秋風吹黃了一片片樹葉，也吹皺了眼前的大海。十一月中旬的黃海之濱，深秋凜冽的海風拂過日照嵐山工業園區，一座鋼鐵新城已經崛起。

項目經理老姚，最近心情格外好。

2017年9月，他帶隊來到日照海邊，為山鋼日照公司建設自備電廠。三年多后的今天，電廠順利完成了“168”程序，仿佛一首激昂的樂曲，響起了最后的完美音符。

“168”是句行話：電廠滿負荷運行7天7夜，也就是168小時后交付業主，工程勝利竣工，老姚團隊的使命就此完成。

（一）領頭人

劍眉闊面，聲如洪鐘，走路帶風。第一次在項目部見到老姚，北方男人的豪邁與豁達撲面而來。

老姚名叫姚良炎，標準的山東漢子，老家就在出了鐵道游擊隊里的微山湖。這些年來跟隨公司的項目走南闖北，曬得面如重棗。坐在指揮部椅子上，穩如泰山；談起他的項目，滔滔不絕，不時站起來比劃，指點江山，激情飛揚。

沿海先進鋼鐵制造基地是山東新舊動能轉換重大項目，山鋼日照基地專攻精品鋼，除滿足國內需求，還出口“一帶一路”沿線十多個國家，戰略意義重大。

兵馬未動，糧草先行。鋼材生產要消耗大量電能，自備電廠無疑是一個經濟的選擇。結束了上一個項目，老姚剛喘口氣兒，便馬不停蹄地從山城腳下，來到黃海之濱。

公司首屆“十佳項目經理”，連接四年的“十佳管理者”，所帶團隊多次被評為“鉆石團隊”，負責項目獲“全國優秀焊接工程一等獎”，被集團公司評為優秀共產黨員……隨便拿出一項都是很有分量的榮譽，在老姚這兒數不過來。

但是初來乍到，老炮兒也遇到不少新問題，甚至是從第一步挖地基開始。打樁打到巖石，臺風季無法施工，漲潮時地下水位上升，如何防止沉降，鋼煙囪吊裝怕大風天……為此團隊收集了大量地質水文資料，與氣象局建立了密切聯系，困難被一個接一個地克服。

如果說工程上的難題還能咬牙攻克，今年初突如其來的新冠肺炎疫情，則是打了團隊一個措手不及。

抓復工復產的日子里，重新組織人員成了最大難題：打工大省人來不了，本地人因恐慌不敢出來。項目部不多的人分成兩個小組，到還處于封村狀態的村里做工作，跑斷腿、磨破嘴，四處籌措防疫物資，建立完善的“一人一檔”制度，克服了多頭管理的不便，最終順利實現技術骨干和員工進場，保證了工程進度。

電建鐵軍鏗鏘行，一路風雨一路歌。

（二）搞創新

老百姓很少有機會進電廠參觀，也包括這天之前的我。科普知識中說，人類主流的發電方式，就是變著法兒地“燒開水”。我想，火電廠不就是一個燒煤鍋爐嘛，瓦特的故事，小學課本就講過。

當真正進到這個“大鍋爐”，我才意識到自己的想法過于幼稚。家庭小灶尚需小心使用，何況這臺有20多層樓高的龐然大物！

來到機組內部，猶如在一個巨人的身體內游走：聚氨酯地面光亮整潔，4萬多根電纜和信號線，1.6萬個測點，組成連接巨人身體各處的神經網絡。凡是能看到的管線走線漂亮，很少看到交叉，有種編織品的美感，工藝水平可見一斑。來到巨人的大腦——集控室，所有測溫元件和壓力傳感器的信號在這里匯聚，流量、壓力、溫度盡在掌握。

攝影呂大海

聽完技術人員詳盡的介紹，我意識到，這是一臺復雜而可靠的大鍋爐。它運行起來有猛虎一樣的威力，但在集控人員眼中，卻是貓咪一樣的性格。

鍋爐旁冒著氣兒的三管鋼煙囪，像是埃菲爾鐵塔的“低配版”。當我說出這個想法時，惹得旁邊人哈哈大笑。

“這個鋼煙囪可了不起，因為它，我們把集團內部能拿的創新獎都拿了”，說到這里，老姚不大的眼睛里射出光芒，“比起傳統‘粗腰煙囪’，優點不要太多。”

“不就是煙囪嘛，排個氣兒而已。新技術好也必然貴，怕不是為了創新而創新吧……”仿佛是看出了外行人的不理解，老姚遞過一本《火電廠多管自立式鋼煙囪施工技術》，恨不能馬上給我講明白。

“光是成功吊裝的經驗，我們就出了本書！”趁著我驚訝翻書的功夫，老姚繼續滔滔不絕，“業主去日本時看到人家的電廠都是鋼煙囪，決定咱這個項目也要用。國內沒有成熟的案例和經驗能借鑒，第一家中標的卻做不了，要改方案，這哪兒能行？業主了解完我們的吊裝、焊接實力后，決定交給我們一起做。”

