用行動夯實 醫務人員獲得感

孫維國

隨著湖北和武漢疫情防控形勢不斷向好，各地援鄂的醫務人員將陸續撤離，到疫情結束時，所有援鄂醫務人員都將撤離。援鄂醫務人員是“逆行出征”的英雄，是新時代最可愛的人，全國人民感謝他們，致敬他們，尊重他們，全社會禮遇他們，感恩他們，回報他們，再多千言萬語也不多，再華麗的詞語也不為過。

“口頭表達”當然需要，行動落實更加重要，也更加緊迫，更有實際意義和現實作用。比如，真金白銀提高醫務人員的薪資待遇和福利保障，在職業晉升、評先評優上予以實實在在的傾斜。又如，一些地方旅游景區向戰疫一線醫務人員免費，還有一些地方將參加戰疫的合同工轉為有編制的正式工。這些都是關愛醫務人員的有力行動，有沒有這樣的行動，關愛、回報醫務人員的結果大不相同。

關愛、回報戰疫一線醫務人員的措施，各地出臺了不少。有的是一些臨時性的措施，長期性的措施需要繼續給力，尤其是在長效的制度關愛上，還需進一步細化完善，并不折不扣落到實處。只有把關愛醫務人員的每一條措施落實到行動上，才能真正提升醫務人員的“獲得感”。醫務人員的“獲得感”不能靠“口頭表達”提升，而需要國家和社會的行動來提升，用行動夯實醫務人員“獲得感”，現在如此，將來也當如此。

[責任編輯：楊凡、武云泉]

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