新招用人員可申領適應崗位培訓補貼

本報訊（記者代麗麗）北京市人力社保局印發(fā)通知，計劃于12月2日啟動企業(yè)新招用人員崗位適應性培訓補貼申報工作。

培訓補貼標準全市統(tǒng)一，培訓不低于40課時的企業(yè)，本市按照每人500元的標準給予企業(yè)補貼。需要注意的是，企業(yè)新招用人員崗位適應性培訓不得與其他企業(yè)技能提升培訓補貼政策同時享受。

此次培訓的補貼范圍是有獨立法人資格、且未被列入嚴重違法失信企業(yè)黑名單的北京地區(qū)各類企業(yè)。企業(yè)新招用技能類崗位職工，依法簽訂12個月及以上勞動合同，并在勞動合同簽訂之日起12個月內，開展以技能提升為主的崗位適應性培訓，即可申請補貼。申請時，新招用的人員須在本企業(yè)連續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工社會保險3個月及以上，且仍在本企業(yè)工作。

在企業(yè)申請培訓補貼期間，企業(yè)經營地的所在區(qū)人力社保局，根據培訓質量和滿意度，按照不低于30%的比例對培訓學員進行回訪，開展監(jiān)督檢查。如果差評率超過30%（含30%）或發(fā)現企業(yè)有弄虛作假行為，將終止培訓補貼申請流程；如抽查發(fā)現存在騙取、套取補貼等行為的企業(yè)，除按規(guī)定追回補貼資金外，5年內不可享受相關培訓補貼政策，并視情節(jié)納入征信記錄。 【編輯:房家梁】

[責任編輯：楊凡、岳致呈]

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