新華社南昌12月9日電（記者 鄔慧穎）記者從江西省人社廳了解到，江西將支持科研人員依法依規(guī)兼職兼薪、離崗創(chuàng)業(yè)，讓其智力創(chuàng)造和高端服務(wù)獲得合法的收入回報。

近日，江西省印發(fā)的《關(guān)于貫徹以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的實施意見》明確提出，科研人員在做好本職工作的前提下，個人可以提出申請，按干部人事管理權(quán)限批準后，可以兼職并按規(guī)定獲取報酬。科研機構(gòu)、高校應(yīng)當(dāng)與科研人員明確兼職事項、期限、收益分配、成果歸屬等權(quán)利和義務(wù)，實行兼職公示制度。兼職取得的報酬原則上歸個人。

同時，鼓勵科研人員開展公益性兼職，發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，支持參與決策咨詢、科學(xué)普及、法律援助和學(xué)術(shù)組織等活動。并鼓勵科研人員深入基層，為脫貧攻堅提供科技服務(wù)，在基層服務(wù)滿6個月的可享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

在支持高校教師多點教學(xué)合法取酬方面，實施意見提出，高校應(yīng)結(jié)合實際制定教師開展多點教學(xué)管理辦法。鼓勵利用網(wǎng)絡(luò)平臺、遠程教育等多種媒介，推動精品教材和課程等優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的社會共享，授課教授可按市場機制取得報酬。

[責(zé)任編輯：楊凡、王春令]

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