齊魯網·閃電新聞10月12日訊 今天上午，由山東省教育廳主辦的2020青年學者泰山國際論壇在線舉行，來自海內外知名高校和科研院所的1900多位青年學者線上同步視頻參會。各部門推出一攬子人才政策助力山東高層次人才入駐。據了解，山東高校的高級崗位比例，從2017年的37.9%提高到53.6%，符合條件的人才可以通過綠色通道申報高級職稱。

省教育廳廳長鄧云鋒作題為“云聚海內外英才，共謀高質量發展”的主旨演講，表示山東高等教育正處在快速發展的快車道，將實行更加開放的人才政策，吸引更多優秀人才來到山東。“高校高級崗位比例提高到53.6%，符合條件的人才可以通過綠色通道申報高級職稱。全球排名前200名的高校，或自然指數前100名的高校，科研院所的博士后或35歲以下的博士，或者雙一流院校的博士后到山東高校工作并且簽有3年以上勞動合同的，省財政將統籌給予15萬元的生活補助并免征個人所得稅，各個地市將按照屬地原則給予不低于15萬元的補助。對入選國家級青年人才的專家，保障每年不少于3個研究生的招生名額，給予最高不超過200萬元的支持。”

目前，山東已經形成以泰安、齊魯為代表的兩大系列人才工程，共遴選泰山學者1529人，其中高校領域近800人，13人當選兩院院士，近300人入選國家級人才工程。省委組織部人才工作處副處長許崇勇對山東人才發展政策進行系統解讀，“青年人才是泰山學者支持的重點，由2年遴選70人擴大到每年遴選200人左右，對于成績突出的優秀青年，一次評審入選，可以滾動獲得最長15年500萬元的穩定支持，遴選產業創新、科技創業、產業技能等三類領軍人才，省財政最高給予每人600萬元經費支持。”

隨后，省科技廳引進智力與出國培訓管理處處長張興旺介紹了科技人才及科研支持政策；山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）黨委常務副書記韓金祥作為高校領導代表介紹了高校對人才的支持政策；優秀青年學者代表劉召遠、翟慶峰分享了自己回國發展的體驗和想法。

在10月31日前，省內46所高校還將舉辦分論壇，開展學校政策宣講、交流洽談和學術報告等活動。山東推出的一攬子高層次人才引進政策，讓山東第一醫科大學黨委常務副書記韓金祥信心十足。“本月21號，學校將召開今年高層次人才論壇，今年的招聘對于高層次人才將應收盡收。“去年引進88位高層次人才，今年在去年基礎上規模更大，更實，招生政策上比去年更優惠，我們的人才公寓、科創中心已經投入使用；今年高層次人才沒有限制，有多少收多少。萬事俱備，只等你來！”