齊魯網·閃電新聞6月27日訊 近日，山東省人力資源和社會保障廳發布2023年度人力資源和社會保障事業發展統計公報。2023年，全省人力資源社會保障系統深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，按照省委、省政府工作要求，錨定“走在前、開新局”，主動服務和融入綠色低碳高質量發展先行區建設，以加強人力資源開發利用為主題主線，著力穩就業、惠民生、促改革、防風險、保穩定，全省人力資源社會保障事業各項工作取得積極進展。

就業

全年城鎮新增就業124.5萬人，失業人員實現再就業51.9萬人，就業困難人員就業9.2萬人。全年開發高校畢業生就業見習崗位超17萬個，離校未就業高校畢業生聯系服務率達100%，幫助23萬名未就業畢業生實現就業，招募1802名高校畢業生到基層從事“三支一扶”服務。

全年組織開展補貼性職業技能培訓86.6萬人次，組織企業職工參加崗位技能提升培訓16.5萬人次，組織就業重點群體等勞動者參加就業技能培訓52.4萬人次、參加創業培訓17.7萬人次。全年全省城鄉公益性崗位開發61.9萬個，上崗61.7萬人。

年末，全省人力資源服務機構（含勞務派遣機構）10502家。全年營業收入1598億元，為221萬家次用人單位提供各類人力資源服務，幫助1432萬人次勞動者實現就業、擇業和流動。全年進入各級公共人力資源市場的用人單位對人力資源的總需求（即需求人數）為407.6萬人，市場總供給（即求職人數）為344.9萬人，求人倍率為1.2。

社會保險

全年基本養老保險、失業保險、工傷保險三項社會保險基金總收入4787.1億元，比上年增長10.3%，總支出4597.9億元，比上年增長8.4%。年末三項社會保險基金累計結余3448.2億元，比上年末增長5.8%。

年末，全省參加養老保險總人數為7990.4萬人，比上年末增加20.6萬人。全年基金收入4576.3億元，比上年增長10.1%；基金支出4423.1億元，比上年增長8.6%；年末累計結余3130.6億元，比上年末增長5.1%。其中：全省參加職工基本養老保險人數為3424.1萬人，比上年末增加90.5萬人，其中在職職工2559.8萬人。全年基金收入3994.6億元，基金支出3970.4億元，年末累計結余1345.0億元。全省參加居民基本養老保險人數為4566.3萬人，其中1694.8萬人領取待遇。全年基金收入581.7億元，基金支出452.7億元，年末累計結余1785.6億元。全省居民基本養老保險基礎養老金最低標準為每人每月168元，增幅達到5%。年末，全省有8597戶企業建立企業年金，參加職工166.6萬人，企業年金投資運營規模達1399.8億元。其中：在我省備案的企業8378戶，參加職工123.3萬人，基金總額899.8億元。

年末，全省參加失業保險人數為1615.8萬人，比上年末增加22.2萬人。全年基金收入124.7億元，基金支出99.4億元，年末累計結余207.7億元，比上年末增長13.9%。全年為48.1萬名失業人員發放失業保險金57.4億元；為9.2萬名失業人員發放失業補助金1.3億元；發放穩崗返還資金20.5億元，惠及19.7萬家企業，穩定就業崗位673萬個；發放技能提升補貼3.2億元，惠及企業職工及失業人員19.2萬人次。

年末，全省參加工傷保險人數為2045.6萬人，比上年末增加24.8萬人。全年認定（視同）工傷8.92萬人；勞動能力鑒定7.6萬人次，評定傷殘等級5.8萬人次。全年有15.2萬人享受工傷保險待遇。年末，新開工工程建設項目參保率達到100%。全年基金收入86.2億元，基金支出75.3億元，年末累計結余109.9億元，比上年末增長10.9%。 一至四級工傷職工傷殘津貼每人每月分別增加175元、165元、155元、145元。

人才人事

年末，全省享受國務院政府特殊津貼專家3636人、齊魯首席技師2102人、省技術能手3873人、高技能人才402萬人、“山東惠才卡”持卡人9359人。全年新招收博士后2115人。年末，全省博士后科研工作站405個、博士后創新實踐基地477個、國家級人力資源服務產業園3個、省級人力資源服務產業園24個、省級專業技術人員繼續教育基地99個、齊魯技能大師特色工作站160個、國家級專家服務基地6家、省級（鄉村振興）專家服務基地 297家。

全年舉辦國家級高級研修項目8期，省級高級研修項目136期，培養培訓高層次和急需緊缺專業技術人才1.1萬余人；新增取得全省統一評價高級職稱證書人數7.4萬人。全年組織開展省級專家服務基層示范活動32場，帶動全省開展各類活動2740場，培訓基層技術骨干22.6萬余名。

年末，全省共有技工院校215所，全日制在校生44.8萬人。全年招生18.4萬人，畢業生13.5萬人，開展社會培訓62.5萬人次。

全年組織開展職業資格評價、職業技能等級認定63.1萬人次，53.8萬人次取得職業資格證書或職業技能等級證書，31.9萬人次取得高級工以上職業資格證書或職業技能等級證書，其中3.2萬人次取得技師、高級技師職業資格證書或職業技能等級證書。

全年事業單位公開招聘工作人員10萬人，其中，省屬事業單位招聘0.8萬人，市屬及以下事業單位招聘9.2萬人。全年組織各類人事考試55項，報考總人數277.9萬人次，報考科次562.3萬科次，其中專業技術人員報考105萬人次。

經省委、省政府批準，批復省級以下評比表彰項目217個，其中省級工作部門20個、市縣黨委政府197個。省委、省政府表彰先進集體（項目）762個、先進個人1266名；省直部門表彰先進集體（項目）2139個、先進個人3035名；市縣黨委政府表彰先進集體（項目）9497個、先進個人19119名。

勞動關系協調

全省月最低工資標準為2200元、2010元、1820元；小時最低工資標準為22元、20元、18元。

全年經全省各級人力資源社會保障部門審查且在有效期內的集體合同6.2萬份，覆蓋職工477.8萬人。全省審批且在有效期內實行特殊工時制度的企業2299戶，涉及職工55.7萬人。

全年各級調解仲裁機構受理勞動人事爭議案件21.5萬件，涉及勞動者22.5萬人，涉案金額43.1億元。處結爭議中，調解組織主持達成調解協議或和解以及仲裁機構調解結案17.8萬件。勞動人事爭議調解成功率82.8 %，仲裁結案率99.7%，仲裁終結率81.7%。

全年各級勞動保障監察機構主動檢查用人單位2.8萬戶次，涉及勞動者96.4萬人次；書面審查用人單位1.5萬戶次，涉及勞動者65.1萬人次；立案查處各類勞動保障違法案件1.0萬件，按期結案率100%。

行風和基礎建設

全年開展“人社干部走流程”1.8萬余次，山東代表隊在人力資源社會保障部、司法部等部門舉辦的2023年人社法治知識競賽活動中取得晉級賽一等獎、總決賽第五名的優異成績。年末，全省社會保障卡持卡人數達9685萬人。全年12333電話咨詢服務1672萬人次，比上年增長1.3%，全省綜合接通率達98.7%。 

注：

1.本公報中的有關數據為正式年報數據，時期指標統計起止時間為1月1日至12月31日，時點指標統計時點為12月31日。

2.部分數據因四舍五入原因，存在著與分項合計不等的情況；增量及增長率根據四舍五入前數據計算。