原標(biāo)題：15部門：不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇

來源：新華社

近日，國家衛(wèi)健委等十五部門聯(lián)合印發(fā)《母乳喂養(yǎng)促進(jìn)行動計(jì)劃（2021-2025年）》。計(jì)劃提出，到2025年，母嬰家庭母乳喂養(yǎng)核心知識知曉率達(dá)到70%以上，公共場所母嬰設(shè)施配置率達(dá)到80%以上。計(jì)劃要求，保護(hù)哺乳期女職工權(quán)益，用人單位要切實(shí)落實(shí)女職工勞動保護(hù)相關(guān)規(guī)定，確保女職工享受產(chǎn)假、生育獎勵假，合理安排哺乳期女職工的哺乳時間。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為其安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間，哺乳時間視同提供正常勞動。用人單位不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇、予以辭退或解除勞動（聘用）合同。

[責(zé)任編輯：楊凡、路偉]

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