司的入孵企業(yè),但其項目在防城港市外星羅棋布。面對地理區(qū)域的局限,榕華公司工會大膽作為,突破創(chuàng)新。不但組建了工會小組,還最大范圍的覆蓋工會會員,同時還定期或不定期開展知識、技能培訓(xùn),建設(shè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐中心;在孵化基地內(nèi)開展“效益競賽”、“技能競賽”等活動,加強基地內(nèi)企業(yè)間的溝通聯(lián)系,提升職工會員技能水平;同時輔以后續(xù)專家咨詢、小額擔(dān)保貸款、落實優(yōu)惠政策、開展運營指導(dǎo)等服務(wù),促進入孵企業(yè)順利發(fā)展壯大。
“1對1”幫扶工作成效顯著
為了更好的服務(wù)企業(yè)和工會會員,榕華公司在港口區(qū)總工會的支持和指導(dǎo)下,以“1對1”的形式推動其入孵企業(yè)建立工會組織,完善組織體系,發(fā)展職工尤其是農(nóng)民工入會。
在“聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)”活動中,榕華公司工會把探索形成的“共建共享”理念,逐步輻射到產(chǎn)業(yè)鏈上非公有制小微企業(yè)中去,組建緯度不斷擴大,形成了產(chǎn)業(yè)鏈上“以大帶小”、“以強帶弱”的工會組建新格局和工會發(fā)展良好態(tài)勢。
榕華公司工會將先進的工會工作創(chuàng)新理念、工會工作方法和工會工作模式通過對口負責(zé)、舉辦培訓(xùn)班、復(fù)制制度等方式傳授給各入孵企業(yè),實現(xiàn)“1帶多”工會共享文化,進一步加強孵化基地內(nèi)企業(yè)工會基礎(chǔ)、規(guī)范企業(yè)工會工作,完善各項制度,形成長效機制。
“八有三亮”發(fā)揮作用,工會活動豐富多彩
在創(chuàng)建模范職工之家方面,榕華公司工會按照“八有”、“三亮”的要求標準,建設(shè)集創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心(含服務(wù)窗口)、職工書屋、多功能培訓(xùn)室、創(chuàng)客交流中心(創(chuàng)客咖啡)、活動棋牌室、法律援助站等于一體的職工之家。
榕華公司工會對工作基礎(chǔ)較差的非公有制企業(yè)工會,重點在理順關(guān)系、整章建制、規(guī)范工會工作上下功夫;對工作基礎(chǔ)較好的非公有制企業(yè)工會,注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)典型,以點帶面,推動孵化基地工運事業(yè)的開展。指導(dǎo)已建會企業(yè)建立職工代表大會制度及開展工資集體協(xié)商工作,促進勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。
此外,榕華公司還整合各方資源,搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺、文化娛樂平臺、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)平臺、創(chuàng)客交流活動平臺、網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺等五大服務(wù)平臺,形成較為完善的縱橫結(jié)合的組織體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),不斷提高雙創(chuàng)服務(wù)水平。
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