我省完善貧困地區(qū)人才激勵政策

事業(yè)單位招聘放寬學(xué)歷、年齡、專業(yè)等，小學(xué)教師實施專項招聘

華聲在線3月15日訊(湖南日報·華聲在線記者 劉銀艷 通訊員 劉瑋)我省堅持 “扶貧”與“扶智”并重，注重引導(dǎo)各類人才服務(wù)貧困地區(qū)，助力貧困地區(qū)內(nèi)生發(fā)展。記者昨天從省人社廳了解到，今年我省將進一步完善貧困地區(qū)人才激勵政策，包括貧困地區(qū)事業(yè)單位公開招聘實行“三放寬一允許”(放寬學(xué)歷、年齡、專業(yè)，允許招聘特定戶籍)、探索開展貧困地區(qū)小學(xué)教師專項招聘、落實事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼標準正常增長機制等。

我省還將大力開展專家扶貧，持續(xù)實施湘西特聘專家支持計劃，并完善湘西特聘專家制度，擬從“121創(chuàng)新人才工程”人選中，擇優(yōu)遴選符合基層經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高層次人才擔(dān)任湘西特聘專家。

據(jù)了解，去年，我省加大政策扶持，幫助支持貧困地區(qū)和基層一線聚集人才。完善貧困地區(qū)事業(yè)單位公開招聘政策，對51個貧困縣和84個民族鄉(xiāng)執(zhí)行艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘政策，選拔了9225名懂鄉(xiāng)情、能夠長期扎根服務(wù)貧困地區(qū)的人才，加強對這些地區(qū)的人才智力支撐。

我省還探索建立了“湘西特聘專家”專家?guī)旌汀盎ヂ?lián)網(wǎng)+人才”的精準扶貧模式，2018年，遴選確定湘西特聘專家36人。該項制度設(shè)立以來，已引導(dǎo)支持近600名高層次專業(yè)技術(shù)人才深入湘西地區(qū)扶貧興業(yè)。

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