齊魯網·閃電新聞9月2日訊 近日，中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳聯合印發《山東省事業單位公開招聘人員筆試工作規程（試行）》（以下簡稱規程），以制度創新助推事業單位人事考試工作再上新臺階。規程聚焦“誰來干”“干什么”“怎么干”，進一步規范筆試組織流程，提升事業單位公開招聘標準化水平，切實維護考試公平公正。

聚焦“誰來干”。規程堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，堅持“誰組織、誰負責”。明確各級事業單位人事綜合管理部門負責本地區筆試的政策制定、工作指導和監督檢查，組織實施筆試的事業單位、事業單位主管部門、行業主管部門等承擔筆試主體責任，受委托具體組織實施筆試的根據委托協議負責相關工作并承擔相關責任。

聚焦“干什么”。規程充分梳理筆試重點環節和風險點，要求筆試組織單位及相關工作人員提高風險意識，筑牢考試的安全屏障。一方面，規程中明確要求相關單位按照職責制定筆試實施方案、突發事件應急預案，簽訂安全保密協議，從制度上構筑風險防線；另一方面，對突發事件管理、回避、試卷保密管理等作出具體要求，從關鍵環節上強化安全意識。

聚焦“怎么干”。規程堅持問題導向，總結梳理人事考試全鏈條、各環節，統一流程、統一管理模式、統一操作規范，內容覆蓋命題管理、考點考場設置、試卷管理、筆試實施、閱卷管理、成績管理等考試環節，對人事考試筆試工作操作規范作出了明確規定，為實現考試工作的科學化、規范化管理提供了制度保障。