新華社杭州1月17日電（記者顧小立、俞菀）杭州市政府新聞辦、杭州市教育局17日召開聯(lián)合新聞發(fā)布會，發(fā)布杭州市委、市政府《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》。意見明確，杭州將實現(xiàn)教師平均工資收入高于公務(wù)員平均工資收入水平。

意見提出，杭州將建立健全教師績效工資調(diào)整與公務(wù)員收入分配政策調(diào)整聯(lián)動機(jī)制，各區(qū)、縣（市）政府出臺公務(wù)員獎金政策時，必須同時間、同幅度考慮中小學(xué)教師，實現(xiàn)教師平均工資收入高于公務(wù)員平均工資收入水平。與此同時，通過設(shè)置教職工單身宿舍、租用教師周轉(zhuǎn)宿舍、切塊供給青年教師專項公共租賃住房等，構(gòu)建多途徑教師住房保障機(jī)制。

此外，杭州將為任教滿三十年的教師頒發(fā)榮譽證書，本市戶籍教師持該榮譽證可在本市境內(nèi)免費乘坐公交車、軌道交通和參觀政府投資主辦的公園、博物館；為擔(dān)任中小學(xué)班主任滿二十年的在職教師頒發(fā)榮譽證書，市本級對所屬學(xué)校相關(guān)教師給予一次性5萬元專項績效獎勵，區(qū)、縣（市）對所屬學(xué)校相關(guān)教師給予相應(yīng)的獎勵。

“以前都強(qiáng)調(diào)教師平均工資收入高于或不低于公務(wù)員平均工資收入，本次改革直接提出教師工資高于公務(wù)員工資，這在浙江范圍內(nèi)是第一次。”杭州市教育局副局長高寧表示，杭州將全面規(guī)劃加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的目標(biāo)和政策舉措，為建設(shè)“美好教育”打造一支高素質(zhì)的教師隊伍。

[責(zé)任編輯：楊凡、武云泉]

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