原標(biāo)題：山東莒南：為鄉(xiāng)村精選優(yōu)育蓄足“三青”力量

來源：新華社

原標(biāo)題：山東莒南：為鄉(xiāng)村精選優(yōu)育蓄足“三青”力量

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新華社客戶端濟(jì)南11月10日電（禚彥辰、帥偉越）“我之前學(xué)的電商銷售知識終于派上用場了”“能跟著村干部一起為父老鄉(xiāng)親干點事我感覺很充實”……在山東臨沂莒南縣洙邊鎮(zhèn)“茶韻栗香”片區(qū)聯(lián)合黨委，5名跟崗鍛煉的農(nóng)村“三青”人才正熱火朝天討論著。“現(xiàn)在的年輕人了不得，有見識、有能力、有朝氣，我們片區(qū)8個村現(xiàn)在儲備、重點培育了17名青年人才。”省派莒南縣洙邊鎮(zhèn)第一書記孫寬亮說。

今年來，莒南縣深入實施“三青”計劃，緊盯青年人才、青年黨員、青年干部，按照“精選、優(yōu)育、實干”總體思路，著力打造一支愛農(nóng)村、留得住、有本領(lǐng)、帶富好的后備新生力量，為村級帶頭人鄉(xiāng)村振興骨干隊伍建設(shè)蓄足“源頭活水”。

“精挑細(xì)選”解決“人難選”問題

著眼解決農(nóng)村后備力量“泛泛儲備、備而不精”的問題，進(jìn)一步破解鄉(xiāng)村振興人才缺口，莒南縣在“三青”人選精準(zhǔn)度上下功夫，內(nèi)“挖”外“引”相結(jié)合，嚴(yán)把人選標(biāo)準(zhǔn)，確保“摸排一個、儲備一個、成功一個”。

“我們組織了32名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、497名精干人員，利用3個月時間，通過家族門里全覆蓋談、重點人群重點談、推薦對象反復(fù)談等方式，對青年人才進(jìn)行層層‘過篩子’，將真正愿意在村工作的找出來了。”莒南縣委組織部副部長、黨員教育中心主任陳昌遠(yuǎn)說。

今年來，莒南縣堅持“自上而下、上下結(jié)合”，理清13.3萬名青年戶籍底子，通過“下深水”摸排、“拔尖”公開考選、部門聯(lián)動推薦等方式，確定465名重點儲備對象“三青”人才，平均年齡32.68歲，擁有大專以上學(xué)歷的達(dá)97.4%。

“多措培育”解決“不會干”問題

壯崗鎮(zhèn)壯崗村的“三青”人才魯成龍，到村鍛煉后積極探索村集體增收辦法，與村干部先后考察4個項目并幫助牽線搭橋。經(jīng)過商議決定，由黨支部領(lǐng)辦合作社發(fā)展?jié)O業(yè)養(yǎng)殖，預(yù)計帶動村集體增收10萬余元。

為多維度賦能“三青”人才成長，聚焦治理、發(fā)展、服務(wù)三大主線，莒南分設(shè)465個村級基礎(chǔ)崗、287個鎮(zhèn)級鍛煉崗、20個縣級提升崗，根據(jù)成熟度逐級輪崗歷練，構(gòu)建“梯次培育、優(yōu)中選優(yōu)”的多崗實戰(zhàn)培養(yǎng)體系。同時，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組建16支“青雁小隊”，劃分33個“青雁小組”，自主制定日常管理、活動開展、紀(jì)律要求等規(guī)定，強(qiáng)化溝通交流、定期演練比拼，實現(xiàn)自我管理、互通有無、整體提能。

從10月份開始，莒南縣坊前鎮(zhèn)黨委組織委員尤峰有了一個新身份——“三青人才導(dǎo)師”，他與本鎮(zhèn)大嶺村的“三青”人才張守莊結(jié)成對子，“手把手”傳授工作方法。

據(jù)了解，莒南縣為助力“三青”人才迅速成長，建立“結(jié)對+點單+定向”幫帶模式，組織37名涉農(nóng)部門業(yè)務(wù)骨干組建“縣級導(dǎo)師團(tuán)”，優(yōu)選471名“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”結(jié)對幫帶，聘請50名“三青顧問”，最大限度發(fā)揮協(xié)調(diào)助力作用。

“合力扶持”解決“干不久”問題

“能被選拔為‘三青’人才，我感到非常自豪，縣里還給我們發(fā)放崗位補貼，要是表現(xiàn)得好或者為村里做了突出貢獻(xiàn)，補貼還能上浮30%。”板泉鎮(zhèn)新殷莊村的“三青”人才殷正成干勁十足地說道。

為進(jìn)一步強(qiáng)化激勵措施，莒南縣堅持“真金白銀”投入，統(tǒng)籌財政資金1600萬元專項支持，制定“三青”人才補貼發(fā)放辦法，工作實績評價結(jié)果與經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤，對能夠正常參與村級工作且勝任工作崗位的“三青”人才按照所在村黨組織書記基本報酬的50%發(fā)放補貼，結(jié)合日常考核評估情況適當(dāng)調(diào)整。

對由“三青”人才主導(dǎo)且示范帶動成效明顯的產(chǎn)業(yè)項目，由縣財政列支10萬元至20萬元進(jìn)行獎補，從當(dāng)年度項目增加村集體收入中拿出20%對“三青”人才進(jìn)行獎勵，最高不超過5萬元，以多重獎補鼓勵引導(dǎo)后備力量積極干事創(chuàng)業(yè)。

“下一步，我們將持續(xù)延伸扶持鏈條，積極搭建干事平臺，鼓勵“三青”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，集聚多種資源，引導(dǎo)多方助力，為振興沂蒙鄉(xiāng)村提供堅強(qiáng)組織保障。”莒南縣委常委、組織部部長張東升表示。

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