原標(biāo)題：\"齊\"心\"魯\"力|記者調(diào)查：山東多地“開工潮”遭遇“用工荒”

來源：新華社

【節(jié)目導(dǎo)視】

【同期】隨著我們的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，公司一些自動(dòng)化的改造，對(duì)工人來源的素質(zhì)的要求在逐步提升。

【同期】現(xiàn)在年輕人享受自由，感覺在工廠里面比較束縛。

【同期】我們?nèi)珡S一線員工是1400人，（缺口）接近是屬于四分之一的這么一個(gè)比例。

【同期】現(xiàn)在招工的企業(yè)和我們聯(lián)系的比較多，反而就是說求職的沒有太多了。

【正文】

【標(biāo)題】年輕人不愛進(jìn)廠、“老板排隊(duì)被挑”……制造企業(yè)用工難調(diào)查

【解說】記者近日在山東等地探訪多個(gè)招工現(xiàn)場(chǎng)以及制造業(yè)企業(yè)發(fā)現(xiàn)，結(jié)構(gòu)性“招工難”問題當(dāng)前愈發(fā)突出。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上“老板沿街招聘，排隊(duì)被挑”“年輕人對(duì)進(jìn)廠不屑一顧”等現(xiàn)象引爆輿論。正月已過，“開工潮”遭遇“用工荒”，工人都去哪了？

記者調(diào)研發(fā)現(xiàn)，這一問題在很多地方都比較普遍。

【記者出鏡】新華社記者 趙小羽

就業(yè)乃民生之本，在新冠疫情和全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響下，群眾就業(yè)和企業(yè)用工成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。我現(xiàn)在是在山東濟(jì)南一家綜合性企業(yè)，接下來我們?nèi)ゲ稍L一下企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人，了解一下今年他們的招工情況。

【解說】作為國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、圣泉集團(tuán)產(chǎn)業(yè)覆蓋生物質(zhì)精煉、高性能樹脂及復(fù)合材料、健康醫(yī)藥、衛(wèi)生防護(hù)等多個(gè)領(lǐng)域，其主導(dǎo)產(chǎn)品產(chǎn)銷規(guī)模均位居世界前列，多種產(chǎn)品打破國(guó)外壟斷。據(jù)介紹，5年前，圣泉集團(tuán)的生產(chǎn)工人約有1500人，目前，在崗正式員工有3400多人，還有勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣等員工1500多人。今年春節(jié)期間企業(yè)沒有停產(chǎn)，人員缺口非常大。

【同期】濟(jì)南圣泉集團(tuán)股份有限公司人力資源部副總經(jīng)理 燕倆

從當(dāng)前的這些開工的項(xiàng)目，需要大約1000—1500人左右。這是一方面，從另外一個(gè)方面就是說，隨著我們的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，公司一些自動(dòng)化的改造，對(duì)工人來源的素質(zhì)的要求在逐步提升，這是當(dāng)前公司面臨的兩個(gè)比較大的招工方面的問題。

【解說】今年以來，這家企業(yè)一直在想方設(shè)法招人，但2個(gè)月的時(shí)間只新招了150人。現(xiàn)在從本地招工人已經(jīng)很難招到人了。

【同期】濟(jì)南圣泉集團(tuán)股份有限公司人力資源部副總經(jīng)理 燕倆

現(xiàn)在年輕人不太想從事這種一線的操作工作，特別是我們是這種有點(diǎn)化工類的崗位，他們從情緒上稍微有點(diǎn)抵觸。一聽是化工類的，可能就不太愛來。再一個(gè)就是我覺得還是主要的，就是說當(dāng)前社會(huì)上勞動(dòng)力的提供是不是充足。

【解說】同樣的問題也出現(xiàn)在臥龍電氣（濟(jì)南）電機(jī)有限公司。這家公司始建于1956年，主要產(chǎn)品包括洗衣機(jī)、空調(diào)、壓縮機(jī)電機(jī)及配套模塊集成方案，具備年產(chǎn)4500萬臺(tái)各類電機(jī)制造能力。其相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)目前人員缺口也集中在一線員工和高端人才兩個(gè)方面。

【同期】臥龍電氣（濟(jì)南）電機(jī)有限公司人力行政部部長(zhǎng) 高紹靜

一線員工這一塊的缺口比較大，現(xiàn)在目前我們?nèi)绷?30多號(hào)人。另外一個(gè)就是一些專業(yè)技術(shù)性的人員，對(duì)一些高端電機(jī)方面的一些研發(fā)人員，現(xiàn)在還是比較缺失，整個(gè)來說就是說這兩塊的人員是制約我們當(dāng)前整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)也好，發(fā)展也好，在人力方面需求比較缺失的兩塊。

【解說】據(jù)介紹，前幾年這家公司招工年齡限制在30歲左右，最近兩年年齡已經(jīng)放寬到了45歲。特別是今年，為了滿足企業(yè)生產(chǎn)需求，他們還開拓了一個(gè)大齡工人招聘渠道，將年齡放寬到55歲，但仍不能滿足企業(yè)用工需求。

【同期】臥龍電氣（濟(jì)南）電機(jī)有限公司人力行政部部長(zhǎng) 高紹靜

我們?nèi)珡S一線員工是1400人，（缺口）接近是屬于四分之一的這么一個(gè)比例。現(xiàn)在這愁得我們從正月初二開始上班到現(xiàn)在，包括上午，我們一直都在各個(gè)鄉(xiāng)村各個(gè)社區(qū)發(fā)傳單、招聘，通過各種方式來組織人員。

