不妨辯證看待“與工作無關(guān)的事情”

翟春陽

近日，四川省馬邊縣紀(jì)委發(fā)布的一份違紀(jì)通報引起廣泛關(guān)注與爭議。通報稱，馬邊縣人大教工委干部吉壽堅桑在微信朋友圈發(fā)布與工作無關(guān)的動態(tài)，并有7名公務(wù)員點贊、評論，以上8名公職人員在上班時間從事與工作無關(guān)的事情，違反了工作紀(jì)律，責(zé)成8人所在部門作出書面檢查，對發(fā)布者吉壽堅桑書面誡勉，對另7名公務(wù)員進(jìn)行談話誡勉。

公務(wù)員因在上班時間發(fā)朋友圈、點贊就被誡勉、通報，確實出乎社會上大多數(shù)人的意外，爭議在所難免。贊同者認(rèn)為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)就是要從小事抓起；質(zhì)疑者則認(rèn)為，發(fā)一條朋友圈就違反紀(jì)律了，未免小題大做。有人吐槽說，上班不許發(fā)朋友圈，下班能不接領(lǐng)導(dǎo)電話嗎？

這一爭議，看似很簡單，其實很復(fù)雜。說簡單，“朋友圈”顧名思義是“朋友的小圈子”，應(yīng)該是相當(dāng)私密的地方，然而事實上“朋友圈”卻是一個“大圈子”，擁有數(shù)千甚至上萬微信好友者大有人在。那么在這樣一個“公共場所”，作為國家公職人員確實有必要謹(jǐn)言慎行，比如上班時間不發(fā)與工作無關(guān)的朋友圈。發(fā)了又怎樣？那就不妨類比一下，如果在行政服務(wù)窗口，工作人員與朋友煲電話粥，或者相互之間暢談私事，辦事群眾能沒有意見嗎？

說復(fù)雜呢，不知那位叫吉壽堅桑的干部發(fā)了怎么樣一條朋友圈，如果是一個文章鏈接，那么即便他不發(fā)那條朋友圈，他也正在“從事與工作無關(guān)的事情”；發(fā)朋友圈是看得見的，刷手機(jī)、收發(fā)微信、收發(fā)短信一般是看不見的。那就學(xué)中小學(xué)校，把公職人員的手機(jī)收掉好了。但公職人員的手機(jī)既是一種私有通信工具，同時也是一種履行公務(wù)必需的通信工具。也就是說，禁止公職人員上班時間從事與工作無關(guān)的事情理所應(yīng)當(dāng)，但事實上卻又是難以實現(xiàn)的。而且有些事情，看似“與工作無關(guān)”，卻未必“與工作無關(guān)”，公職人員也是要有休息間隙的，休息是為了工作，而休息的方式有很多，比如劃劃手機(jī)、看看新聞、在朋友圈點個贊等等“與工作無關(guān)的事情”。

在手機(jī)時代，“工作時間”早已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出“八小時”——關(guān)掉手機(jī)就關(guān)掉了世界，不關(guān)掉手機(jī)“工作”就如影隨形。近年來中央一直大力推動為基層干部“減負(fù)”，“減負(fù)”的路徑之一就是為各種微信群瘦身，有基層干部訴苦，說他加了上百個微信工作群。本文開頭所引網(wǎng)友的吐槽很值得引起思考，禁止公職人員上班時間“從事與工作無關(guān)的事情”天經(jīng)地義，但同時，是不是也應(yīng)該禁止強(qiáng)制公職人員下班時間從事與工作有關(guān)的事情呢？

[責(zé)任編輯：楊凡、路偉]

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