原標(biāo)題：怎么報(bào)考、待遇如何、怎么流動(dòng)——聚焦2022年“三支一扶”計(jì)劃

來源：新華網(wǎng)

新華社北京6月23日電 題：怎么報(bào)考、待遇如何、怎么流動(dòng)——聚焦2022年“三支一扶”計(jì)劃

新華社記者姜琳

為更好支持高校畢業(yè)生就業(yè)，人力資源和社會(huì)保障部近日會(huì)同有關(guān)部門印發(fā)通知，明確2022年“三支一扶”計(jì)劃招募高校畢業(yè)生3.4萬名，比去年增加2000名。

當(dāng)前各省份正在抓緊組織報(bào)名考試。具體怎么報(bào)考，到基層工作實(shí)際待遇如何，未來怎么流動(dòng)？記者采訪了權(quán)威部門有關(guān)負(fù)責(zé)人。

6月22日，2022年山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募公告發(fā)布。（山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)供圖）

怎么報(bào)考？專科生、往屆畢業(yè)生可以報(bào)名嗎？

“三支一扶”計(jì)劃，是有關(guān)部門聯(lián)合實(shí)施的引導(dǎo)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的示范項(xiàng)目，即選派高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務(wù)。

據(jù)人社部人力資源流動(dòng)管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年“三支一扶”計(jì)劃面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生開展招募選拔，招人難、留人難地區(qū)可結(jié)合實(shí)際適當(dāng)放寬專業(yè)、學(xué)歷等方面限制。

通知要求，各地人社部門于6月征集發(fā)布崗位、組織筆試面試等。要把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按時(shí)推進(jìn)公告發(fā)布、招募選拔、培訓(xùn)上崗及期滿考核等工作，原則上各地要在8月底前完成人員招募工作。

記者注意到，截至目前，至少已有北京、山西、江西、廣東、貴州、四川等17個(gè)省份發(fā)布了2022年“三支一扶”計(jì)劃招募公告，部分省份已經(jīng)組織完成了考試。還有省份正在公布第一批無人報(bào)名或無人遞補(bǔ)的崗位及新增崗位，并將根據(jù)成績排名確定第二批招募人員。

人社部人力資源流動(dòng)管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年在原有服務(wù)領(lǐng)域基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展了鄉(xiāng)村建設(shè)助理員、野生動(dòng)植物保護(hù)員等服務(wù)崗位，為高校畢業(yè)生到基層就業(yè)提供更加廣闊的空間。

在會(huì)同有關(guān)部門增加中央財(cái)政支持招募名額的同時(shí)，今年人社部還將指導(dǎo)有條件的省份結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步擴(kuò)大招募規(guī)模，為高校畢業(yè)生提供更多到基層工作的機(jī)會(huì)。

名額會(huì)向哪些地區(qū)和畢業(yè)生傾斜？待遇如何？

人社部人力資源流動(dòng)管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年“三支一扶”計(jì)劃的招募聚焦三個(gè)重點(diǎn)：一是向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、脫貧縣、易地扶貧搬遷大型和特大型集中安置區(qū)所在縣傾斜，首次對國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣實(shí)行計(jì)劃單列。

二是向革命老區(qū)、民族地區(qū)和邊疆地區(qū)等傾斜，對招人難、留人難的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，繼續(xù)實(shí)行放寬專業(yè)要求、降低開考比例、提高本地戶籍畢業(yè)生比例的優(yōu)惠政策。

三是優(yōu)先招募脫貧戶、零就業(yè)家庭畢業(yè)生，優(yōu)先招募已參加規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。

為了支持鼓勵(lì)高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)”，相關(guān)待遇同時(shí)也需落實(shí)好。

通知明確，2022年，中央財(cái)政按照東部地區(qū)每人每年1.2萬元、中部地區(qū)2.4萬元、西部地區(qū)3萬元（西藏、新疆南疆四地州4萬元）和一次性安家費(fèi)每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

通知還要求各地加大資金支持力度，按照有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造條件繳納住房公積金、辦理補(bǔ)充醫(yī)療和人身意外傷害險(xiǎn)等，發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。推動(dòng)基層服務(wù)單位加強(qiáng)工作生活保障，參照本單位人員標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)補(bǔ)助。按月足額發(fā)放工作生活補(bǔ)貼，保障達(dá)到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用人員試用期滿后工資收入水平。

服務(wù)期滿后可獲得哪些優(yōu)待？未來如何流動(dòng)？

能否合理流動(dòng)，事關(guān)青年未來。據(jù)介紹，“三支一扶”人員服務(wù)期滿后，可享受機(jī)關(guān)公務(wù)員定向考錄、事業(yè)單位專項(xiàng)招聘、升學(xué)加分等專項(xiàng)支持政策，符合條件的還可以同等享受應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)惠政策。

“我們還將鼓勵(lì)推動(dòng)各地完善期滿流動(dòng)政策，暢通流動(dòng)渠道，創(chuàng)新流動(dòng)服務(wù)，促進(jìn)青年扎根基層成長成才。”人社部人力資源流動(dòng)管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

通知要求各地落實(shí)公務(wù)員定向考錄、事業(yè)單位專項(xiàng)招聘、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等支持政策。要在縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位公開招聘中拿出一定數(shù)量或比例的崗位對服務(wù)期滿考核合格的人員進(jìn)行專項(xiàng)招聘，并增加工作實(shí)績在考察中的權(quán)重，聘用后可以不再約定試用期。

通知還提出，要積極拓寬基層留人、用人渠道，組織開展多種形式的專場招聘活動(dòng)，深挖基層各類工作崗位，并將有創(chuàng)業(yè)意愿的納入創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動(dòng)等項(xiàng)目，按規(guī)定落實(shí)扶持政策。符合條件人員可同等享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策，以及考研初試加分政策。加強(qiáng)對服務(wù)期滿人員的跟蹤培養(yǎng)，建立聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，在職稱評(píng)定、進(jìn)修學(xué)習(xí)等方面予以優(yōu)先。

據(jù)了解，2021年服務(wù)期滿人員中近7成被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用。近年來，“到基層、到一線”的就業(yè)觀念被越來越多高校畢業(yè)生接受，“三支一扶”計(jì)劃報(bào)考比例逐年提高，山西、貴州等省份報(bào)名錄取比例已超過50:1。

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