睡眠不足，不僅影響人的脾氣和健康。在日本，它還給經(jīng)濟(jì)發(fā)展拖了后腿。

睡眠不足的情況近年來(lái)在日本變本加厲。日本官方數(shù)據(jù)顯示，大約半數(shù)全職員工自稱(chēng)睡不夠，而加班時(shí)間長(zhǎng)是導(dǎo)致缺覺(jué)的主要原因。

美國(guó)蘭德公司歐洲分部展開(kāi)的一項(xiàng)最新調(diào)查結(jié)果顯示，睡眠不足對(duì)日本經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，超過(guò)其他七國(guó)集團(tuán)成員國(guó)。

據(jù)調(diào)查結(jié)果，睡眠不足每年令日本經(jīng)濟(jì)損失１３８０億美元，相當(dāng)于國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（ＧＤＰ）的２.９％。

報(bào)告認(rèn)為，只要員工夜間睡眠時(shí)間從不到６小時(shí)延長(zhǎng)到６至７小時(shí)，就能為日本經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)７５７億美元。

【最短休息時(shí)長(zhǎng)】

美國(guó)彭博新聞社１６日援引日本第一生命經(jīng)濟(jì)研究所經(jīng)濟(jì)分析師柵山順子的話說(shuō)，睡眠不足主要源自日本無(wú)情的工作文化，包括長(zhǎng)時(shí)間加班，“工作氛圍就是，你必須長(zhǎng)時(shí)間工作，不能準(zhǔn)時(shí)離開(kāi)辦公室。這導(dǎo)致員工睡眠不足，難以提升工作效率”。

少數(shù)日本企業(yè)已經(jīng)采取行動(dòng)，出臺(tái)“最短休息時(shí)長(zhǎng)”要求，即員工返回辦公室前必須休夠多少小時(shí)。三井住友銀行要求全體員工每天最少休息９小時(shí)。今年１月起，紙尿褲制造商尤妮佳公司要求員工下班后至少休息８小時(shí)，禁止員工加班到夜晚１０點(diǎn)以后。

然而，日本并無(wú)法律保障“最短休息時(shí)長(zhǎng)”。據(jù)日本政府去年１０月發(fā)布的白皮書(shū)，接受政府調(diào)查的大約１７００家企業(yè)中，僅２％規(guī)定“最短休息時(shí)長(zhǎng)”。

日本政府已經(jīng)為下一財(cái)年劃撥大約４億日元（約合３５１萬(wàn)美元），專(zhuān)用于鼓勵(lì)中小企業(yè)設(shè)定“最短休息時(shí)長(zhǎng)”。

厚生勞動(dòng)省計(jì)劃為每家企業(yè)提供至多５０萬(wàn)日元（４３８９美元）補(bǔ)貼，用于支付鼓勵(lì)員工多休息產(chǎn)生的成本，例如修改雇用章程、培訓(xùn)和升級(jí)管理軟件。

柵山順子說(shuō)，“工作時(shí)間長(zhǎng)是日本勞動(dòng)力市場(chǎng)的關(guān)鍵問(wèn)題”，日本必須減輕過(guò)度加班，減少英年早逝的人數(shù)，在人口數(shù)量萎縮的同時(shí)提高生產(chǎn)率。（卜曉明 新華社專(zhuān)特稿）

[責(zé)任編輯：楊凡、蘇琛]

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