“那它有哪些優點呢？會不會很貴？”面對我的疑問，老姚繼續解釋道，“第一，它用的鋼材能循環利用，環保；第二，吊裝既快又節省操作空間，對場地小、工期緊的項目可太有優勢了；第三，造價并不高多少，而且方便檢修，絕對是今后的趨勢。”

（三）男人幫

項目部是男人的江湖。和老姚一番攀談下來，“兄弟”“伙計”是他的口頭禪、高頻詞。

請假對職場人來說是家常便飯，但在工程上卻很不容易。國內項目2-3個月回一趟家，國外項目則要半年才能回家。

誰家都有妻兒老小，充滿人情味兒的老姚愿意相信員工，一句“別擔心，后續的事兒我來安排”，獲得了大家的交口稱贊。

項目上的事兒千頭萬緒，國企正規的流程和嚴謹的作風背后，也帶來了超大的工作量。作為總負責人，老姚對電視劇《亮劍》很是推崇，他的成功之道聽起來很簡單——充分“放權”，抓住主線。

“通情達理、張弛有度，但工作干不好也咧人”“態度上像夏天一樣火熱，執行中像冬天一樣冷酷”“他總能替具體部門考慮到細節，引導你把心思投入到事業中，在這兒心情很順，干得比較穩當”……從身邊人誠摯的話語中，不難觀察到一位負責人的管理藝術。

“月度大會統一思想，每天小會充分溝通，問題消化在平時，爭吵推諉少得多”。老姚重感情，上一個負責的奉節項目過去四年了，微信群依然活躍，“不管在哪個項目上，都很慶幸有一幫兄弟們幫忙撐著。”

“一手抓市場，一手抓現場”。作為總負責人，腦袋里想的肯定不只是把工程干好那么簡單，還得打好經營“算盤”。

對于如何跟業主磨合，老姚有自己的一套“小九九”。在他看來，干好工程就是最好的標書，與其互相提防、互相算計，不如主動幫助業主達到目標；既要站在公司的立場上，也要充分考慮業主需求。實踐證明，自己的真心換來業主的大氣，兩方沒瞪過眼、吵過嘴。

精打細算過日子、多措并舉抓經營。項目部先后承攬了廠區循環水系統、高爐煤氣、焦爐煤氣管道制作安裝及其他輔屬工程，增加合同外工程量近兩億元。

眼見項目接近尾聲，我便問起每個人印象最深刻的回憶，以及與其他項目的不同之處。現場先是短暫沉默，然后有人說了一句“策劃做得好”，其他人紛紛表示認同，還有人進行了補充：策劃超前，執行沒走樣。

“很省心的一個項目”，電建高層領導的一句評價，與我一路走下來的印象非常吻合。

（四）家國情

大學畢業后來到項目上，成良坤有些茫然。工地上沒有綠樹紅瓦，沒有窗明幾凈，有的是機械轟鳴、塵土飛揚，鍛煉和成長便這樣開始了。

幾個月下來，“成良坤們”逐漸成為工地上工裝最“臟爛”的員工，身上油漬、污漬、劃痕交織在一起，形成一道獨特的“風景”。

直到有一天工裝實在不能穿了，成良坤把它們洗凈疊好，收藏起來。“它不僅是一件衣服，也是一段電建青年的成長經歷，一段電建生活的苦澀記憶，當回首往事時，我將會為經歷過這一段苦樂年華而感到幸福和自豪。”成良坤說。

“電建電建，一輩子夫妻兩年半。”雖是自嘲，卻也是成家后電建男兒們的真實寫照。

好男兒志在四方，但心底總有一處柔軟的地方。說起妻兒父母，項目上每個爺們兒都滿懷愧疚。

“遠離家人，脫離社會”“自己苦無所謂，只是苦了家人，擔子都壓在了對象身上”“閨女沒滿月我就到項目上了，再回家她不認我”……用他們的話說，這些辛酸事兒，兩天三夜說不完。

但談到事業，所有人的眼神里都有著一樣的堅定。這是行業特性，是民生福祉，是大國戰略，總得有人干。

和他們聊天，提到經歷過的一個個項目，有的在國外，有的在國內；有的在貧瘠荒蕪的沙漠上，有的在波濤洶涌的海浪邊，有的在漆黑貧窮的山溝里，無數工友們的群像浮現在我眼前，一個個奔波的身影，一滴滴勤勞的汗水，一聲聲思鄉的嘆息，一句句響亮的口號，匯聚成一幅新時代勞動者的美麗畫卷。

離開項目時已是黃昏，夕陽給這座鋼鐵新城穿上了一件金黃的外衣。處在新舊動能轉換的歷史潮流之中，一個配套項目的完成，一座基地的投產，乃至一個產業的崛起，既有“天翻地覆慨而慷”的豪邁感，也有“而今邁步從頭越”的緊迫感。

“電建鐵軍”在黃海之濱打造出了一顆璀璨的明珠，前路依然是星辰大海。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。