【解說】高紹靜說，如今年輕人的就業(yè)觀念發(fā)生很大轉(zhuǎn)變，由于工作時(shí)間長(zhǎng)，管理制度嚴(yán)格靈活度低，很多年輕人不太愿意到生產(chǎn)型的制造企業(yè)就業(yè)，導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)在面臨嚴(yán)重的招工難問題。

【同期】臥龍電氣（濟(jì)南）電機(jī)有限公司工人 馬寶奎

因?yàn)楝F(xiàn)在隨著我們經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng)，家庭情況比較好，現(xiàn)在年輕人享受自由，感覺在工廠里面比較束縛。

【解說】濟(jì)南順通人力資源管理服務(wù)公司，是一家成立12年的人力資源管理服務(wù)公司，公司派遣員工數(shù)量由前期的不到100人，發(fā)展到現(xiàn)在的近2000人。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，與5年前相比，就業(yè)市場(chǎng)發(fā)生了很大變化。

【同期】濟(jì)南順通人力資源管理服務(wù)公司總經(jīng)理 安靜

我覺得最大的變化就是，5年前的話就屬于那種求職難，就怎么說求職難，就是說工人來登記的挺多，找工作的特別多，但是現(xiàn)在慢慢地出現(xiàn)什么，招工比較難。現(xiàn)在招工的企業(yè)和我們聯(lián)系的比較多，反而就是說求職的沒有太多了。

【解說】安靜分析，當(dāng)前很多制造型企業(yè)大都在郊區(qū)，附近的基礎(chǔ)設(shè)施和配套跟不上，無法滿足年輕勞動(dòng)力的精神需求。

【同期】濟(jì)南順通人力資源管理服務(wù)公司總經(jīng)理 安靜

你像它們（企業(yè)）這種基礎(chǔ)的餐飲、酒店，還有這種娛樂的這種配套的這種設(shè)施跟不上，然后他們（員工）精神生活的缺乏，還有這種生活設(shè)施的薄弱，可能就是造成了人員流動(dòng)比較大，就員工流失比較厲害。

【記者出鏡】新華社記者 趙小羽

我現(xiàn)在是在山東省濟(jì)南市章丘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，基層政府針對(duì)當(dāng)前轄區(qū)內(nèi)百姓的就業(yè)問題和企業(yè)用工問題都有哪些政策和措施呢，我們一起去了解一下。

【解說】章丘是制造業(yè)大區(qū)，擁有各類制造業(yè)企業(yè)12000余家。去年以來，由于受新冠疫情和經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，企業(yè)用工難問題比較突出，人力資源社會(huì)保障部門，積極采取有效措施，主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)。

【同期】濟(jì)南市章丘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 李士鋒

加大企業(yè)用工招聘力度，大力開展了“春風(fēng)行動(dòng)”、就業(yè)援助等線上線下招聘活動(dòng)。2020年共開展各類招聘活動(dòng)53場(chǎng)，提供用工崗位是1.8萬個(gè)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)9000余人。二是加大職工技能培訓(xùn)力度。2020年通過開展技工職工在崗培訓(xùn)、崗前技能培訓(xùn)，以工代訓(xùn)等形式，為企業(yè)培訓(xùn)職工2.8萬人次。

【解說】此外，當(dāng)?shù)丶哟缶蜆I(yè)政策落實(shí)的力度，2020年共發(fā)放企業(yè)用工補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼6800余萬元，其中有70%的資金用于機(jī)械制造等勞動(dòng)密集型企業(yè)的扶持。

盡管這些措施在一定程度上解決了企業(yè)用工難問題，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā)，人力資源市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾依然非常突出。業(yè)內(nèi)人士紛紛提出建議，希望多多出臺(tái)易操作、接地氣、好落實(shí)的政策，切實(shí)緩解這一日漸嚴(yán)重的問題。

【同期】濟(jì)南市章丘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 李士鋒

企業(yè)的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可以再進(jìn)一步地增加。然后對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力這種培訓(xùn)，一些補(bǔ)貼一些政策可以再更好一點(diǎn)。

【同期】濟(jì)南圣泉集團(tuán)股份有限公司人力資源部副總經(jīng)理 燕倆

我們還是希望政府能從這些人才招聘會(huì)的組織，還有一些這種大區(qū)域范圍內(nèi)的人才交流，給我們提供一些幫助。這個(gè)地方就接觸不到更遠(yuǎn)的地方的人才，可能別處會(huì)有（人才），但是我們沒有機(jī)會(huì)跟他們接觸，我希望政府能幫我們組織一下這種更大層次的、這種跨區(qū)域的人才招聘會(huì)。

【同期】濟(jì)南順通人力資源管理服務(wù)公司總經(jīng)理 安靜

我們?nèi)肆Y源行業(yè)，我還希望政府能加大監(jiān)管力度。相比較來說，我覺得（人力資源行業(yè)）是一個(gè)也是有一定的專業(yè)的這種行業(yè)，所以說最好能提高這種監(jiān)管的優(yōu)勢(shì)，然后就說提高一下我們的服務(wù)質(zhì)量。

【解說】針對(duì)目前企業(yè)招工難的問題，業(yè)內(nèi)人士還表示，應(yīng)盡快改善提升工人的工作和生活環(huán)境，同時(shí)滿足年輕工人精神需求，努力為工人創(chuàng)造除工作以外的附加價(jià)值和身份認(rèn)同。吸引和留住年輕就業(yè)群體，這需要企業(yè)和政府的共同努力。

制片人：李杰

編導(dǎo)：李暢

記者：趙小羽 李小波

配音：張賽（實(shí)習(xí)）

統(tǒng)籌：王健

片頭制作：夏勇

監(jiān)制：張平鋒

出品人：孫志平

新華社音視頻部出品

[責(zé)任編輯：楊凡、武云泉]

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