湖北日報全媒記者 劉天縱 雷闖

“疫情當下，企業有困難，復工后，會不會降薪？”近日，相關話題在網絡上引發熱議。

“不裁員，不降薪；疫情期間工資照發。”3月15日，湖北日報全媒記者連線卓爾、駱駝、格林美、九州通等多家民營企業，企業的回復讓員工吃下“定心丸”。

“疫情一時放慢了我們前進的步伐，但絕不能影響我們的發展目標，更不能影響我們對夢想的執著追求。”3月12日，卓爾控股董事長閻志發表“致全體卓爾人的一封信”，鼓勵職工凝心聚力再出發。

閻志表示，特殊時期，卓爾所有投資管理的企業都要共克時艱，堅決做到“按時正常發工資、不裁員、保障員工健康安全、為困難員工提供幫助、嚴格遵守各地復工復產規定”，盡早踏上正常發展節奏。

為補充新鮮血液，截至3月12日，卓爾控股啟動“抗疫白衣戰士”子女及家屬專項招聘，共收到簡歷298份，其中醫護人員子女及家屬簡歷123份，已簽約17人。

疫情期間，為保證員工利益，格林美也發布公告——公司承諾堅決“不裁員，不降薪，決不拋棄任何一名員工”。疫情期間，所有員工的工資照發，克服困難、參與疫情防控物資生產的員工給予獎勵。

格林美董事長許開華介紹，公司根據員工家庭實際困難情況，共計對1607名員工紓困幫扶，紓困幫扶資金總額約200萬元。公司還發布招聘公告，希望吸引更多博士、碩士到湖北來工作，并明確提出，凡是參與一線新冠肺炎疫情家庭的人員及其子女優先錄用。

同樣，位于襄陽的上市公司駱駝股份也宣布“不裁員，不降薪”，疫情停工期間，全集團6700多人的工資照發。

駱駝股份董事長劉長來表示，公司已開始網上招聘，重點招聘有技術的研發人才，優先錄取參與一線抗疫的人員及其子女。

記者從九州通醫藥集團獲悉，疫情期間，該公司參與抗疫的采購、銷售、物流配送等一線崗位員工，不僅工資照發，且按相關規定發放三倍或雙倍加班工資。除工資外，每天一線的人員還能領取額外的補貼。

[責任編輯：楊凡、武云泉]

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