新華網(wǎng)北京4月12日電 日本媒體11日報道，隨著日本人口持續(xù)萎縮、勞動力不斷減少，不少人呼吁當局允許更多外國勞動力在日本就職。此外，不少企業(yè)為搶奪人才，已提前開始簽約明年春季的畢業(yè)生。

根據(jù)日本政府10日公布的一份報告，預(yù)計日本人口到2065年萎縮至8808萬，比2015年減少約30%。

按共同社說法，盡管最新報告估算的日本人口縮減速度比2012年所作預(yù)期要慢一些，但仍然意味著日本政府先前制訂的到2064年全國人口保持在1億的目標難以實現(xiàn)。

最新報告預(yù)測，日本15歲至64歲勞動人口的數(shù)量到2065年將萎縮至4529萬，與2015年相比跌幅超過40%。

在這一背景下，日本工商界正考慮雇傭更多外國職員，以彌補國內(nèi)勞動力短缺。

目前，日本當局允許外國勞動力進入日本某些行業(yè)，但限制較多。日本經(jīng)濟團體聯(lián)合會提議，應(yīng)拓寬允許外國勞動力就職的行業(yè)范圍，例如缺人尤其明顯的養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)。此外，日本幼兒園和托兒所也相當缺人。

共同社11日報道，日本經(jīng)濟團體聯(lián)合會允許成員企業(yè)從6月1日開始正式啟動校園招聘。然而，眼下已有不少信息技術(shù)企業(yè)、中小企業(yè)以及外國企業(yè)提前啟動了校園招聘，不過，這些企業(yè)據(jù)信不是經(jīng)濟團體聯(lián)合會成員。

共同社援引民調(diào)機構(gòu)“招聘企業(yè)公司”的調(diào)查結(jié)果報道，盡管距明年3月畢業(yè)還有近1年時間，但已有不少學生與公司簽約。

截至4月1日，已有14.8%的明年春季畢業(yè)生收到公司的就職邀請，同比增加5.1%。（記者楊舒怡，編輯吳錚，新華國際客戶端報道）

[責任編輯：楊凡、蘇琛]

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