國際在線消息：據美國中文網報道，麻煩不斷的Uber再次陷入丑聞。一名前工程師爆料稱，Uber姑息女員工遭性騷擾，無故剝削女員工的福利，導致女性員工的比例驟降至少超過6%。優步表示，將開除涉及性騷擾的員工，并針對該指控展開“緊急調查”。

前員工爆料遭性騷擾

2015年加入Uber的前工程師Susan J. Fowler在博客撰文說，Uber的女性比例從25%驟降到6%的原因一是因為公司管理混亂，二是女員工遭受性騷擾。

Fowler稱自己被前經理要求發生性關系，她向人事部舉報后接到回復，“由于這是經理的初犯，公司將不會進一步采取行動。”并且建議她加入公司的其他小組。

Fowler目前在另一家舊金山的支付公司Stripe工作。

CEO發聲明稱緊急調查

博客內容在互聯網上瘋傳之后，驚動了Uber的CEO卡蘭尼克，他表示，公司正下令就一名前員工提出的性騷擾和性別歧視指控展開緊急調查。

卡蘭尼克發表聲明如下：

“我剛剛讀了Fowler的博客。她所描述的事情令人厭惡，并且違反了Uber所代表和信仰的一切。我已指示我們的新首席人力資源官對這些指控進行緊急調查。我們致力于讓Uber成為一個公平的工作場所，對這種情況絕不姑息容忍。任何人如果有此類行為或認同這種行為都將被開除。”

多次陷入性騷擾丑聞

這并非uber第一次陷入性騷擾丑聞。據報道，2014年7月，芝加哥地區一名Uber司機性侵了一名21歲的男性乘客，該司機此后被以性騷擾、非法拘禁和綁架的罪名被起訴。同樣是在2014年，一名26歲的女乘客在新德里使用Uber召到一輛車時遭到司機強奸，嫌犯被捕，當地政府對Uber發出臨時禁令。2015年年初，南非女歌手妮基威廉姆斯稱自己被一名Uber司機性騷擾。妮基在奮力擺脫司機糾纏之后，向Uber投訴。Uber停止了這名司機的工作，并聲稱將展開調查。

[責任編輯：楊凡、方蕾]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。