來源:《半月談》
2020-03-25 14:21:03
半月談記者 何磊靜
一段時間以來,全國各地各級黨政機關(guān)干部紛紛走出機關(guān),下沉社區(qū)、車站等基層一線,為阻斷疫情蔓延貢獻力量。在這場超大規(guī)模的“下沉實驗”中,有下沉干部坦言基層工作太累、太瑣碎,有群眾吐槽下沉干部想法太多、官架子不減。受訪人士表示,應(yīng)加強干部下沉常態(tài)化機制建設(shè),讓機關(guān)干部下得去,沉得住。
2月10日,武漢市園林局支援德望社區(qū)的一位下沉工作人員在值守的小區(qū)門口為來訪者測量體溫。新華社記者李賀攝
下沉一線,遭遇種種不適
在此次疫情防控工作中,不少機關(guān)干部首次下沉基層一線,在全身心投入抗疫之余,也切身感受了基層工作現(xiàn)狀,種種不適癥隨之而來。
不適應(yīng)基層太辛苦。東部某市一名年輕機關(guān)干部,在此次疫情聯(lián)防聯(lián)控中被安排到火車站做志愿者,從每天早上8點工作到下午5點,一周無休。“關(guān)鍵是我們要穿防護服,還得全程站著,太累了。”這名干部說,一起值班的都是基層工作人員,“別人毫無怨言,我也只能憋在心里,為了堵住疫情就忍了”。
有機關(guān)干部在社區(qū)負責發(fā)放出入證,直言終于體會到了基層人員工作到半夜的辛苦。“上面千條線,下面一根針,光一個出入證政策就折騰了好幾次。”他說,單位有些同事平時工作時間看看電視劇、打打游戲,看著點下班,真應(yīng)該下沉到基層來干干。
不適應(yīng)基層太瑣碎。某市級機關(guān)干部下沉到社區(qū),被安排服務(wù)隔離對象,每天的工作包括檢查體溫、送飯菜、給上網(wǎng)課的小朋友買文具、幫住戶倒垃圾等等。這名干部表示,她心里再三對自己說“服務(wù)群眾無小事”,但真正做起來還是覺得太瑣碎,有大材小用的感覺。
不適應(yīng)基層太“落伍”。東部某市一名下沉干部表示,自己做志愿者后覺得某些基層工作明顯沒跟上時代,疫情防控中小區(qū)出入全靠人來把守,口頭報備紙筆來抄,一點沒有技術(shù)含量。“大數(shù)據(jù)、信息化手段沒有,問卷調(diào)查、應(yīng)急電話等管理創(chuàng)新也沒有。”
下沉太少,難免心高氣傲
多名社區(qū)工作人員和群眾對半月談記者表示,下沉的干部之所以會有些不適應(yīng),甚至把心高氣傲、官僚作風帶到基層工作實際中來,很大原因就是下沉不夠,基層來得太少。
東部某市一社區(qū)居委會負責人說,社區(qū)志愿者中有幾位市級機關(guān)的干部,一開始在微信群里很“高冷”,喜歡說以“文件為準”,但很多群眾的瑣事文件里哪里會有規(guī)定。“后來干了幾天,他們竟然主動跟我們商量一起解決居民生活難題,比如困難群眾怎么買菜之類,變得非常接地氣。”
某市一退役軍人事務(wù)局處級干部表示,自己有過多次下基層做志愿者的經(jīng)歷,作為曾經(jīng)的軍醫(yī)護士,這次也義不容辭赴多個基層單位服務(wù)。“跟老百姓、社區(qū)工作者接觸交流能更好地了解真實情況,機關(guān)干部要經(jīng)常下沉,這樣在制定政策時才能夠有的放矢,不是拍腦袋決定。”
下沉干部干得好,對基層更是一種激勵。多名基層社區(qū)工作者介紹,在這次疫情聯(lián)防聯(lián)控中,更深刻地感受到了“黨員干部的先鋒模范作用”。“很多平時應(yīng)該叫領(lǐng)導(dǎo)的干部,都在任勞任怨做事,辛苦做志愿服務(wù),對我們來說這是榜樣的力量,讓我們更有動力做好群眾服務(wù)。”一名社區(qū)工作人員說。
加強下沉機制常態(tài)化建設(shè)
多名受訪干部說,這次疫情期間下基層服務(wù)經(jīng)歷非常難得,不僅是實打?qū)嵉貫橐咔榉揽刎暙I了一份力,而且對基層工作現(xiàn)狀、不同層級之間交流、機關(guān)工作作風等存在的問題有了切實感受。建議將下沉服務(wù)機制常態(tài)化,讓機關(guān)干部在基層一線體驗各種“文件精神”,進而適時改進,避免層層甩鍋現(xiàn)象。
某市審計局干部表示,此次疫情防控情況特殊,下沉干部安排不分部門、專業(yè)。如果要形成長期機制,最好結(jié)合部門工作特點,結(jié)合干部專業(yè)特長等安排崗位。“比如我們審計部門最好能下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財審科這種比較對口的基層服務(wù)崗位,既能幫得上忙,也能在回到原崗后對自己的工作有更深入的認識。”
部分干部建議,下沉機制應(yīng)加強配套保障,建立考核激勵舉措。某市組織部門工作人員說,干部下沉不是少數(shù)干部去鍍金,而應(yīng)成為加強基層力量、培養(yǎng)鍛煉干部、推動工作落實的常規(guī)安排,要做好相關(guān)工作的協(xié)調(diào)對接,提供必要的關(guān)懷保障。(刊于《半月談》2020年第6期)
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