來(lái)源:工人日?qǐng)?bào)
2019-10-17 08:27:10
原標(biāo)題:保障農(nóng)民工工資支付考核新細(xì)則發(fā)布
工資支付保障制度及依法處置欠薪成為考核重點(diǎn)
近日,國(guó)務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)2019年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則。和往年自查考核表相比,今年的考核細(xì)則將對(duì)各省級(jí)政府的考核項(xiàng)目細(xì)化為6大方面,包括加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪源頭治理、工資支付保障制度、工資支付誠(chéng)信體系、依法處置欠薪案件和加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)等60項(xiàng)共計(jì)100分的評(píng)分項(xiàng)目。
其中,工資支付保障制度和依法處置欠薪案件的考核占比較高,均在三成左右。
在工資支付保障制度方面,細(xì)則明確了7項(xiàng)評(píng)分項(xiàng)目,具體包括健全欠薪預(yù)警監(jiān)控機(jī)制、落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定、加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理和工程建設(shè)領(lǐng)域推行實(shí)名制管理、建立并落實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度、落實(shí)工資保證金制度、落實(shí)清償欠薪責(zé)任和落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)公示牌制度等。
而在依法處置欠薪案件方面,記者注意到,雖然只有加大執(zhí)法力度嚴(yán)厲查處欠薪行為、治欠成效、欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處置3個(gè)評(píng)分項(xiàng)目,但是考核占比最高。
針對(duì)嚴(yán)厲查處欠薪行為,細(xì)則具體在以下幾個(gè)方面有所考評(píng):暢通舉報(bào)投訴渠道,落實(shí)舉報(bào)投訴案件省級(jí)聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制;建立重大案件分級(jí)督辦制度,及時(shí)審查移送的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件;落實(shí)欠薪案件快裁快審機(jī)制;工程建設(shè)領(lǐng)域行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)督辦本領(lǐng)域因掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款等造成的欠薪案件,并把處理結(jié)果及時(shí)反饋給轉(zhuǎn)交或移送線索或證據(jù)的相關(guān)部門等。
此外,對(duì)于治欠成效,細(xì)則明確,勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件按期結(jié)案率達(dá)96%以上,其他行業(yè)主管部門督辦案件結(jié)案率達(dá)95%以上,占3分;政府投資工程項(xiàng)目因拖欠工程款導(dǎo)致的欠薪問題,在2019底前全部清償,占5分;國(guó)有企業(yè)投資或承接工程項(xiàng)目的欠薪問題,在2019年底前全部清償,占3分。這幾項(xiàng)考核指標(biāo)所占權(quán)重,均頗具分量。(記者 李丹青)
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