特約評論員/蔣代躍

鄉(xiāng)村強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在“頭羊”；鄉(xiāng)村要振興，干部一線傾。習(xí)近平總書記指出：“要建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍，選派一批優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村振興一線崗位，把鄉(xiāng)村振興作為培養(yǎng)鍛煉干部的廣闊舞臺。”近日，《中華人民共和國鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》全文發(fā)布，明確提出建立健全農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作干部隊(duì)伍的培養(yǎng)、配備、使用、管理機(jī)制，選拔優(yōu)秀干部充實(shí)到農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作干部隊(duì)伍，建設(shè)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作干部隊(duì)伍。各地各部門要引導(dǎo)年輕干部投身鄉(xiāng)村振興火熱實(shí)踐，墩苗歷練、建功立業(yè)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、鍛造年輕干部的“雙贏”目標(biāo)。

打好“組合拳”，吹響“集結(jié)號”。鄉(xiāng)村振興一線條件艱苦、矛盾復(fù)雜、任務(wù)繁重，亟需一批能指方向、扛重活、打硬仗的年輕干部。要以人員招錄為突破點(diǎn)，將在脫貧攻堅(jiān)等重大斗爭中表現(xiàn)突出的“三支一扶”、大學(xué)生村官、西部志愿者等吸納進(jìn)來，補(bǔ)足年輕干部“蓄水池”。要以政策保障為關(guān)鍵點(diǎn)，堅(jiān)持資源和力量向下傾斜，最大限度解除年輕干部的后顧之憂。要以宣傳引領(lǐng)為發(fā)力點(diǎn)，選樹表彰先進(jìn)典型，大力宣傳推介優(yōu)秀事跡，立起“學(xué)”的標(biāo)桿、“做”的榜樣，感召、引領(lǐng)、帶動更多年輕干部奔赴鄉(xiāng)村振興一線。

砥礪“寬肩膀”，錘煉“真本領(lǐng)”。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)，“雙向發(fā)力”才能“同頻共振”。年輕干部有著學(xué)歷高、素質(zhì)強(qiáng)、干勁足等優(yōu)勢，但也存在經(jīng)驗(yàn)少、協(xié)調(diào)弱、定力差等短板，需要組織嚴(yán)管厚愛、保駕護(hù)航。要推動“結(jié)對子”，由黨性強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部作為“傳幫帶”導(dǎo)師，幫助年輕干部盡快熟悉情況、進(jìn)入角色。要善于“搭臺子”，因事?lián)袢恕⒁驆彾ㄈ耍闷渌L、補(bǔ)其所短，提升年輕干部狠抓落實(shí)、破題開局的能力。要敢于“壓擔(dān)子”，破除“嫩竹做不了扁擔(dān)、嫩肩挑不起重?fù)?dān)”的懷疑心理，把優(yōu)秀年輕干部放到急難險(xiǎn)重的最前沿、第一線經(jīng)受風(fēng)吹浪打，接“燙手山芋”、當(dāng)“熱鍋螞蟻”，在摸爬滾打中將其淬煉成烈火真金。

用好“指揮棒”，立起“風(fēng)向標(biāo)”。鄉(xiāng)村振興一線既是檢驗(yàn)干部成色的“賽馬場”，也是考察識別、選拔任用年輕干部的“主陣地”。一方面，需以組織擔(dān)當(dāng)激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)。鄉(xiāng)村振興是項(xiàng)系統(tǒng)工程，新問題、新挑戰(zhàn)層出不窮。要健全完善容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明為想干事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部撐腰鼓勁、卸下包袱。另一方面，要以用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向。建立鄉(xiāng)村振興一線年輕干部動態(tài)名單，強(qiáng)化日?？己?，考準(zhǔn)考實(shí)鄉(xiāng)村振興工作實(shí)績，提拔重用堪當(dāng)大任、成效明顯的優(yōu)秀年輕干部，真正讓有為者有位、吃苦者吃香，從而激勵廣大年輕干部到鄉(xiāng)村振興一線“披掛上陣”，為促進(jìn)全體人民共同富裕提供堅(jiān)實(shí)保障。

[責(zé)任編輯：楊凡、武云泉]

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