齊魯網·閃電新聞2月9日訊 功以才成，業由才廣。一個地方的硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力，全省工作動員大會也將科技研發創新和人才引育創新作為“十大創新”的重中之重。創新的實質是人才驅動，二者密不可分，這一部署體現了省委對人才工作的系統思考，釋放了聚天下英才而用之的強烈信號。

強省之道，首在得人。得人之要，必廣其途以儲之。近年來，山東對人才的吸引力日益增強，但相對于科技創新、新舊動能轉換、數字強省建設等重點領域對人才的迫切需求，這項工作仍是短板和弱項，必須以海納百川的胸懷筑巢引鳳，吸引更多智慧資源匯聚齊魯。

人才貴在“引”，更要注重“育”。引進與培育，如鳥之兩翼、車之雙輪， 招才引智 就像“引龍入海”，可以在較短時間內提升人才層次。但自主培養好比“深水養魚”，能從根本上夯實一個地方的人才基礎，二者必須并重并進。

引人育人，根本目的是要用人。這就要求各級各部門必須創造人盡其才、才盡其用的環境。省委提出，要給信任、給機會、給激勵、給舞臺，就是要在人才的服務、評價、使用和管理方面進行深刻變革，著力破解體制機制障礙，確保人才引得來、育得出、用得好，為山東高水平創新型省份建設提供堅實支撐。