齊魯網·閃電新聞3月6日訊 人力資源和社會保障部今天下午舉行專題新聞發布會，介紹人力資源社會保障部門支持保障服務疫情防控和做好穩就業等相關工作情況。

政策研究司司長、新聞發言人盧愛紅介紹，新冠肺炎疫情發生以來，人力資源社會保障部門密集出臺了30余個文件，全面強化穩就業舉措，減負、穩崗、擴就業并舉。

其中包括做好重點企業用工保障工作，最大限度地滿足重點企業階段性用工需求。目前各地已幫助8300多家重點企業，累計解決招用工28萬人。落實疫情防控一線醫務人員相關待遇，及時核增醫療衛生機構一次性績效工資總量，提高衛生防疫津貼標準，疫情防控期間將一線醫務人員納入津貼發放范圍。同時為疫情防控相關醫療衛生機構等事業單位緊急補充疫情防控工作人員開辟招聘綠色通道。對因履行工作職責感染新冠肺炎的醫護及相關工作人員，及時認定工傷并落實待遇。指導各地對奮戰在疫情防控一線、貢獻突出的廣大醫務工作者和醫務團隊，開展及時獎勵、給予及時性表彰。積極推動落實將抗疫表現列入職稱評定指標，對積極投身疫情防控的一線醫務人員實施職稱傾斜政策。在疫情防控一線表現突出的技能人員，可晉升職業技能等級。

據介紹，在階段性減免社會保險費方面，預計養老、失業、工傷三項社會保險共為企業和個體工商戶降低成本5000億元以上。同時擴大中小微企業穩崗返還政策受益面，加大對重點地區傾斜支持力度。疫情期間允許參保企業、個體工商戶和個人延期辦理參保登記、繳費等業務。

促進農民工就業方面，建立點對點、一站式的服務通道，通過專車專列包車廂等方式，成規模、成批次組織低風險地區的農民工盡快返崗復工。截至3月3日，各地共組織農民工“點對點”返崗復工210萬人。持續開展線上招聘活動，組織開展定向勞務協作。對暫時難以外出且有就業意愿的，通過深入挖掘當地重大工程和重大項目的用工潛力、組織投入農業生產等渠道，促進就近就地就業。對暫時無法外出、生活困難的農民工，開發一批環衛保潔、防疫消殺等臨時性公益崗位托底安置，保障他們的基本生活。

積極推進人社扶貧工作，提高勞務組織化程度，支持扶貧龍頭企業、扶貧車間盡快復工，優先組織貧困勞動力返崗復工，優先對貧困勞動力給予托底安置，加大對“三區三州”等深度貧困地區、湖北等疫情嚴重地區的支持力度。

突出抓好高校畢業生就業。加快完善落實就業創業政策，拓寬就業渠道，千方百計挖掘提供充分的就業機會。加大線上招聘力度，組織百名職業指導師開設就業指導的“云課堂”。對建檔立卡貧困家庭、零就業家庭的畢業生，實行“一對一”幫扶。對湖北高校和湖北籍的畢業生，會同有關方面采取有針對性的援助措施。

積極推進開展職業技能提升行動和線上職業技能培訓工作。推薦公布54家資質合法、信譽良好、服務優質的線上職業技能培訓平臺機構，在疫情期間免費提供線上培訓資源及服務。積極推動技工院校、企業和社會培訓機構開發線上培訓課程，組織技能大師等優秀高技能人才開發技能訓練微課，豐富課程資源，提升培訓效果。對參加線上培訓并取得相應課程培訓合格證明的學員，按照規定給予培訓補貼，針對農民工群體加大職業技能培訓力度，提高相應職業（工種）技能培訓補貼標準。推動各類企業全面開展技能人才自主評價，指導社會培訓評價組織有序開展職業技能等級認定。2月份，發布了16個新職業，有幾個新職業涉及疫情防控工作，同時還頒布了15個國家職業技能標準。

閃電新聞記者 王志芹  報道

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