齊魯網(wǎng)·閃電新聞5月18日訊 18日下午，山東省政府新聞辦舉行“堅定不移推動高質(zhì)量發(fā)展”系列新聞發(fā)布會第15場，介紹山東省人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展情況，并回答記者提問。

人力資源是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，發(fā)布會上，山東省人力資源社會保障廳二級巡視員李洪吉介紹，人力資源服務業(yè)作為人力資源要素市場化配置的重要載體，在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、保障企業(yè)用工、優(yōu)化人才配置等方面，發(fā)揮著不可替代的重要作用。近年來，在省委、省政府的堅強領導下，全省人社部門認真落實就業(yè)優(yōu)先、人才強省戰(zhàn)略，堅持有效市場和有為政府相結合，大力促進人力資源服務與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。

行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大。近年來，山東人力資源服務業(yè)規(guī)模呈現(xiàn)快速增長趨勢，人力資源市場體系建設更加完善。2022年，全省人力資源服務業(yè)年營收1338億元，3年來年均營收增速超過23%。全省各類人力資源服務機構10123家，增幅14.8%；其中，民營性質(zhì)機構9570家，占比近95%；年營收過億元的機構240余家，省級以上誠信機構131家，人力資源服務特色勞務品牌30余個。建成濟南、青島、煙臺3處國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園和青島國家人力資源服務出口基地，成為全國唯一一個建成3家國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的省份。人力資源服務產(chǎn)業(yè)園已成為行業(yè)創(chuàng)新高地，形成資源要素匯集、機構抱團發(fā)展的生動局面。今年一季度，全省規(guī)模以上人力資源服務企業(yè)達1172家，同比增長12.5%；營業(yè)收入246.4億元，同比增長5%。

政策扶持更加有力。我們強化頂層設計，出臺全國首個省級“十四五”行業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃，印發(fā)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展30條創(chuàng)新舉措，全省行業(yè)發(fā)展政策保障鏈條不斷完善。優(yōu)化資金扶持，省財政每年拿出3000萬元專項資金促進行業(yè)發(fā)展，重點支持園區(qū)建設、機構培育、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新研究、品牌塑造，持續(xù)激發(fā)市場活力。筑牢發(fā)展根基，在強主體、育人才上持續(xù)用力，實施“品匯山東”行業(yè)品牌培育計劃、“齊魯鯤鵬”行業(yè)人才培育工程，組織開展領軍機構和領軍人才評選，加快推動行業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新躍升。堅持活動引領，舉辦首屆人力資源服務創(chuàng)新大賽，吸引全國13個?。▍^(qū)市）206個項目參賽；組織開展的全省人力資源服務職業(yè)技能競賽，首次列入省級一類職業(yè)技能競賽；舉辦首屆人力資源服務國際貿(mào)易交流合作大會，加快構建人力資源服務領域?qū)ν忾_放新格局。

服務能力顯著提升。近年來，山東人力資源服務機構充分發(fā)揮市場化、專業(yè)化優(yōu)勢，提供高效招才引智服務，在促進市場化就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置、服務國家重大戰(zhàn)略中的價值日益凸顯。2022年，全省各類人力資源服務機構累計發(fā)布崗位信息1512萬余條、求職信息879萬余條，為205萬家次用人單位提供服務，幫助實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動1297萬人次。舉辦重點產(chǎn)業(yè)人力資源服務供需對接會，全年獵頭服務成功推薦人才9.1萬人，同比增長42%。成功舉辦黃河流域人力資源服務高質(zhì)量發(fā)展推進會及系列活動，9省區(qū)共同簽署黃河流域人力資源服務創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議，攜手打造黃河流域人力資源服務業(yè)“一體化”發(fā)展格局。

監(jiān)管質(zhì)效穩(wěn)步提升。實施人力資源市場“一線觀察”項目，以人力資源市場事中事后監(jiān)管為重點，建立市場自律、政府監(jiān)管、社會監(jiān)督互為支撐的協(xié)同共管格局。開發(fā)啟用全省人力資源市場統(tǒng)計系統(tǒng)，加強數(shù)據(jù)分析應用，健全“雙隨機、一公開”監(jiān)管機制，持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱袑嵄Ｕ蟿趧诱吆陀萌藛挝缓戏嘁妗?/p>

李洪吉表示，今年山東將進一步提升使命擔當、強化責任落實，更好統(tǒng)籌“質(zhì)量與體量、需求與供給、政府與市場、發(fā)展與穩(wěn)定”四方面關系，全面推動山東人力資源服務業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展，為現(xiàn)代化強省建設提供有力的人力資源服務支撐。

聚焦保障服務，持續(xù)強化市場供給。聚焦重點產(chǎn)業(yè)用工和重點群體就業(yè)，創(chuàng)新開展人力資源服務進校園、進企業(yè)、進園區(qū)、進鄉(xiāng)村“四進”系列活動，提供靈活多樣市場化服務支持。制定出臺《關于實施人力資源服務“聚才興業(yè)”計劃助力人才集聚雁陣格局建設的若干舉措》，鼓勵廣大行業(yè)機構、從業(yè)人員積極服務引才育才。

聚焦夯實基礎，培育壯大行業(yè)主體。持續(xù)開展省級人力資源服務業(yè)發(fā)展扶持資金項目評審工作，充分發(fā)揮財政資金引導扶持作用。編制發(fā)布2022年度山東人力資源服務業(yè)發(fā)展藍皮書，組織參加第二屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會，全面展示我省行業(yè)發(fā)展成果。制定人力資源服務機構服務質(zhì)量規(guī)范，加強全省行業(yè)標準化體系建設，提升人力資源服務能效。

聚焦人才培養(yǎng)，增強高質(zhì)量發(fā)展動能。健全完善人力資源管理專業(yè)人員職稱體系，優(yōu)化晉升交流通道，提升行業(yè)人才獲得感。建立領軍機構、領軍人才選樹長效機制，培育人力資源服務領域“排頭兵”。加大人才培訓力度，評選一批人力資源服務培訓實訓基地，建立標準化培訓體系和定制化培訓模式。

聚焦活動引領，激發(fā)行業(yè)市場活力。舉辦第三屆人力資源服務供需對接會，聚焦服務“四鏈”融合，開展引才育才市場化精準服務。舉辦第二屆人力資源服務創(chuàng)新大賽，展現(xiàn)人力資源服務產(chǎn)品、技術、管理最新成果，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。